公司合并后,应当继续劳动合同,如果裁员的,应当对劳动者进行补偿。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。
一、公司合并后是否需要注销
公司合并后不一定需要注销。公司合并有吸收合并和新设合并两种方式,如果是吸收合并的,仅需要注销被吸收的公司即可,另一个公司并不需要注销。如果是新设合并的,则原来的两个公司都需要注销。公司被合并之后需要注销的话,也可以直接向原来的登记机关申请。
二、公司合并有几种形式
公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式:
(1)一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。
(2)二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。
公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上至少公告三次。
不清偿债务或者不提供相应的担保的,公司不得合并。
公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
三、公司合并合同的主要条款有什么
公司合并合同的主要条款如下:
1、合并各公司的信息以及合并后存续或新设的公司;
2、合并的方式;
3、合并的对价,有股票和现金两种基本形式;
4、合并各方资产和债务状况;
5、职工安置办法,因合并而消失的公司要对其职工进行安置。
公司合并后,由合并后存续的公司或者新设的公司承继合并各方的债权、债务。
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