这要分两种情况:
第一种:如果离婚时没有要求子女的抚养费,且到现在为止子女未成年,你可以以子女的名义向法院起诉要求对方给付抚养费。
第二种:如果现在子女成年了,即便以前对方未支付抚养费,子女也不能再主张抚养费了。
一、对方不出抚养费怎么办
女方可以协商索要,协商不成,可以代表未成年子女向法院起诉。离婚中应付抚养费的那一方如果没有支付抚养费,有如下解决方式:若系判决离婚,并且判决中确定了抚养费的支付方式,可以向法院申请强制执行,但只能申请执行进两年的抚养费;若是协议离婚,建议立即向法院起诉,要求对方按月支付子女抚养费到18周岁时止。
二、分居期间抚养费是否会补
父母抚养子女的义务是合法的,只要父母必须履行抚养义务,就不能因离婚或分居而支付抚养费。如果一方在分居期间不支付的,双方可以协商,协商不成的,可以起诉法院要求对方支付抚养费。父母有义务抚养和教育子女;子女有义务赡养和帮助父母。当父母不履行抚养义务时,未成年或不能独立生活的子女有权要求父母支付抚养费。当子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母有权要求子女支付赡养费。
三、对方不出子女抚养费怎么办
对方不出子女抚养费可到法院起诉。如果夫妻双方通过自愿协议离婚,离婚协议应包括支付子女抚养费的安排。因此,在这种情况下,要求子女抚养费实际上主要是协商。直接抚养子女的一方可以根据离婚协议向另一方索要子女抚养费。如果没有,可以向法院起诉子女抚养费。此外,直接抚养子女的一方也可以根据离婚调解或离婚判决中关于子女抚养费的条款向另一方索要子女抚养费。如果没有,可以向法院申请强制执行。
-
夫妻离婚之前没给的抚养费可以要回吗
197人看过
-
没有抚养权一方不给抚养费可以不可以?
304人看过
-
满20岁离婚补以前抚养费可以吗?
107人看过
-
前夫起诉后还可以给抚养费吗?
215人看过
-
起诉以前的抚养费可以追吗
144人看过
-
前夫不要抚养费了可以吗
190人看过
孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
-
前夫一直没给抚养费想知道18岁以前抚养费没给过可以索要吗?湖南在线咨询 2023-03-251、如果你刚满18周岁,则可以起诉父亲索要抚养费; 2、如果你已经年满20周岁,则超过了2年的诉讼时效,丧失了胜诉权; 3、法律要求义务人向未成年人支付抚育费的目的,是为了维持未成年人的基本生活,维护未成年人的生存权。而且,考虑到未成年人往往都处于弱势地位的社会现实,有必要给予其特殊保护。因此,在其未具备完全行为能力以前,请求义务人支付抚育费的,不应当受诉讼时效的限制;在其已经具备完全民事行为能力
-
离婚了以前没给过抚养费的可以追究吗北京在线咨询 2023-03-10夫妻双方离婚后,一方如果拒绝支付抚养费,可以采取的救济措施有: 1、先和对方进行协商,在对方具备足够经济能力的情况下,可要求其一次性付清抚养费; 2、如果双方是协议离婚,一方有经济能力但是拒绝支付抚养费的,另一方可以向人民法院提起诉讼要求对方支付抚养费;若判决生效后对方仍不执行给付抚养费义务的,当事人可以申请强制执行; 3、如果双方是诉讼离婚,一方有经济能力拒绝支付抚养费的,另一方可以向法院申请强
-
没有积蓄了。找前夫要抚养费不给,不给抚养费可以打110吗云南在线咨询 2022-07-26是可以打的。也可以通过诉讼要求对方支付抚养费,抚养费一般根据孩子的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一般按照月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入
-
给前妻支付抚养费可以吗海南在线咨询 2022-11-05一、可以,当事人权利自治,可以自主决定。 夫妻离异之后,女方抚养子女,男方按照离异协议或者人民法院的判决、裁定、调解书的规定,分期支付抚养费直至年满18岁。男方有了足够的经济能力,女方提出一次性支付要求,是否一次性支付,当事人有权自主确定,法律不禁止。当事人决定一次性支付的,受法律保护。 二、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全
-
可以索要成年以前的抚养费吗?已经成年还能要以前的抚养费吗西藏在线咨询 2022-07-22孩子已经成年,孩子自己不可以索要成年以前的抚养费,但帮忙代养或者寄养的人可以向孩子亲生父母索赔,要求一次性支付。抚养费应该给多少由于社会分工不同,当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型: 1、有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单