晚育产假一般15天,但人口与计划生育法修改后只规定晚育应当给予奖励,未规定具体日期,由当地人口与计划生育条例规定。基本产假法定期限:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
晚婚晚育产假
女职工享受98天的产假,其中产前可以休15天。剖腹产可以增加15天的产假,生育多胞胎的女职工,每增加一个婴儿就增加15天的假期。而且并不是生产的女职工才享受产假福利,流产的女职工也享受,怀孕未满4个月流产的女职工,享受15天产假,满4个月后流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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北京晚婚晚育假期一般有多久湖北在线咨询 2021-12-25《北京市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,还应当增加7天的奖励假。除享受国家规定的产假外,晚育女职工还可以增加30天的奖励假,也可以由男方享受。休假期间不得降低基本工资或者终止劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月的基本工资标准给予奖励。
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晚育产假多久是怎么算的呢黑龙江在线咨询 2022-08-211、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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但是不知道到时候产假能休息多久,求问宁波晚育产假规定晚婚晚育产假多少天?贵州在线咨询 2022-07-222013年宁波晚育产假规定如下:女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法 第十四条) 第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。 第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。98天产假女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育 第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫