职工在被拖欠工资时,应该找当地的劳动行政部门投诉;申诉是诉讼当事人对已发生法律效力的判决或裁定不服时,依法向人民法院提出重新处理的要求。职工被拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。
一、企业拖欠工资是违法的吗
对于劳动者来说,如果公司有拖欠工资的行为,短期的拖欠行为可以理解,但根据我国相关法律规定,用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的;
必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。
二、个人恶意拖欠工资怎么讨要
个人恶意拖欠工资讨要的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,由该机关审查后,责令发放工资。还可依法,向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。或者是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。而且除了工资劳动者还可以要求单位依法加付赔偿金。
三、辞职了老板扣半个月工资怎么办
劳动者辞职后用人单位拖欠工资的可以向劳动行政部门投诉仲裁。拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉。根据规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
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去哪个部门投诉拖欠工资拖欠工资找那个部门山西在线咨询 2022-04-25用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。 申请劳动仲裁时应
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公司拖欠工资还没有签合同该向哪个部门反应陕西在线咨询 2022-10-06首先,你应该做不是向哪个部门反映问题,而是先收集好在这家公司工作以及公司欠你工资的事实证据。而后在拿着证据,到当地的劳动监察部门进行举报和维权。
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农民工工资拖欠,该去什么部门投诉,去哪个部门海南在线咨询 2022-05-031、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起6