合同解除可分为单方面解除、协商解除、协议解除和法定解除。单方面解除是指解除权人行使解除权解除合同的行为。不需要对方同意,只要解除权人直接通知对方解除合同的意思,或者人民法院或者仲裁机构向对方主张,就可以产生解除合同的效果。协商解除是指双方在合同履行前协商解除合同;协议解除是指合同当事人在合同中约定解除原因的,当解除原因发生时,当事人可以解除合同;合同可以依法解除的,当事人可以解除合同。
劳动合同解除原因主要分为哪几类?
劳动合同的解除分为三种,
1.双方协商解除劳动合同:劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,当然,如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件,也就不存在就条件达成一致的问题。
2.劳动者单方解除劳动合同
3.用人单位单方解除劳动合同。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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合同解除分几类河北在线咨询 2021-07-16合同解除可以分为协商解除、约定解除、法定解除三类。协商解除是在合同未履行完毕之前双方协商一致解除合同;约定解除是合同当事人在合同中约定了解除事由的,当解除事由发生时,当事人可以解除合同;法定解除是出现法律规定的可以解除合同的情况时,当事人可以解除合同。
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民事合同解除分类及协议解除的类别海南在线咨询 2022-09-02民事合同解除有以下几种情况:一、单方解除和协议解除单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或机构向对方主张,即可发生合同解除的效果。协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。二、法定解除与约定解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。在法定解除中,有的以适用于所有合同的条件为解除条件,有的
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劳动合同解除分类山西在线咨询 2022-04-07解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同,又分三种。 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b
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合同解除的分类有什么内蒙古在线咨询 2022-08-03合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。 合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一,它也是一种法律制度。在适用情势变更原则时,合同解除是指履行合同实在困难,若履行即显失公平,法院裁决合同消灭的现象。这种解除与一般意义上的解除相比,有一个重要的特点,就是法院直接基于情事变更原则加以认定,而不