工伤备案流程如下:1、报信息事故后,24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局;2、办理住院登记就诊、住院后两日内办理住院登记;3、申报工伤,需要工伤认定申请表二份,医疗诊断书原件一份、门诊病历或住院病历中入院记录等材料。
工伤报备是24小时之内吗?
工伤备案不是必须在24小时内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤报案的最晚报备时间和申请手续
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申报工伤应有那些手续,舅舅的工伤还没有申报,准备要去申报了
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工伤申报、理赔手续的办理
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病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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唐山市工伤申报手续北京在线咨询 2022-06-13依据《工伤保险条例》第十八条和《河北省工伤保险实施办法》第十四条有关规定,用人单位或受伤害职工,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(向当地社会保险行政部门领取)。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。劳动关系证明材料包括:劳动合同、仲裁裁决(调解)、法院判决等;事业单位职工应提交单位出具的人事关系证明和编制卡片复印件。 受伤害职工与用人单位之间因劳动关
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医保报备手续怎么办福建在线咨询 2024-03-21办理医保报备手续如下:1、参保人携带本人有效证件,至邻近的区县医保中心申请办理,区县医保中心当场予以办结;2、参保人也可以至邻近的街道医保事务服务点申请代为办理,服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代办理的《医保卡》;3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件;4、异地就诊需在当地医院开转诊证明,去异地医院看病全费结账,回当地社保报销。
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怎么样来申报工伤手续宁夏在线咨询 2022-06-20申报工伤手续: 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助; 3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照
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事业单位工伤申报手续澳门在线咨询 2022-07-21事业单位工伤申报手续需要提交以下证据: (1)工伤认定申请表; (2)劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明; (3)医疗机构出具的受途后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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工伤社保如何报,报工伤需要什么手续呢?青海在线咨询 2023-03-251.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包