根据工伤险得知,职工在工作期间发生安全事故的,应该按照工伤的范围处理,用人单位要以工伤险的规定进行相应的赔偿。由于工伤险中没有精神损失赔偿条款,所以用人单位不需要承担这部分的费用。用人单位承担医药费,还要承担伤残补助金,一次性就业补助金等。
一、工伤保险怎么报销流程
工伤保险保险流程如下:
一、申请工伤认定。
三、处理鉴定结果后,劳动者可以按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
四、如果单位没为职工交工伤险的,由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。
二、劳动法规定员工工伤用人单位要赔偿什么费用
通常情形下,用人单位给职工缴纳社保,产生工伤后部分的赔偿项目由工伤保险承担,部分项目仍然属于用人单位需要承担的。如果没有为职工缴纳社保和其他保险,则所有的医疗费用和赔偿费用全部由用人单位承担。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
三、工伤九级伤残的赔偿
九级工伤赔偿,根据我国工伤保险条例的规定,包括了以下项目:
1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目,需要按照能够实际报销的费用,来进行赔偿;
2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话,还要包括交通费以及食宿费。具体的赔偿标准,需要结合劳动者的住院天数、以及劳动者所在的省市规定的赔偿标准来进行确定。
3、一次性伤残补助金。根据工伤保险条例第37条的规定,职工因工致九级伤残的,一次性伤残补助金,是劳动者本人九个月的工资;
4、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。需要注意,只有当劳动者与用人单位解除劳动关系之后,才能获得相应的赔偿。
-
赔偿精神损失费有什么标准吗
151人看过
-
交通事故精神损害赔偿金标准(车祸精神损失费判定标准)
206人看过
-
工伤赔偿中精神损失费用的探讨
209人看过
-
故意伤害罪赔偿标准精神损失赔偿标准是什么?
102人看过
-
精神损失费赔偿标准针对未成年人
110人看过
-
精神损失费最新赔偿标准2022年发布
286人看过
精神损失是指因为他人的错误行为或过失而遭受到精神上的伤害时,他有权要求对方承担相应的精神损失赔偿责任。这种赔偿是针对精神上的痛苦、悲伤、焦虑、精神恐惧等非物质性损失的一种补偿。精神损失要求在法律上的确立是为了保护个人...... 更多>
-
精神损失费有哪些,精神损害费赔偿标准,精神损害费陕西在线咨询 2022-07-06精神损失费的赔偿标准:《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿; (1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金; (2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金; (3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害。严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5
-
大连精神损失费赔偿标准1565山东在线咨询 2023-08-16自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
-
人身损害赔偿标准及精神损失费江西在线咨询 2022-01-19人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 精神损失费需要对方构成伤残等级才能要求。
-
-
工伤赔偿是否有精神损失费的标准是哪些呢?江苏在线咨询 2023-04-05可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人