2024劳动者可否职业病鉴定的条件是什么-法师兄

2024劳动者可否职业病鉴定的条件是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-01 06:52:58 385 人看过

劳动者可否职业病鉴定的条件是什么

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。

劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条规定：

申请职业病诊断时应当提供：

（一）职业史、既往史；

（二）职业健康监护档案复印件；

（三）职业健康检查结果；

（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

职业病
职业病鉴定程序是什么，职业病患者享受哪些福利

职业病鉴定程序是什么？当事人对职业病诊断有异议的，医疗卫生机构自收到市卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会颁发的职业病诊断证书之日起30日内，可以向诊断所在地的市卫生行政部门申请鉴定设区的行政主管部门负责职业病诊断纠纷的第一次鉴定，当事人对鉴定不满意的，应当提供下列材料：（一）职业病诊断鉴定申请书；（二）职业病诊断证明书；（三）本办法第十一条规定的材料；（四）其他有关资料市职业病诊断鉴定委员会分区鉴定结论，自收到职业病诊断鉴定证书之日起15日内向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请重新鉴定职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办公室应当自接受鉴定之日起60日内组织鉴定，职业病鉴定费用由用人单位承担，职业病患者享受哪些待遇职业病由行政、工会、劳动鉴定委员会（组）根据职业病诊断证明和国家现行规定的劳动能力丧失程度确定，并安排治疗或疗养。经医疗、疗养确认不宜继续从事原有害工作的

2023-05-07

60人看过
职业病
职业病定义是指什么，职业病怎么鉴定

一、职业病定义是指什么职业病定义是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。确诊职业病，关系到工人能否享受国家的劳动保险待遇，故不仅是医学上的问题，也涉及到正确执行国家的劳动保护政策。二、职业病怎么鉴定职业病鉴定如下：1.当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》；2.鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》；3.当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；4.协商鉴定缴费事宜；5.符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》；6.抽取鉴定专家开鉴定会；7.出具《职业病诊断

2023-06-22

174人看过
辞职
劳动者辞职的条件与规定

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。一、签约劳动合同三年想要提前辞职签订合同后提前离职是可以的。提前离职需要注意的问题：(一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为；3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的；6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的；7、用人单位未依法缴纳社会保险费的；8

2023-02-28

381人看过
劳动者
劳动者是否可以有第二职业

根据国家有关规定，企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职(即从事第二职业)，并签订聘用合同。因此，劳动部《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》(劳办发[1994]248号)第二条、《关于职工从事业余兼职劳动发生争议如何处理的复函》(劳办发[1995]209号)均规定，职工因从事第二职业与聘用单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会可依据《企业劳动争议处理条例》第二条规定予以受理。

2023-06-05

83人看过

职业病
什么是劳动者职业病防治工作程序

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。一、怎么申报工伤认定(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有

2023-04-10

291人看过
职业病
订立劳动合同是否要告知劳动者职业病的内容

一、订立劳动合同是否要告知劳动者职业病的内容1、订立劳动合同时，告知劳动者职业病的规定如下：(1)应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。(2)劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条二、劳动合同的内容有哪些1、劳动合同的内容包括：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定

2023-06-14

160人看过
职业病
职业病鉴定申请的必备条件

申请职业病鉴定的流程如下：1、申请人携带上述资料前往劳动能力鉴定中心提出鉴定申请并预付劳动能力鉴定费；2、缴费后请等待鉴定通知，按通知的时间地点参加检查及鉴定；3、鉴定结束后，在规定时限内签发《鉴定结论书》。一、职业病诊断需要的资料如下：1、劳动者职业史和接触史；2、劳动者检查结果；3、工作场所因素检测结果；4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；5、与诊断有关的其他资料。二、申请职业病鉴定的条件如下：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。职业病鉴定流程当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》当事人10个工作日内如实提交职业病

2023-07-01

312人看过
法律综合知识
什么是疑似职业病，疑似职业病劳动者享有哪些待遇

疑似职业病是指暂时未能确认是否属于职业病，需要复查后才能确认。疑似职业病期间，用人单位应当安排职工进行职业病诊断，并且疑似职业病期间不能解除劳动合同。一、什么是疑似职业病？与职业病的概念相对应，有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认，用人单位应当予以配合。劳动者所患疾病或健康损害表现与其所接触的职业病危害因素不能排除关系的、劳动者已出现职业病危害因素造成的健康损害表现，但未达到职业病诊断标准规定的诊断条件，而健康损害还可能继续发展的，都属于疑似职业病。二、疑似职业病期间用人单位应当怎么做？用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。疑似职业病病人在诊

2023-12-08

267人看过

劳动能力鉴定
劳动者申请劳动能力鉴定有什么时限条件

在实际生活中，劳动力鉴定部门有处理劳动力鉴定申请的时间限制，其处理时间限制有以下规定：第一，鉴定事项处理窗口，不立即受理劳动力鉴定申请的，应当在10个工作日内书面通知申请人的受理日起5天内将资料交给劳动力鉴定事务所，第二，劳动力鉴定事务处理窗口收到鉴定事项，转来的申请资料日起，55天内制定劳动力鉴定结论，交给鉴定事项处理窗口。特殊情况，经领导批准可延长30天第三，鉴定事项处理窗口，从接受劳动鉴定送来的鉴定结论之日起，10天内送达鉴定结论第四，鉴定工作结束后，30天内整理归档。申请劳动能力鉴定需要什么材料（一）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。（二）工伤认定决定书原件及复印件。（三）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。（四）提供完整连续的病历材料其中，

2023-08-05

364人看过
法律综合知识
郑州职业病鉴定的管理条例是什么

第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行，遵循科学、公正、及时、便民的原则。第三条职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实际需要，充分利用现有医疗卫生资源，实现区域覆盖。第四条各地要加强职业病诊断机构能力建设，提供必要的保障条件，配备相关的人员、设备和工作经费，以满足职业病诊断工作的需要。第二章诊断机构第五条省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门（以下简称省级卫生行政部门）应当结合本行政区域职业病防治工作制定职业病诊断机构设置规划，报省级人民政府批准后实施。第六条职业病诊断机构应当具备下列条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》；（二）具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医

2024-01-30

313人看过
法律综合知识
劳动者怎么解决工伤纠纷？职业病鉴定在卫生局鉴定吗？

一、劳动者怎么解决工伤纠纷？1、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁。3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。4、申请伤残等级鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。5、申请劳动能力复查鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。二、工伤认定的程序是什么？1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门

2023-12-06

493人看过
职业病
劳动者职业病防护课职业病小常识

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。这一目录目前规定的职业病有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等10类115种疾病。劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。2《中华人民共和国职业病

2023-05-03

193人看过

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定工伤和职业病是怎么做的?

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。一、工伤的骨折一般赔偿多少啊？需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、工伤标准等级评定标准工伤标准等级评定标准就是我们常说的劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，这是工伤鉴定的国家标准，分为十个伤残等级，最重

2023-04-02

324人看过
职业病
职业病鉴定条件及规定解析

1．患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳2．必须是在从事职业活动的过程中产生的；3．必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4．必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。职业病的鉴定程序根据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定程序如下：（一）申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请．鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。（二）审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效．职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充．必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据．当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。（三）

2023-07-05

479人看过