各区、县劳动局，各局（总公司）及各有关单位：
根据劳动部《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》，结合我市实际，现将《天津市从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的实施办法（试行）》印发给你们，请按照本办法认真组织实施。
附件：
1、天津市从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的实施办法（试行）
附件：
2、天津市必须持职业资格证书就业上岗的工种目录
一九九九年三月一日
附件1：
天津市从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的实施办法（试行）
第一条为适应社会主义市场经济建设的需要，促进和完善我市劳动力市场建设，规范劳动用工行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，提高劳动者职业技能，根据《劳动法》和原劳动部《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》，结合我市实际，制定本办法。
第二条本市用人单位、个体、私营经济组织、各类职业学校、职业培训机构、职业介绍机构，从事技术工种的劳动者适用本办法。
第三条本市从事技术工种的劳动者就业上岗前必须经过职业学校教育或职业培训，并实行职业资格证书制度。
从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的工种（岗位）的劳动者，必须经职业技能鉴定考核，取得由市劳动和社会保障局颁发的相应职业资格证书，方可就业、上岗。
技术工种的职业资格证书是指《中华人民共和国技术等级证书》、《技师、高级技师合格证书》。证书由国家统一印制，发证机关处加盖“天津市劳动和社会保障局证书专用章”后有效。
第四条实行职业资格证书制度的技术工种由市劳动和社会保障局确定，并定期向社会公布。
第五条各类职业学校和职业培训机构的技术工种毕（结）业生必须参加职业技能鉴定，取得职业资格证书。
第六条各职业介绍机构在发布求职信息或进行职业介绍时，必须向劳动者宣传国家和我市的有关规定、政策，在推荐介绍劳动者从事实行职业资格证书制度的技术工种就业和办理录用手续时，必须审验相应工种的职业资格证书，对希望从事技术工种而又不具备职业资格证书的劳动者，要指导他们到相应的职业培训机构参加培训，取得职业资格证书。
第七条用人单位、个体、私营经济组织不得招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事实行职业资格证书制度的工种（岗位）；对已在实行职业资格证书制度的技术工种（岗位）工作而未取得职业资格证书的劳动者，应为他们提供必要的培训条件，于1999年底前分期分批参加职业技能鉴定，取得职业资格证书。
第八条职业培训机构对从事技术工种的劳动者进行的培训必须按照国家职业技能标准、鉴定规范的规定和统一配套教材进行。对培训结业，并经职业技能鉴定合格者，由市劳动和社会保障局颁发相应的职业资格证书。
第九条各级劳动行政部门对外地进津务工人员，除按市政府和市劳动和社会保障局的有关规定进行审批外，必须加强对他们就业上岗前的培训，实行持证上岗制度。从事技术工种的，必须取得《中华人民共和国技术等级证书》，从事非技术工种的，必须取得《天津市职业技能培训结业证书》。
第十条各级劳动行政部门要加强与工商部门联系，密切合作，采取有效措施，对个体、私营经济组织实行职业资格证书制度的情况进行监督检查，实行凭职业资格证书办理开业手续，已开业的要限期取得职业资格证书，否则不得继续营业。
第十一条各级劳动监察部门要进一步加强劳动监察，依法对用人单位、个体、私营经济组织，职业介绍机构以及培训机构实行本办法的情况进行监督检查，对违反本办法有关条款的给予警告或通报批评，并责令改正，逾期不改的，按有关规定给予处罚。
第十二条本规定自颁布之日起施行。
第十三条本规定由市劳动和社会保障局负责解释。
附件2：天津市必须持职业资格证书就业上岗的工种目录
机械行业：12
钳工车工镗工铣工磨工
铸造工锻造工电焊工气焊工电工
模样工热处理工建设业：4
混凝土工起重机驾驶员塔式起重机驾驶员
电梯安装维修工交通业：2
汽车维修工汽车驾驶员
电子工业：6
无线电机械装校工无线电装接工
家用电子产品维修工计算机调试工
计算机文字录入处理员无线电调试工内贸行业：5
制冷设备维修工家用电热器与电动器具维修工
办公设备维修工眼镜验光员熟肉制品加工工农业：2
乳品检验工农机修理工矿山采选业：2
爆破工瓦斯检查工技术监督行业：3
长度量具计量检定工衡器计量检定工食品检验工兵器工业：2
摩托车调试修理工火炸药理化分析工新闻出版行业：4
自动照相排版工电子分色工印刷机械维修工
印刷电器维修工图书发行员音像发行员
新职业工种：3
音响调音员推销员秘书中医药行业：6
中药材收购员中药调剂员中药验收员
中药炮炙工中药针剂工中药质检工广播电影电视行业：1
广播电视天线工邮电行业：7
无线寻呼话务员市内电话交换机务员
市话线务员用户终端维修员
报刊发行员邮政投递员话务员
其它：8
中式烹调师西式烹调师中式面点师
西式面点师餐厅服务员
美发师按摩师美容师
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发布部门:天津市劳动和社会保障局发布文号:津劳社办发〔2009〕30号各区、县劳动和社会保障局（劳动人事局），各有关单位：为推动我市“春风送岗位”活动工作，根据人力资源和劳动保障部、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会《关于开展春风送岗位活动的通知》（人社部函[2009]21号）要求，结合我市实际，制定了《关于开展春风送岗位活动的工作方案》，现印发给你们，请结合本区县实际，认真贯彻落实。二OO九年二月二十三日关于开展春风送岗位活动的工作方案按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会《关于开展春风送岗位活动的通知》（人社部函[2009]21号）要求，在我市已普遍开展春风行动系列活动的基础上，定于2009年2月26日至3月4日，统一组织开展全市性的“春风送岗位”活动。为积极开展春风送岗位活动，做好进城务工农民工、农村富余劳动力的有序流动和转移就业工作，制2023-06-09269人看过 -
各区（县）劳动保障局、财政局，各委、局（总公司）及有关单位：今年是通过再就业服务中心形式保障下岗职工基本生活的最后一年，为确保下岗职工基本生活费按时足额发放，实现两种保障制度顺利并轨，促进我市经济发展，维护社会稳定，现就有关问题通知如下：一、各级再就业服务中心要积极筹集资金，确保在中心人员的基本生活费按时足额发放，做到应保尽保，不留死角。二、从今年1月1日起，企业新下岗的职工不再进入再就业服务中心，由企业、行业分流安置保障生活。其中，符合法定终止、解除劳动合同条件的，可以解除劳动关系，申领失业保险，实行市场就业。三、鼓励目前在中心人员与企业办理“协定保留社会保险关系”（即养老、失业和医疗保险关系，以下简称协保）。为照顾年龄偏大、就业确有困难人员的利益，对协保人员中女年龄满40岁以上，男年龄满50岁以上，且协保期限至退休年龄的，给予社会保险费补贴。其标准是，企业应承担的社会保险费，由财政补助2023-06-09250人看过 -
为进一步调动个体工商户、私营企业从业人员学习职业技能的积极性，提高他们的劳动技能和服务质量，促进个体、私营经济的健康发展，根据劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会《关于个体工商户、私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定（考核）问题的通知》（劳部发[1994]191号，以下简称《通知》）、劳动部、人事部《关于颁发〈职业资格证书规定〉的通知》（劳部发[1994]98号）和劳动部《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》（劳部发[1993]134号）以及《天津市职业技能鉴定实施办法》（津劳培字[1994]89号）的有关规定，结合我市情况，提出实施意见如下：一、对个体工商户、私营企业从业人员开展职业技能培训和职业技能鉴定工作，是使个体工商户、私营企业扩大经营规模，提高经营档次和信誉，增强竞争实力的一项重大举措。各级劳动、工商行政管理部门和个体劳动者协会（私营企业协会）要认真学习贯彻《通知2023-06-10139人看过 -
为进一步推进我市就业工作，切实保障下岗、失业人员中就业特困人员的基本生活，促进再就业，现就对其实施重点援助工作提出如下意见：一、认定范围具有我市非农业户口的下岗、失业人员（下岗职工需凭《天津市企业职工下岗证明》、失业人员需凭《就。失业证》）。二、认定条件就业特困人员是指下岗或失业一年以上，就业愿望迫切，愿意接受各级劳动保障服务部门的职业指导、职业介绍和就业培训，但因就业条件差，非本人主观原因的男50岁、女40岁以上的就业和生活都困难的人员。生活困难一般指夫妻离异带孩子一方；丧偶后本人下岗；夫妻双下岗；家庭成员平均生活费低于或等于本市城镇居民最低生活费标准。三、认定程序（一）符合认定条件的下岗、失业人员须由本人携带相关证明到户籍所在地街道（镇）劳动保障服务中心（劳动服务公司，下同）提出书面申请，所在街道劳动保障服务中心须对其进行职业指导后受理申请，然后由申请人填写《就业特困人员申请表》；（二2023-06-09244人看过
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各区、县劳动和社会保障局及有关单位：为加强失业人员在领取失业保险金期间基本医疗管理工作，我局制订了《天津市失业人员基本医疗补助管理办法（试行）》，望遵照执行。二○○○年三月六日天津市失业人员基本医疗补助管理办法（试行）第一条为加强失业人员在领取失业保险金期间基本医疗管理工作，根据国务院《失业保险条例》，参照国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，结合我市实际情况制定本办法。第二条失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，适用本办法。失业人员基本医疗范围应当符合国家规定的职工基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施范围和职工基本医疗保险用药范围。第三条失业人员在领取失业保险金期间患病就医符合本办法规定的，可向区县失业保险经办机构申请医疗补助金。失业人员基本医疗补助金包括门诊医疗补助金和住院医疗补助金。门诊医疗补助金为本市当年最低工资标准的4％，与失业保险金一并按月领取；住院医疗补助金应当在2023-06-09158人看过 -
各区县劳动和社会保障局、建委、各建筑集团（公司）、各省驻津建管处、各有关单位：现将劳动和社会保障部与建设部联合下发的《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》转发你们，请认真贯彻执行。为有效遏制我市拖欠农民工工资，保证社会稳定，现就有关贯彻意见通知如下：一、严格规范建筑业企业的用工行为本市建筑业企业招用的农民工、进津建筑劳务分包企业招用的非本县籍贯的农民工，必须依法签订劳动合同，报企业所在区县劳动保障部门进行签证。劳动合同要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件，劳动报酬以及违反劳动合同的责任内容。其中有关劳动报酬的条款，应当明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，应依法支付农民工经济补偿金。工资必须以货币形式支付。签订劳动合同不得收取抵押金、风险金。严格禁止无用工资格的个人、组织和“包工头”雇佣农民工。否则，发包单2023-06-10301人看过 -
2003年，对困难企业中的大龄下岗职工灵活就业给予社会保险补贴政策实施以来，全市已有5万多名大龄下岗职工实现了灵活就业。有力地支持了企业的改制重组，解除了下岗职工的后顾之忧，维护了社会的稳定。为进一步完善困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴政策，减轻企业垫付周转金的压力，简化补贴资金申领程序，促进社会保险补贴政策的落实，现对困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴的缴费问题通知如下：一、社会保险费的缴费基数、比例和缴费方式二、享受社会保险补贴的灵活就业人员，按照本市上年度社会平均工资的60%的缴费基数计算，高于或低于最低缴费基数的，应进行调整。养老保险费的缴费比例为28%，失业保险费的缴费比例为3%，医疗保险费按企业参保类型的规定比例缴纳。享受灵活就业社会保险补贴的企业，应按月交纳社会保险费。季度末欠缴的，再就业资金不予补贴。从2004年4月1日起，企业在与区县社会保险经办机构办理缴纳2023-06-07439人看过 -
各区、县劳动和社会保障局，各定点医疗机构，各有关单位：根据劳动和社会保障部《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》（劳社部发[1999]15号）、《关于印发国家基本医疗保险和工伤保险药品目录的通知》（劳社部发[2004]23号）和《天津市城镇职工基本医疗保险规定》（津政发[2001]80号）精神，我局会同有关部门组织专家遴选评审，在国家药品目录的基础上，提出我市基本医疗保险和工伤保险药品调整增补品种，经市医疗保险和工伤保险药品目录调整工作领导小组研究通过，劳动和社会保障部审核同意，现将《天津市城镇职工基本医疗保险和工伤保险药品目录》（以下简称《药品目录》）印发给你们，并就有关问题通知如下：一、制定和使用《药品目录》是建立和完善社会医疗保险制度、保障参保人员基本用药需求、适应医药科技进步的客观需要。在保持用药水平相对稳定与连续的基础上，新的《药品目录》适当增加药品品种，调整了目录分类，对2023-06-09165人看过
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各区县劳动和社会保障局、财政局：2003年，在各级党委、政府高度重视下，经过各级劳动保障部门和财政部门的共同努力，我市公益性岗位开发和组建劳动保障协管员队伍的工作取得了明显成效。全市开发公益性岗位2.1万个，招聘劳动保障协管员4800名，对大龄困难群体实了有效就业援助。全市劳动保障协管员自2003年10月上岗以来，积极开展下岗失业人员调查统计和岗位采集、就业推荐工作，为全面掌握全市下岗失业人员情况提供了具体事例和有效的分析数据，为下岗失业人员提供了及时便捷的就业服务。实践证明，劳动保障协管员已成为各级劳动保障部门的得力助手，并深得广大下岗失业人员的欢迎。为稳定劳动保障协管员队伍，保障其合法权益，更好发挥协管员队伍作用，进一步健全、完善有效的工作机制和管理制度，根据市政府领导指示，同时，确保工资收入达到我市最低工资水平，现就加强对劳动保障协管员管理，以及有关工资性补贴、社会保险补贴问题通知如2023-06-09281人看过 -
各区（县）人民政府，各委、局，各有关单位：为维护广大参保人员的权益，切实保障广大参保职工基本医疗，减轻绝大多数参保人员个人负担，根据本市城镇职工基本医疗保险运行实际情况，对一次性医用材料的支付标准作适当调整。现将有关事项通知如下：一、参保人员在定点医疗机构使用医用材料，按下列标准分段累计增付：参保人员在定点医疗机构一次住院或门诊使用医用材料费总额在500-1000元的由原来增付20%调整为增付15%；1000-5000元（含）的由原来增付17%调整为增付15％；5000-10000元（含）的由原来增付15%调整为增付18％；10000元以上的由原来增付10%调整为10000-20000元（含）的增付22％，20000-30000元（含）的增付26％，30000-40000元（含）的增付30％。二、参保人员在定点医疗机构一次住院或门诊使用医用材料费总额在40000元以上部分，医疗保险基金不予2023-06-07341人看过 -
各区县劳动和社会保障局（劳动人事局），各局（集团总公司）及驻津单位：为贯彻落实市政府《关于贯彻〈国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知〉的实施意见》（津政发[2006]3号）精神，根据《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（财税[2005]186号）等相关文件，我们制定了《关于企业吸纳下岗失业人员享受再就业政策认定管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。二OO六年六月七日关于企业吸纳下岗失业人员享受再就业政策认定管理办法第一条为贯彻落实市政府《关于贯彻〈国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知〉的实施意见》（津政发[2006]3号）精神，根据《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（财税[2005]186号）等相关文件，制定本办法。第二条申请享受再就业政策的企业实体包括服务型企业（除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外）、商贸2023-06-10262人看过 -
为做好《天津市建设行业实行职业资格证书制度管理规定》（以下简称《职业资格证书管理规定》）的实施工作，特制定实施意见如下：一、组织领导建设系统各有关单位和企业应把贯彻实施《职业资格证书管理规定》做为推进建设市场持续健康发展的一项重要基础性工作列到议事日程，责成主管部门专职负责职业技能培训鉴定的组织管理工作，强化职业资格教育培训，全面提高建设行业从业人员技术技能、安全生产水平和工程质量。同时将《职业资格证书管理规定》主要精神传达到全体建设工程产业工人（含雇佣的农民工），使之了解实施职业资格证书制度的重要意义，增强参加职业技能培训鉴定的自觉性，为实现我市跨越式发展作出贡献。建设系统各局（集团总公司）所属各级建设工程施工企业、外地进津建设工程施工企业、开发区等三区（含保税区、高新技术产业园区）所属建设工程施工企业、中央驻津建设工程施工企业及市内六区其它二级以上建设工程施工企业职业技能培训鉴定的组织2023-06-10327人看过
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发布部门:天津市发布文号:津价检[2003]584号各区、县物价局、质量技术监督局，各区、县“双信”办公室：为进一步规范“价格、计量信得过”单位评选活动，加强对“价格、计量信得过”单位的长效管理，使“价格、计量信得过”活动更加广泛、深入地开展下去，根据原国家计委、国家质检总局《国家计委、国家质检总局关于印发深入开展“价格、计量信得过”活动意见的通知》（计价检[2001]1371号）精神，经市政府同意，现将《关于深入开展“价格、计量信得过”活动的意见》现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○三年十二月十日关于深入开展“价格、计量信得过”活动的意见开展“价格、计量信得过”（以下简称“双信”）活动是贯彻十六届三中全会建立健全社会信用体系以及整顿和规范市场经济秩序的重要举措之一。通过加强价格、计量法律法规的宣传教育，强化经营者自律意识，有利于规范经营者价格、计量行为，防止不正当经营行为的发生。开展“双2023-06-07496人看过 -
天津市劳动和社会保障局、天津市财政局派遣企业工伤保险费率有关问题的通知津劳社局发〔2007〕75号各区县劳动保障局、财政局，各委、局（集团总公司）及有关单位：为合理确定劳务派遣企业工伤保险费率，根据劳务派遣企业职工实际派遣行业风险类别和工伤发生等情况，天津市劳动和社会保障局、天津市财政局派遣企业工伤保险费率有关问题的通知津劳社局发〔2007〕75号各区县劳动保障局、财政局，各委、局（集团总公司）及有关单位：为合理确定劳务派遣企业工伤保险费率，根据劳务派遣企业职工实际派遣行业风险类别和工伤发生等情况，现就调整劳务派遣企业工伤保险费率问题通知如下：一、自2007年7月1日起，劳务派遣企业的行业基准费率，参照我市二类行业的基准费率执行。二、自2007年7月1日起，劳务派遣企业按照《关于印发〈天津市工伤保险浮动费率管理暂行办法〉的通知》（津劳社局发[2007]69号）的规定，参照二类行业浮动费率的2023-06-09374人看过
劳动者指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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从事技术工种的劳动者，上岗前是否需要履行正常的业务培训义务？？香港在线咨询 2022-01-22《劳动法》第3条规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。第68条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”《企业职工培训规定》第9条规定：“企业应将职工培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件。”由此可见，对职工进行业务培训，并承担正常的业务培训费用，是 -
天津市劳动仲裁劳动者高温津贴发放怎么发放辽宁在线咨询 2022-08-04可以仲裁要求支付高温费。高温费属于员工福利范畴，由于员工福利引发的争议是可以申请仲裁。支付高温费的标准各地劳动部门均有补贴费用规定，根据地方政策执行支付就可以。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； -
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天津市劳动仲裁怎么办理双方事实劳动关系确认海南在线咨询 2022-04-24关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一
