劳动案件的一审是终审的吗?
劳动案件标的物的一审不是终审的。我国对劳动争议实行“一裁两审”制度,即劳动争议发生后,由劳动仲裁委员会进行仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向法院提起民事诉讼。
因追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者不超过当地最低工资标准12个月的补偿金,以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议,社会保险等实行一仲裁制度,即劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决是终局的,用人单位不予受理,可以向法院起诉,劳动者不受此限制。民事案件,二审法院实行终审制度。一审法院对判决、裁定不服的,可以上诉。第二审法院的判决、裁定为终审判决、裁定。
一审判决是小额债权案件(目标金额低于各省、自治区、直辖市职工年平均工资30%的简单案件)的终审判决。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的下列劳动争议,除本法另有规定外,为终局性劳动争议,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)劳动报酬、工伤医疗费数额的争议,经济补偿或者12个月内不超过当地最低工资标准的补偿;(二)因执行国家劳动标准发生的工作时间、休息休假、社会保险等纠纷。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条基层人民法院及其派出的法院审理简单的民事案件,依照本法第一百五十七条第一款的规定执行。目标金额低于各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资30%的,以一审为终审。
-
最高院一审终审的案件有哪些,一审终审的案件是否能申请再审
418人看过
-
一审生效算是终审案件吗
312人看过
-
什么是一审终审 哪些案件适用一审终审
111人看过
-
劳动争议案件二审是否是终审,二审终审判决不服怎么办
425人看过
-
民诉简易程序是否一审终审以及适用一审终审的案件
66人看过
-
一审是否为离婚案件的终审判决
55人看过
劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
-
二审劳动争议案件判决书是终审吗四川在线咨询 2022-07-25我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,应当现由劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制,即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决,用人单位不可以向法院起诉,劳动者不受此限制。 法院审理民事
-
什么是一审终审什么案件适用一审终审重庆在线咨询 2024-08-25一审终审指一个案件经过一级人民法院审判即告终结的制度,对于一审人民法院作出的终审判决、裁定,当事人等不得再提出上诉,人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。 适用一审终审的案件: 1、最高院作的一审民诉案件; 2、不服不予受理、驳回起诉、管辖权异议以外的所有裁定; 3、督促程序审结的案件; 4、公示催告程序审结的案件; 5、以特别程序审结的案件; 6、依照破产程序审结的案件; 7、一审以民事调解书结案的
-
选民资格案件是一审终审吗新疆在线咨询 2022-02-08应该是一审终审吧?根据《民事诉讼法》的规定,对于选民资格案件,适用特别程序进行审理,实行一审终审。《民事诉讼法》第一百七十七条人民法院审理选民资格案件、宣告失踪或者宣告死亡案件、认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件、认定财产无主案件、确认调解协议案件和实现担保物权案件,适用本章规定。本章没有规定的,适用本法和其他法律的有关规定。第一百七十八条依照本章程序审理的案件,实行一审终审。选民资格
-
小额诉讼案件是一审终审吗香港在线咨询 2022-06-30依据我国民事诉讼法及司法解释的规定,小额诉讼案件是适用一审终审制度的,法院的一审判决是终审,不得提起上诉。 相关法律规定 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第二百七十一条人民法院审理小额诉讼案件,适用民事诉讼法第一百六十二条的规定,实行一审终审。 第二百七十二条民事诉讼法第一百六十二条规定的各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资,是指已经公布的各省、自治区、直辖市上
-
劳动争议案件的终审判决是什么?黑龙江在线咨询 2022-07-311、你可持中级法院的终审判决书,再写份执行申请书,到原审法院申请执行。中级法院一般在终审判决生效后,即将案卷发回原审法院。如尚未转回,可稍事等待。2、加倍利息,按中国人民银行公布的同期银行基本贷款利率的2倍计算,加倍支付债务的迟..。