2022年外遇证据：法律界如何看待？-法师兄

2022年外遇证据：法律界如何看待？

来源：互联网时间： 2023-07-10 20:04:40 437 人看过

2022年法律上承认的出轨证据有录音、录像、手机短信、qq、微信等各大软件的聊天记录、手机通话记录、证人的证言、对方承认的书面陈述、照片、视频、书信等。需要注意的是，一切的证据都应该以合法的方式取得，法律上对以非法方式取得的证据一概不予以承认。当遇到配偶出轨的情况时，应该冷静应对，收集证据。

出轨证据有哪些

出轨证据如下：

一是保证书、道歉书等，婚外情突然被曝光，一方情急之下写下保证书等表示悔改，这是婚外情的关键证据。

二是嫖娼事件等，有警方的笔录。

三是单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题做出处理。

四是双方来往的书信、短信、电子邮件等。

五是捉奸在床。

《中华人民共和国刑法》第二百五十八条【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

（一）重婚的；

（二）有配偶者与他人同居的；

（三）实施家庭暴力的；

（四）虐待、遗弃家庭成员的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多重婚相关文章

婚外情
外遇证据要如何合法收集

外遇证据要合法收集的方法：1、使用目的合法：是为了知道对方是否存在出轨的行为；2、注意保证证据的原始状态，切忌弄巧成拙，自欺欺人；3、使用手段合法：仅仅是行使作为配偶身份所应当享有的知情权，且没有超过必要的限度等。一、录音可以作为医疗事故证据不录音等能作为诉讼证据，但仍有一些限制。1、录音等要尽量保留原始载体《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》（以下简称若干规定）第22条规定：“调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。2、录音不得侵犯他人隐私：《若干规定》第68条关于非法证据的排除范围，限于“侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据”，前者包括以拘禁、胁迫等方式侵害他人合法权益的行为取得的证据，后者包括一切违反法律禁止性规定的方法取得的证据。由于婚姻案件所具有的特殊性，对这

2023-04-10

219人看过
诉讼离婚
外遇证据要如何合法收集

随着手机技术的发展，微信越来越多的青年男女来使用，但是也有负面的作用，不少人将他作为约泡工具，一旦已婚人士利用微信出轨外遇，那么另一方可以不可以将微信聊天记录，作为外遇出轨的证据提交给法院，由法院判决过错离婚呢?要回答这个问题，就要简单说说诉讼离婚外遇认定的事情。根据民法典的规定，夫妻感情破裂是判决离婚的唯一标准，具体表现之一就是夫妻一方有了外遇出轨行为。外遇行为可以是一夜的，也可以是长期情人类型的，总之，只有一次出轨，法院就可以认定夫妻感情出现问题，如果你坚持离婚，那么法院一般会判决离婚的。证据分为书面证据，视听证据，物证，电子证据等等。微信聊天记录属于电子证据分类，如果聊天内容反映了出轨的直接事情，那么属于直接证据，否则属于间接证据。如果要将微信提交给法庭，一般要到公证处办理网页公证，一公证书的方式提交法院，增加证明力。但是，仅凭如此还不够，还存在几个漏洞的问题，例如，如何证明使用此微

2023-06-12

341人看过
医疗机构
根据法律规定工伤鉴定待遇如何

一、工伤鉴定期间待遇工伤保险条例第第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月

2023-02-07

125人看过
医疗机构
根据法律规定工伤鉴定待遇如何？

一、工伤鉴定期间待遇工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月

2023-04-28

386人看过

刑事犯罪
如何看待警察抓人的证据？

一般警察没证据不能抓人，但涉嫌治安违法案件，为维护社会秩序，人民警察对有违法嫌疑的人员，经表明执法身份后，可以当场盘问、检查。不能排除其违法嫌疑，可以将其带至公安机关对其继续盘问。涉嫌刑事犯罪案件的，公安机关可以拘传。警察可以跨省抓人吗警察可以跨省抓人。公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。警察的工作要求如下：1、对于获取的犯罪线索，不属于本单位管辖的，应当及时转递有管辖权的公安机关。转递犯罪线索，不需要履行协作手续；2、对异地公安机关请求查询犯罪信息、资料的，协助查询的公安机关应当认真查办，并及时反馈；3、异地执行传唤、拘传，执行人员应当持《传唤通知书》、《拘传证》、《办案协作函》和工作证件，与协作地县级以上公安机关联系。协作地公安机关应当协助将犯罪嫌疑人传唤、拘传到本市、县公安机关办案场所进行讯问；4、异

2023-07-07

436人看过
直接证据
如何看待借据的证明效力

借据是证明双方存在借贷合意和借贷关系实际发生的直接证据，具有较强的证明力，法院应当审慎审查借据的真实性。除非有确凿的相反证据足以推翻借据所记载的内容，一般不轻易否定借据的证明力。但如果借条存在必要记载事项的缺漏、书写笔迹、材质凭肉眼即能看出异常之处等情形，借条持有人即债权人有义务进一步提供证据加以证实。债权人应当对借贷金额、期限、利率以及款项的交付等借贷合意、借贷事实的发生承担证明责任。债务人就其抗辩主张的债权受妨害或者受制约、债权已经消灭或者部分消灭的事实承担证明责任。一般而言，借条作为直接证据，能够借款金额、期限、利率、还款日期等借款关系的主要内容，但就款项交付情况，特别是金额较大的款项交付，应结合款项交付凭证加以判断。如款项通过银行转账的，应提供银行资金往来凭证；如款项系现金给付的。如款项系现金方式给付的，债权人不能提供款项交付凭证的，法院可以要求出借人本人、法人或者其他组织的有关经

2023-03-22

445人看过