目前个人的社保和公司的社保各交多少-法师兄

目前个人的社保和公司的社保各交多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-26 10:43:00 129 人看过

社保缴费比例，各地社保标准有差异

1、养老保险：用人单位单位缴19％个人缴8％

2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％

3、工伤保险：由用人单位缴纳

4、生育保险：由用人单位缴纳，保险费率为0．3％

5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％

6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

社保公司和个人各交多少？

1、养老保险：公司缴20％，个人缴8％

2、失业保险：公司缴1、5％，个人缴0、5％

3、工伤保险：公司缴1、0％，个人不缴

4、生育保险：公司缴0、8％，个人不缴

5、医疗保险：公司缴10％，个人缴2％＋3元

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《工伤保险条例》第八条

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

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1、养老保险：单位缴19％个人缴8％；2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％；3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：生育保险费率为0．3％，由用人单位缴纳；5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％；6、住房公积金：单位与个人一起缴纳。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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1、养老保险：公司缴20％，个人缴8％2、失业保险：公司缴1、5％，个人缴0、5％3、工伤保险：公司缴1、0％，个人不缴4、生育保险：公司缴0、8％，个人不缴5、医疗保险：公司缴10％，个人缴2％＋3元公司社保公司和个人比例社保缴纳比例：养老保险单位缴19％个人缴8％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金

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一、社保个人缴纳多少公司缴纳多少社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社保缴费比例：1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%，2、失业保险：公司缴1、5%，个人缴0、5%，3、工伤保险：公司缴1、0%，个人不缴，4、生育保险：公司缴0、8%，个人不缴；5、医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本

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1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。一、社会保险包括哪些社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。1、养老保险通俗的说，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累

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一、宁波社保费用公司跟个人各承担多少？单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20％，个人8％），医疗保险（单位10％，个人2％），失业保险（单位1％，个人0．2％），生育保险（0．8％全由单位承担），工伤保险（单位0．5％－1．6％全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳

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2023-03-30

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2020年度社保缴费基数：上限为17284元，下限可继续执行2019年度个人月缴费基数下限3269元标准。2020年济南市企业职工社会保险缴费比例：养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1％，个人不缴；医疗保险：公司缴9％，个人缴2％。扩展资料：自2020年1月起执行，之前我市参保企业已按2019年度缴费基数申报缴纳1－7月社会保险费，部分职工缴费基数未达到2020年度缴费基数上、下限的，应为职工调整1－7月缴费基数并补缴差额。也就是说，本月我市参保企业在使用新基数申报缴费的同时，对于应发工资超过16346元（2019年度社会保险费缴费基数上限）的，要按照新的缴费基数上限调整；应发工资低于3457元（2020年度社会保险费缴费基数下限）的，可按照新下限调整，也可以不调整。调整1－7月基数并补缴差额时

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