遇到私人老板不支付工资该怎么办？-法师兄

遇到私人老板不支付工资该怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 19:05:26 417 人看过

给私人老板干活拿不到钱可以到仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁不成可以上诉到法院提起诉讼。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬中的一种主要形式。

给私人老板干活没合同，不给钱怎么办

当事人给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
老板不按照劳动合同约定工资支付工资怎么办

如果老板没有按照劳动合同中的约定来支付工资，劳动者可以要求其说明理由，与其协商，要求其按月支付；也可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会来处理；或者对仲裁裁决不服的，依法提起劳动诉讼。一、不按时发工资要怎么投诉不按时发工资向劳动保障行政部门投诉，但是通常的做法都是先与公司调解，调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，直接向人民法院提起诉讼。当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明。如劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。二、怀孕辞急工还要扣工资怎么办怀孕辞急工还要扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：

2023-03-29

142人看过
法律综合知识
老板拒绝支付工资该如何处理

一、老板拒绝支付工资该如何处理老板拒绝支付工资的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求单位支付工资，仲裁机构作出仲裁裁决后如果老板还不支付工资的，劳动者可以申请强制执行；劳动者也可以向当地的劳动行政部门投诉老板拖欠工资的行为；劳动者还可以向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、辞职了老板不发工资如何处理辞职了老板不发工资的，劳动者可以到当地的劳动监察部门进行投诉；投诉后他们会责令单位限期发放拖欠的工资；或者劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的

2024-01-20

298人看过
工资
老板要求我离职，但我拒绝支付工资，该怎么办？

老板要求员工离开公司,但不愿意支付工资。劳动者可以采取以下两个途径来维护自己的权益:1、向当地劳动监察部门进行投诉;2、向当地劳动仲裁部门申请,要求支付拖欠的工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。老板要求我离开公司，却不愿意支付我的工资。在这种情况下，劳动者可以采取以下两个途径来维护自己的权益：1、向当地劳动监察部门进行投诉；2、向当地劳动仲裁部门申请，要求支付拖欠的工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。未签合同双倍工资：维护自身权益根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。然而，有些用人单位在招聘时并未与劳动者签订劳动合同，这种情况下劳动者权益可能受到侵害。针对这种情况，我国《劳动合同法》明确规定了未签合同双倍工资的支付标准。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位

2023-09-02

481人看过
法律综合知识
遇到老板扣工资应该如何处理

一、遇到老板扣工资应该如何处理遇到老板扣工资应该按照如下方式处理：1．与老板协商解决；2．到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；3．如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、拖欠工资的仲裁时效拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间

2023-09-14

264人看过

工资
车老板拒绝支付驾驶员工资,怎么办?

向劳动行政部门举报通常是向劳动管理监察大队举报,也可以直接向仲裁机构申请仲裁。仲裁费用为200-300元。若您获胜,则由公司承担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候,您可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。向劳动行政部门举报通常是向劳动管理监察大队举报，也可以直接向仲裁机构申请仲裁，仲裁费用为200-300元，若您获胜，则由公司承担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动监察大队举报拖欠员工工资在遇到单位欠薪的情况下，劳动者可以采取多种途径进行维权。首先，可以向劳动监察大队举报，由其进行调

2023-09-16

194人看过
工资
举报老板不支付工资的步骤

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行．单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如何举报垄断依据我国反垄断法的规定，经营者出现垄断市场行为的，相关受害人可以向我国的反垄断机关举报，让相关部门介入调查。谁来监督的，市场监管局，其

2023-07-02

261人看过
法律综合知识
老板不支付工资怎么办才能取得理想效果

一、老板不支付工资怎么办才能取得理想效果老板不支付工资按照如下方式处理能取得理想效果：1．和老板协商解决；2．可以申请劳动仲裁；3．对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；4．可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资的仲裁时效拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

2023-09-18

369人看过
工资
支付农民工工资遇到休息日怎么办

依据我国相关法律的规定，用人单位约定工资支付日期后，具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。公司有钱不发工资怎么办具体而言，公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权：1、找公司协商为尽快拿到工资，员工可以先试试找公司进行协商，比较节省时间跟精力。2、找劳动监察大队投诉员工向劳动保障监察部门投诉举报，投诉被受理后，将由其责令公司来解决。3、找劳动仲裁委员会仲裁申请劳动仲裁时，注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。一般地，可以提供以下的证据材料：(1)劳

2023-06-13

295人看过

法律综合知识
怎么对付老板不发工资？

一、怎么对付老板不发工资？可以通过劳动仲裁、劳动诉讼的方式对付老板不发工资。1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。（提出劳动仲裁的时效：60日；即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面

2024-02-06

482人看过
工资
工资未得到支付，我该怎么办？

员工离职时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬，如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。辞职了老板不给结清工资怎么办劳动者辞职时用人单位不结算工资，有以下途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一

2023-07-17

464人看过
法律综合知识
辞退后老板拒绝支付工资应该怎么应对

一、辞退后老板拒绝支付工资应该怎么应对辞退后老板拒绝支付工资应该如下应对：可以协商解决，或者是到劳动行政部门举报。劳动行政部门，依照劳动法律的规定，享有劳动行政管理权，综合管理劳动工作的国家机关。在中国，县级以上各级人民政府都设有劳动行政部门。二、拖欠工资多久违法拖欠工资超过三十天就是违法。我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，劳动者按约定付出劳动，用人单位应当在约定时间内支付工资。并且用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天的属于拖欠工资。老板拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。三、拖欠工资仲裁申请书内容怎么写拖欠工资仲裁申请书内容如下写：1．申请人、被申请人的基本信息；2．申请事项；3．事实和理由；4．证据和证据来源；5

2023-12-10

458人看过
工资
怎样向法院起诉老板不支付工资

维权方法主要有以下途径：1、首先可先与工作单位协商，看能否协商意见一致。2、若与工作单位协商无果可到当地劳动监察大队进行投诉调解。3、若投诉调解无果，可向劳动部门投诉或向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁索赔。4、申请劳动仲裁时需提交申述书。申述书内容要包括劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实和理由；证据、证人的姓名和住址。借钱怎么起诉准备好诉讼所必须的文书材料，到被告所在地的人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，起诉需要递交起诉状，写明诉讼请求和事实、理由。准备好相关证据，如借据、收据、欠条等债权凭证或其余能够证明借贷法律关系存在的证据。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单

2023-06-30

481人看过

工资
老板跑路了，员工得不到工资，员工该怎么办？

一、如果该老板注册的有公司，劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职

2023-02-27

317人看过
直系亲属
工伤老板出了工伤，私人老板该怎么赔偿

【法律意见】公司不管，你可以自己申请工伤认定，然后申请劳动仲裁要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。首先，及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。其次，及时办理工伤认定；最后，做好受伤人员及其家属的安抚和重新上岗的安排工作。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-02-22

251人看过