连续两次酒驾的构成危险驾驶罪是会被判处拘役并处罚金的,当事人酒后驾车是违反法律规定的表现,当事人醉酒驾车的会构成危险驾驶罪需要按照法律的规定承担相应的刑事责任,酒驾不仅对自己不负责任同时还威胁他人的人身安全。
一、连续两次酒驾后果
在我国两次醉驾后果:一年内连续两次醉酒驾驶,构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。如果构成累犯的,从重处罚。
二、被查到酒驾有什么后果
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
三、醉驾中的后果是否会影响子女
醉酒驾车属于犯罪行为,构成危险驾驶罪。刑事拘留只是强制措施,最终是要被追究刑事责任的。
被追究刑事责任后,会影响本人、配偶、子女、父母,参军、公务员考试、招警考试、考取军校、事业单位招聘、银行招聘等的政审,政审不合格是不予录用/录取的。
《征兵政治审查工作规定》第八条第九项规定,家庭主要成员被刑事处罚的,是不可以服现役的,也就是不可以参军、考军校。《征兵政治审查工作规定》:
第八条具有以下情形之一的公民,不得征集服现役
家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属,有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清,本人有包庇、报复言行的。
公安机关强调,从15日拘留到1至6个月的拘役,不仅是约束违法行为人的人身自由时间长度上有变化,且其行为性质从违法变为犯罪。这一改变,对于个人而言,影响巨大。我国法律规定,如果醉驾者被处以拘役这一刑事处罚后,将不得从事老师、法官、检察官、律师、公证员这些职业,也不能担任国有企业、人民团体的负责人,以及商业银行和证券公司的董事和管理人员。
此外,因醉驾被处以刑罚的人也不得被录用为国家公务员。如果已是公职人员,将面临开除公职。如果是单位职工,用人单位可以选择解除劳动合同。而且在办理出国签证、留学等事宜时也会遭遇麻烦。一些国家对于有过刑事处罚的人员往往会拒签法律专家们普遍认为,既然醉驾是犯罪,除刑罚外,必然要承担其他法定的不利后果。
醉驾的后果需要自己积极的注意其中的情况,否则自己的事情解决就会有着不小的麻烦,因为一旦自己处理不慎就会导致自己的家人受到不利的影响,所以在实际的生活中需要多加留意,尽量减少自己不必要错误的发生,这样自己的事情处理才会有着重要意义。
-
酒驾者连续三天酒驾,会引发哪些后果?
278人看过
-
酒驾被抓了两次有什么后果?
407人看过
-
连续两次醉驾如何处罚
132人看过
-
酒驾两次了吊销了会有后果吗?
94人看过
-
两次酒后驾车后被逮过怎样的结果
377人看过
-
连续两次醉驾几年可以考驾照
444人看过
酒驾是指饮酒后驾驶机动车辆的行为。 酒驾并不存在量刑标准。因为一般的酒驾行为仅仅是行政违法行为,并不会触犯刑法。因此,法院并不会对一般的酒驾行为作出定罪和量刑。有量刑标准的酒后驾驶机动车的行为,主要是指醉驾的行为。... 更多>
-
酒后驾驶造成交通事故并连续两次伤害后果,犯交通肇事罪怎么处罚?江苏在线咨询 2022-04-16实践中,对酒驾逆行撞人行为应定何罪,有两种不同意见。 (1)应定为以危险方法危害公共安全罪。行为人明知酒后驾车是违章行为并且在第一次撞人后已有人提醒他,此时他应该已经知道其行为已经发生了严重的危害后果,但他不听劝阻,继续行驶,对其行为的危害后果持放任的态度,终于连续三次发生了撞人撞车的严重后果。此行为不是一般的交通肇事,而是出于间接故意的危害公共交通安全,应定以危险方法危害公共安全罪。 (2)应定
-
连续两次醉酒驾驶的话会有哪些样的处罚?内蒙古在线咨询 2022-08-05我国《道路交通安全法》第91条明文规定:醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五百元以上二千元以下罚款。2011年5月2日启用的新的《中华人民共和国刑法修正案(八)》和修改后的《中华人民共和国道路交通安全法》中规定醉酒驾驶、情节恶劣的追逐竞驶等行为构成危险驾驶罪,将追究刑事责任。修改后的法律还规定:醉酒驾驶机动车辆将一律吊
-
酒驾第二次后果新疆在线咨询 2022-02-12酒驾第二次后果?这个要看酒驾的后果后才能考虑第几次所以不知道后果的情况下不知道会是什么后果现已拘留请问可以探监行政拘留可以刑事拘留不可以生活质量这个要看原来的生活质量是什么样子对于某地区某类人晚上有遮挡寒风的墙白天有东西吃生活质量已经很好问题是其他生活质量的人不会去考虑这个问题否则他们也没有精力什么酒驾了
-
-
签订合同连续两次后第三次必签吗福建在线咨询 2022-08-03签订劳动合同是对员工的一种保护,签订了合同,需要辞职时还是可以按照正常程序辞职的,不是说签订劳动合同后就一定得做到合同规定的时间才能离职。