公司破产如何追讨拖欠工资-法师兄

公司破产如何追讨拖欠工资

来源：法律编辑整理时间： 2021-10-16 07:11:47 385 人看过

一、关于公司破产如何追讨拖欠工资

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

二、拖欠工资多久算违法

一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据劳动法相关规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的，或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪，就是一个月为期限，去发工资。

三、公司破产流程怎么走

公司的破产程序是：

1、向法院申请破产；

2、成立清算组、及时通知债权人，并在报纸上公告；

3、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案报确认；

4、依法进行清偿；

5、清算结束后，制作清算报告报确认；

6、破产程序终结，办理公司的注销登记。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
教你三招：公司倒闭破产，拖欠的员工工资该如何讨要回来!

【案例讲解】2015年至2017年8月期间，某布艺生产售卖公司出现资金周转问题。老板张某拖欠小美等90余名公司职工工资共计人民币84万余元。2017年8月后，张某更改了自己的联系方式，不知道跑到什么地方躲了起来，拒绝支付小美这些员工的劳动报酬。随后小美组织其他被拖欠工资的职工联名向当地派出所报案，随后警方发布追捕令，对张某进行通缉逮捕。2018年5月，张某在外地被警方控制并移交给了当地的公安局。通过公开拍卖张某公司设备，已拍卖得款人民币40余万元用于发放职工工资。部分被拖欠工资的职工对被告人张某予以了谅解。但当地人民法院审理认为，张某已构成拒不支付劳动报酬罪。已拍卖得款人民币40余万元用于发放职工工资，故对被告人张某可酌情从轻处罚。法院依法判决被告人张某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年四个月，并处罚金人民币一万元。被告人上诉后，二审予以维持。【律师普法】一、公司拖欠工资怎么办?公司拖

2022-09-28

449人看过
法律综合知识
可以向破产公司追讨欠款吗

当涉及到破产财产的分配时，应当在预先用于偿还破产费用及共同利益债项之后，依据特定的顺位进行清偿处理。这其中包括清算债务人拖欠的员工工资、医疗费用、因工伤导致的赔偿金以及抚恤等，这些都是优先于其他一切债权的，是具有最高优先级别的债权人权益。下一步，应该清偿的是公司所拖欠的社会保险费以及税务款项，这两者同样具有较高的优先权。最后，才轮到普通的破产债权。若破产财产无法完全满足同一顺位的清偿需求，那么就必须按照一定的比例来进行分配。因此，对于那些被破产公司拖欠款项的债权人来说，他们有权向该公司追索欠款，但是在追索过程中，必须严格遵守上述法律法规所设定的顺位和优先级。如果在清偿完破产费用、共同利益债项以及优先债权后，破产公司的财产还有剩余，那么普通的破产债权也将按照相应的比例得到清偿。如果破产财产不足以支付所有的债权，那么就只能按照比例进行再分配。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在

2024-08-16

339人看过
法律综合知识
怎样追讨欠拖欠工资

一、怎样追讨欠拖欠工资当雇主未能按时发放薪资时，根据现行法律法规的明文规定，劳动者有权采用以下几种方式来维护自己的权益：首先，您可以选择向所在地的劳动监察大队投诉反映该问题。如果雇主在履行合同时违反了相关国家法令，拖欠或少发其相应的劳动报酬，那么身为雇员的您便能前往当地的劳动行政部门进行投诉，劳动行政管理机构也会依据实际情况，对此进行严肃处理。若是因为某种劳动争议而导致双方不能就薪酬等问题进行有效协商，或者已经达成了和解协议但对方却没有按照约定履行，抑或是不愿接受调解、调解失败且达成的调解协议也未被遵守，以上这些情况都是符合向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的条件的。若对仲裁结果不满，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。最后，如果您手头持有欠条，那么您可以携带本人的身份证件、户口簿、欠条以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼。法院在审理后作出判决，要求雇主支付欠款，然而即便如此，如果雇主仍然拒

2024-07-12

100人看过
工资
公司拖欠工资怎么办？农民工如何讨要工资？

劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局投诉，但是有的地方执法力度不是很大。2、能够到当地劳动局申请劳动仲裁，请求支付工资。假如未签署劳动合同，能够请求支付未签署劳动合同的双倍工资。假如是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还能够请求支付经济补偿金。二、如果是双方的合作关系，算不上是劳动关系的，可以选择直接去法院起诉该公司老板，要求支付相应的劳动报酬。1、沟通协商处置，不论是在职还是离任，不论是无故拖欠工资还是不发工资，都应先经过正常的渠道，与公司主要担任人沟通协商，弄清楚拖欠或不发的缘由，再选择合理的办法去处置，给公司和个人留有余地，要晓得做事前做人的基本道理2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益。经过与公司主要担任人的交涉，沟通协商不成，那没有别的方法，只

2023-06-24

458人看过

法律综合知识
应该如何追讨个人拖欠农民工工资

一、应该如何追讨个人拖欠农民工工资拖欠工资的处理办法是：首先劳动者可以和用人单位进行协商处理，请求用人单位及时发放拖欠的工资。如果无法协商一致，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时可以主张解除劳动关系并要求支付工资，因为非劳动者过错导致的解除劳动合同，所以劳动者还可以请求支付经济补偿金。二、拖欠工资起诉需要什么证据拖欠工资起诉需要如下证据：1．能证明在单位上班的证据；2．能证明存在劳动关系的证据；3．能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。三、拖欠工资离职用提前30天

2023-09-13

189人看过
工资
公司拖欠工资一年多了可以追讨吗？

可以。按规定，老板拖欠工资超一年的，并不意味着员工将不可以继续追讨，具体处理如下：1、如果员工没有离职，双方依然存在劳动关系，员工可以随时通过申请劳动仲裁追讨工资及相关损失。2、如果员工已经离职，并且已经被拖欠工资超过一年，期间又未采取其他措施追偿的，那么一旦过了劳动仲裁的的时效，可能会承担败诉的风险。不过，被拖欠工资后，期间员工有持续采取向老板追偿，或向有关部门寻求救济帮助，或存在老板承诺付款等情形的，那么仲裁时效可以重新计算，并可以申请仲裁向老板追偿。并且，中间找过对方追讨工资的，要提供相应的证据，比如追讨工资的短信、电话以及录音等，只要能够证明中间找过对方索取工资即可。一、拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。1.劳动者可以解除合约用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金“用人单位有下列侵害劳动

2023-04-12

114人看过
法律综合知识
劳动仲裁后仍拖欠工资如何追讨

一、劳动仲裁后仍拖欠工资如何追讨劳动者可以依法申请强制执行。《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。二、拖欠工资申请仲裁的时效是多久拖欠工资申请仲裁不受仲裁时效的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

2024-01-10

312人看过
工资
如何解决公司破产时拖欠职工工资的问题

根据破产法的规定，职工工资属于第一类，债务人的保证人或者其他共同债务人代表债务人清偿债务的，依照《中华人民共和国企业破产法》第五十一条的规定，以破产财产清偿，债务人的保证人或者其他共同债务人未代表债务人清偿债务的，应当以其对债务人的未来债权申报债权。但是，除债权人已向管理人申报全部债权外第五十二条规定数个共同债务人适用本法规定的程序的，第五十三条管理人或者债务人依照本法规定解除合同的，债权人有权在每次破产案件中就其全部债权申报债权，第五十四条债务人是委托合同的委托人，被裁定适用本法规定的程序，受托人在不知情的情况下继续处理委托事务的，另一方当事人应当申报其债权，并享有因解除合同而要求赔偿损失的权利，第五十五条债务人是汇票的出票人，被裁定适用本法规定的程序，汇票的付款人继续支付或者承兑汇票的，付款人应当申报其债权

2023-05-07

330人看过

工资
公司拖欠农民工工资快一年了如何讨要工资

1、公司拖欠农民工工资快一年了，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是在法定期限内仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。2、法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。一、拖欠工资怎么补偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准

2023-02-22

349人看过
工资
工资拖欠问题：公司破产重组后如何解决？

1．破产企业员工未发工资，不用签欠条。公司破产，按你所说的理解，是破产清算（即清算完后进行注销，而非破产重整即合并）。如果是破产清算，除破产过程中本身的费用（一般是律师事务所或会计事务所费用）和共益债务（简要的说就是有利于破产公司的债务）外，尚有剩余，则可以为你们发放工资、社保等；2．公司欠款，不能转为法定代表人或者股东的个人签款。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。3．特殊情况在公司出现法人人格混同时（即股东本人财产与公司财产交叉不清），债务人在公司资产无法偿还时可以向该股东追偿剩余债权。餐饮老板拖欠员工工资怎么办用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院

2023-07-16

259人看过
法律综合知识
公司破产了别人欠破产公司的货款还要追讨吗

依据各国法律规定，被依法宣告破产或解散的集团，必须完成债务和权益的清算程序，这样即使在集团消亡之后，其所拖欠的款项仍然具有效力。当集团结束经营活动之后，其原有负债将由公司本身的资产来进行赔偿。而作为集团股东，他们通常仅需按照自身的出资额或者持有的股本承担有限责任。然而，倘若有股东滥用权力有损于公司利益的情形发生，则在此情况下，该股东应对公司的全部负债负有不可豁免的连带责任义务。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十一条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

2024-05-06

432人看过
公司破产
公司破产，能否向股东追讨欠税？

一、破产公司的欠税让股东来还受人力成本攀升、行业竞争激烈等因素冲击，C市制鞋企业A公司前不久经营陷入困境，现有资产已无法清偿到期债务。该公司经债权人向C市B区人民法院提起破产清算申请。得悉消息，C市地税局B税务分局立即依照相关规定，向A公司破产管理人申报该公司所欠税款债权45736.35元，并要求优先受偿。法院经过审理宣告A公司破产并终结A公司破产清算程序，同时指出，本案终结破产清算程序系A公司股东和实际控制人未能提供真实完整的财务账册，使得破产管理人无法追查A公司的财产、无法进行清算所致，A公司的债权人可依照相关法律规定，请求A公司的股东和实际控制人承担相应的民事责任。A公司由李某和余某投资设立，李某是公司的法定代表人。根据法院建议，C市地税局B税务分局向法院提起诉讼，请求由A公司股东及实际控制人李某和余某，连带清偿A公司所欠税款及滞纳金等款项共计45736.35元，并对上述款项享有优先

2023-06-06

363人看过

工资
破产欠的工资怎么清算,如何讨要工资

破产欠的工资怎么清算,怎么讨要工资用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。破产清算顺序我国《企业破产法》第113条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一、是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老

2023-04-29

297人看过
破产债权
欠钱公司破产债权人如何讨债

一、欠债公司破产倒闭如何追债在我国企业大量的国际拖欠案件中，有相当一部分欠款时间很长，有的甚至长达四五年。随着时间的推移，债务人的状况会发生各种变化，多数情况会越来越差，常常会出现如下情况：债务人公司转入其他行业、破产倒闭、原业主成立新公司继续经营等等。如果出现上述情况，债务人新成立的公司是否对原债务负有偿付责任?要回答这个问题，实际是要确定新公司是否对原公司债务负有连带责任。首先应了解原债务公司的法律性质。如果原债务人是无限责任公司或合伙公司，而且其股东或业主没有其他资产偿还债务，其新公司就负有还款责任。如果原债务公司是有限责任公司，而新公司是另外注册的有限责任公司，那么原则上债权人就不能直接针对倒闭债务人的新公司收账。但是有以下3种情况仍可以向债务负责人的新公司追收其原债务：1、如新公司与原债务公司是同一负责人，可通过对债务人原公司的起诉来达到有权传唤新公司负责人的目的，通过法庭问讯来

2023-04-24

432人看过