公司将劳动合同遗失-法师兄

公司将劳动合同遗失

来源：互联网时间： 2023-07-24 08:01:19 115 人看过

公司把劳动合同丢了可以采取的措施是：

如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。

如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

央企员工劳动合同将含保密条款

国务院国资委昨天在其官网发布了《中央企业商业秘密保护暂行规定》，规定中要求中央企业应当将商业秘密保护工作纳入风险管理，若发现商业秘密载体被盗、遗失、失控等事件，要及时采取补救措施，发生泄密事件要及时查处并报告国务院国资委保密委员会。央企与员工签订的劳动合同中应当含有保密条款，明确保密内容和范围、双方的权利与义务、协定期限、违约责任。央企应当根据涉密程度等与核心涉密人员签订竞业限制协定，协定中应当包含经济补偿条款。规定中还明确，中央企业在涉及境内外发行证券、上市及上市公司信息披露过程中，要建立和完善商业秘密保密审查程序，规定相关部门、机构、人员的保密义务。中央企业员工泄露或者非法使用商业秘密，情节较重或者给企业造成较大损失的，应当依法追究相关法律责任。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多商业秘密保护相关文章

劳动者
公司遗失员工劳动合同不利

现在公司的一份丢失，可以要员工复印一份或者到劳动局复印一下或者重新签一份一样的就行了。一、解除劳动合同丢了怎么办解除劳动合同证明丢了，劳动者可以到原用人单位请他们帮忙重新出具一份，通常情况下，通常用人单位会给劳动者办理的。需要劳动者和用人单位协商解决。如果是解除劳动合同关系的原劳动合同文本丢失，通常可以凭借解除劳动合同证明可以佐证相关事宜，确实需要劳动合同文本，也可以到原用人单位，请其将公司保存的那一份取出来复印一份，加盖公章即可。二、之前的劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢了可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，任何一方丢失的，可以到对方复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。三、劳动合同丢失如何证明合同无固定期限劳动合同应该是一式两份，劳动者的劳动合同遗失，用人单位应该还

2023-03-29

459人看过
合同期限
公司遗失劳动合同后怎么办？

一、《劳动合同法》相关法条1、根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。可以找单位补办。2、《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、遗失劳动合同怎么办1、劳动合同一般是一式两份，丢了之后可以找单位补签合同或开遗失证明。2、复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新办理劳动合同为好。3、复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。4、产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，

2023-06-29

185人看过
合同期限
公司遗失劳动合同后怎么办？

一、《劳动合同法》相关法条1、根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。可以找单位补办。2、《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、遗失劳动合同怎么办1、劳动合同一般是一式两份，丢了之后可以找单位补签合同或开遗失证明。2、复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新办理劳动合同为好。3、复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。4、产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，

2023-04-29

186人看过
合同期限
劳动合同被公司遗失怎么办

1、劳动合同一般是一式两份，丢了之后可以找单位补签合同或开遗失证明。2、复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新办理劳动合同为好。3、复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。4、产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。5、关于无固定期限的劳动合同，属于能签订无固定期限劳动合同的情形可以签订无固定期限劳动合同。如果不属于，除非单位愿意与你签订无固定期限合同。6、最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。一、《劳动合同法》相关法条1、根

2023-06-23

101人看过

解除劳动关系
公司未将劳动合同交

没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。一、不签合同被开除还能申请补偿吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。用人单位合法解除劳动关系的话，则一般情况下是没有经济补偿的。不过，由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此劳动者可以从这方面追究单位的责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2023-03-05

483人看过
劳动合同纠纷
公司遗失员工劳动合同纠纷

公司把劳动合同丢了可以采取的措施是：如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一、劳动局可以补办劳动合同吗劳动局可以补办劳动合同，一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同公司有几份两份。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。员工的劳动合同丢失可以联系用人单位进行补办。员工可以到用人单位复印公司保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源。如果用人单位不予配合，可以主张其承担相关的责任。三、劳动合同一式两份不给员工劳动合同一式两份不给员工这样做是违反了劳动合同法。根据劳动合同法规定：劳动合同

2023-03-04

483人看过