劳动法规定的劳动合同期限是多长-法师兄

劳动法规定的劳动合同期限是多长

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:40:20 483 人看过

《劳动法》规定的劳动合同期限是多长

劳动合同可以签订几年，而且法律没有限制性规定。

用人单位与员工签订两份定期劳动合同后，员工有权要求用人单位签订非定期劳动合同《劳动合同法》第十四条是无固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者之间没有约定终止期限的劳动合同。固定期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除提出订立固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同：

（1）劳动者在用人单位连续工作满十年的；签订劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的；

（三）劳动者连续签订两份定期劳动合同，且有本法第三十九条、第四十条第一款、第二款规定情形的，未续签劳动合同。劳动合同的期限是指合同的生效时间。一般从合同生效日开始，到合同终止时结束。任何劳动过程都是在一定的时间和空间内进行的。在现代社会，劳动时间被视为衡量劳动效率和劳动成果的标尺。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。它是劳动合同的一项重要内容，起着非常重要的作用

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