一、工伤骨裂有赔偿吗

当发生工伤导致骨折并不能给出具体的赔偿金额时，必须依据医院出具的鉴定等级来进行评估和支付。

对于工伤赔偿的范围，除了法定的停工留薪工资外，还有权利要求支付医疗费、护理费以及一次性的工伤医疗补助金等待遇。

根据我国《工伤保险条例》第三十条中的相关规定，职工在工作过程中因为意外伤害或工伤引发的疾病治疗享有工伤医疗保障权益。

而职工治疗工伤的地点应在与单位签订过服务协议的医疗机构就诊，若情况紧迫，也可先选择就近的医疗机构进行急救处理。

对于治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准的，都将由工伤保险基金承担支付责任。

关于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，则是由国务院社会保险行政部门协同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等多个部门共同制定的。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤骨折不需住院如何赔偿

其实很简单啦，就是看你伤得怎么样嘛！这个时候你能拿到的钱可能包括：医疗费、康复费、吃喝的费用（具体说是住院期间的），还有交通费和住宿费，当然还有照顾你的人的护理费，以及你不能上班的那段时间里的工资，还有一次性的伤残补助金，还有伤残津贴，最后还有一次性伤残补助金哦！

然后呢，如果你是因为工作受伤的话，公司已经给你交过工伤保险的话，那你可以让公司在你受伤后的一个月内帮你去申报工伤，或者你自己也可以在受伤后的一年之内去申报工伤。

申报完工伤以后，他们会给你做一个工伤认定，拿到工伤认定书以后，你还可以去申请做一个劳动能力鉴定，最后根据劳动能力鉴定的结果来决定你能拿多少伤残补助金。

但是如果公司没有给你交工伤保险的话，那你就要赶紧去申请劳动仲裁，要求他们承认你是工伤并且要给你做劳动能力鉴定啦。

再来说说，如果你是因为工作原因受伤的话，那你就得按照骨折工伤认定的规定，去找你们当地的那个专门负责这件事的地方，去申请工伤认定。

工伤赔偿呢，就是说你因为工伤得到的赔偿。

至于工伤赔偿标准嘛，也就是我们通常说的工伤保险待遇标准，就是那些工伤职工和工亡职工的家属应该享有的赔偿项目和标准啦。