一、合同期内被辞退赔偿交税规定是什么?
合同期内被辞退赔偿交税规定是免征收个人所得税。根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期限内进行均。
二、收入纳税的相关规定
1、具体平均办法为:
以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准。
2、征税对象
征税对象,又称课税对象、征税客体,是指对何种客体征税,即征税的标的物。如消费税的征税对象就是消费品(如烟、酒等);房产税的征税对象就是房屋。征税对象是税法的最基本要素,是区分不同税种的主要标志。
3、纳税期限
纳税期限,指税法规定的纳税人缴纳税款的法定期限。纳税期限有两个方面的含义,一是确定结算应纳税款的期限,一般由税务机关依法确定;二是缴纳税款的期限,即在纳税期限届满后,向税务机关缴纳税款的期限。如增值税的纳税期限,由主管税务机关根据纳税人应纳增值税税额的大小,分别核定为1日、3日、5日、10日、15日、1个月或者一个季度。纳税人以1个月为一期缴纳增值税的,应当从期满之日起15日以内申报纳税;以1日、3日、5日、10日或者15日为一期纳税的,应当从期满之日起5日以内预缴税款,于次月1日起15日以内申报纳税,并结清上月应纳税款。
在日常生活当中,税收这个问题是任何人都不能逃避的。对于个人来说的话,在用人单位工作太于他们的工资收入报酬都需要缴纳个人所得税,如果是被辞退的话,一次性补偿金是不需要缴纳个人所得税的。但是过高也是需要缴税。
-
被辞退时,合同期内的赔偿应该怎么算?
415人看过
-
合同期内被辞退是违法吗
397人看过
-
签了无限期合同被辞退有赔偿金吗,最新的规定是什么
67人看过
-
新规定辞退赔偿是什么
307人看过
-
合同期内被辞退赔偿工资标准有哪些
422人看过
-
孕妇被辞退有什么赔偿规定
201人看过
-
-
合同期外被辞退赔偿的标准是什么,有哪些规定新疆在线咨询 2023-08-20合同期外被辞退的,一般是没有经济补偿金的。如果劳动者在劳动合同期内,无故被用人单位辞退的,用人单位是需要给予相应的赔偿的。劳动者也可以运用法律来积极主张自己的权利。
-
合同期内被辞退劳务合同期内辞退员工是如何补偿的?湖北在线咨询 2022-06-21经济补偿金的标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除
-
劳动合同法辞退规定赔偿是什么广东在线咨询 2023-07-17劳动合同法辞退规定赔偿根据《劳动合同法》规定: 1、《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2、《劳动合同法》【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
-
试用期被辞退怎么赔偿,合同到期被辞退,员工拒绝辞退台湾在线咨询 2022-04-18单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工