上下班途中的合理路线应当综合考虑出发地与目的地之间的相对位置和当时路况等客观情况。职工在上下班时可能由于个人喜好、身体状况或者身体原因、外部压力下自身意识行为、道路堵塞、突发事件、封路限行、天气恶劣及其他客观原因等,选择绕行。判断绕行是否合理,一是应该考虑职工所提出的绕行事由是否客观存在;二是职工提出的绕行事由是否符合一般逻辑、是否合理。如果认定是上下班的合理路线,则属于工伤。
上下班途中受伤算工伤吗
上下班途中受伤算工伤吗?答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条第六项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:
(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故。
2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
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上下班途中遇到交通事故是否算工伤陕西在线咨询 2022-04-15《工伤保险条例》规定:职工上下班途中发生机动车伤害,应当认定为工伤。要正确理解“上下班途中”这个概念,除了要考虑职工住址与单位之间的距离外,还应适当考虑道路的畅通情况、天气因素和代步工具的种类等。一般情况下,以保证职工能够顺利安全到达目的地为基点,如果职工没有走最直接、最通达的路线上下班,而是绕道上下班,这时就应当充分考虑这种绕道是否合理。如果绕道理由正当,那么,绕道也可视为上下班的必要路线。
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下班途中遇到交通事故,是否算工伤?西藏在线咨询 2022-04-11《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律
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上下班途中遇到交通事故算工伤吗?陕西在线咨询 2022-04-11这种情况,受伤就可能是工伤,但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有工伤保险,那就找单位索赔。如果属于工伤,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通事故进行索赔;如果无法认定,那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程:是否属于工伤,需要交警部门出具事故认定书,并且要社保行政部门来进行认定,如果不是主要责任,
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下班途中遭遇交通事故是否算工伤?澳门在线咨询 2022-04-23《工伤保险条例》规定:职工上下班途中发生机动车伤害,应当认定为工伤。要正确理解“上下班途中”这个概念,除了要考虑职工住址与单位之间的距离外,还应适当考虑道路的畅通情况、天气因素和代步工具的种类等。一般情况下,以保证职工能够顺利安全到达目的地为基点,如果职工没有走最直接、最通达的路线上下班,而是绕道上下班,这时就应当充分考虑这种绕道是否合理。如果绕道理由正当,那么,绕道也可视为上下班的必要路线。