劳动者致第三人受伤属于工伤吗-法师兄

劳动者致第三人受伤属于工伤吗

来源：互联网时间： 2023-03-24 14:11:12 435 人看过

我国的工伤赔偿适用“无过错原则”，即只要发生工伤事故，不论劳动者有无过错，只要有损害结果，用人单位就要承担赔偿责任。事故发生后，用人单位要及时向劳动安全生产管理部门及时报告，确定事故性质。从本案分析，该公司以事故是因第三人过失造成为由，未及时上报，擅自确定为非工伤事故，拒绝劳动者享受工伤待遇，侵害了劳动者的合法权益。

一、发生工伤应该怎么办？

发生工伤后应当及时进行工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政不能提出工伤认定申请；如果单位没有提出认定的，劳动者本人或者其亲属、工会应当在工伤发生后一年内提出工伤认定申请。

认定为工伤后，等伤情相对稳定了可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行工伤鉴定，确定工伤等级。最后劳动者就可以按照工伤等级要求享受工伤保险待遇了。

二、在单位工伤怎么办

应当及时申请工伤认定。劳动者在单位工作期间发生工伤事故的，用人单位应当及时向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤的，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。如果用人单位逾期不申请，劳动者本人或其近亲属也可以事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

司法鉴定人
给他人帮工受伤，属于工伤吗

法律上所称的帮工，不属于劳动关系，所以不能申请工伤。但是可以根据《人身损害司法解释》规定，去请求被帮工人赔偿损失。如果被帮工人拒绝赔偿的，可以先积极做伤残鉴定，具体可以按照以下的流程：1、先委托司法鉴定机构。即先找到司法鉴定机构，接着提交鉴定委托书。2、应委托审核后即受理。鉴定机构接受委托后，经审核符合受理条件的，即将认受理。3、进行初次鉴定。鉴定机构受理委托后，将会指派具有社会专业司法鉴定资格的人员做鉴定。4、进行补充鉴定。一般在出现以下的情况时可以做补充鉴定：(1)有新的相关鉴定材料；(2)原鉴定项目有所遗漏。5、进行重新鉴定。当出现以下的情况之一时即可以做重新鉴定：(1)司法鉴定机构、司法鉴定人违规进行鉴定；(2)送去鉴定的材料有虚假或者失实的；(3)鉴定使用的标准、方法或者仪器设备不当，导致原鉴定结论不正确的；(4)原来的鉴定结论与其他证据存有矛盾；(5)司法鉴定人未依法回避；(6

2023-03-17

195人看过
赔偿权利人
提供劳务者因第三人侵权造成受伤

提供劳务方因第三人行为受到损害,侵权责任由第三人承担，如果雇主承担了赔偿责任的，可以向第三人追偿。一、个人劳务关系中如何划分侵权责任个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、用工人心梗死亡怎么赔偿？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人

2023-03-11

103人看过
劳动者
了解劳动者工伤中的第三方责任

工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。工伤第三方责任是指因用人单位以外的第三人侵权引发劳动者人身损害，赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任。劳动者工伤多久给赔偿工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，如果体内有钢钉、

2023-07-03

222人看过
被保险人
被保险人不属“第三者” 受伤交强险不赔

被保险人不属第三者受伤交强险不赔两机动车相撞的交通事故中，当被保险人既非驾驶人，又非车上乘客时被致伤，其车辆所投保的保险公司是否在交强险范围内赔偿被保险人的损失?日前，法院一判决确认被保险人不得作为第三者，其车辆所投保的保险公司可不承担交强险责任。案情2008年11月22日17时25分左右，王某某驾驶小型普通客车前部右侧与徐某某之夫姜某某驾驶的停在机动车道内的二轮摩托车相撞，致站在二轮摩托车旁的徐某某受伤。该事故经交通巡逻警察大队作出事故认定，认定王某某驾驶经检验不符合《机动车行技术条件》规定要求的机动车，雨天行驶未降低行驶车速，遇有情况未按操作规范安全驾驶，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，是本起事故发生的主要原因，负事故主要责任。徐某某及其丈夫姜某某在机动车道内停留，违反了《中华人民共和国道路交通安全条例》相关规定，是本起事故发生的次要原因，负事故次要责任。该事故造成徐某

2023-06-26

433人看过

病历
第六指受伤也属工伤

和一般人不同，在金华打工的李某左手大拇指边上多长了一根手指。这根多余的手指大小、长度和她的大拇指相仿，每个月李某还会为它修剪指甲。尽量把左手插在衣服口袋中是李某的习惯动作，39年来，这根手指让她受到不少她并不想要的关注。现在，这根手指成了一个更大的麻烦——在一次模具操作中，它受伤了，而关于它的工伤维权，让李某伤了近两个月的脑筋。多出的第六指受伤了事故发生在10月29日凌晨4时多。李某在金华振达塑胶厂工作的第5个星期，她的工作是将模具从两个垂直方向挤压的机器模板中抽出，那天上班的时候老板说，还有1.5万多只产品要赶出来。为了加快进度，李某扔掉了钳子，用手从机器中抽出模具。右手累了就换左手，怎么碰到机器的我也不知道，就听到嗒的一声，我感觉左手麻麻的。李某看了看自己的手指，受伤的正好是多余的第六根指头，指甲开裂、指关节血肉模糊，血从指甲缝中汩汩流出。工件还没有赶完，她就用卫生纸随便包扎了一下，一

2023-06-09

278人看过
直系亲属
工伤三级属于完全丧失劳动能力吗

符合《工伤与职业病鉴定标准》一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。一、丧失劳动能力鉴定的申报条件（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。（2）工伤认定决定书原件及复印件。（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。（4）提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。二、怎么鉴定丧失劳动能力按原劳动和社会保障部2002年制定的《职工非因工或因病丧失劳动能力程度鉴定

2023-03-16

333人看过
机动车
建筑工人受伤是第三人侵权吗

建筑工人受伤不是第三人侵权。如果是在执行任务过程中受伤的，由用人单位承担责任，如果是建筑工人故意受伤，则根据各自的过错承担责任。如果建筑工人导致他人受伤的，由用人单位承担责任。一、电动车撞了违停的汽车谁的责任电动车撞上违停机动车要进行责任判定，首先要交警决定下是谁的责任，如果行人、乘车人、非机动车驾驶人有责任，可适当减轻机动车一方的责任；如果行人、乘车人、非机动车驾驶人故意造成的，机动车一方不承担责任；如果是动车之间发生交通事故的，由有过错一方承担责任，双方都有过错，按各自过错的比例承担责任。二、开车门导致交通事故谁承担责任开车门导致交通事故，由车主承担责任。如果是乘客开车门导致交通事故的发生，则乘客应承担责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条第四项的规定，车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行。根据2021年生效的《民法典》第一千一百六十

2023-04-05

453人看过
临时工
工地上临时工人受伤属于工伤吗?

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2.只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。一、临时工受伤是否算工伤临时工受伤算工伤。临时工伤符合下列条件的，视为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害或者事故下落不明的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；5、职业病、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。符合以上法定情况下。在我国法律上，临时工和正式工没有区别，只要付出劳动，就属于劳动关系。二、试工时受伤能认定为工伤吗试工时受伤可以认定为工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、因工作原因

2023-06-25

248人看过

劳动者
员工受伤劳动者能做工伤认定吗

可以申请认定，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中，法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽，一般是在事故发生之后的一年内。一、工伤申报时间怎么写工伤申报有时间限制：1、单位应当在职工受伤后30天内为受伤职工申请工伤认定、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、提起工伤认定申请应当提交下列手续：(一)工伤认定申请表二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续二、个人申请工伤鉴定期限时多久？根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超

2023-03-29

484人看过
第三者
第三者责任险中哪些人不属于“第三者”？

第三者责任险中的“第三者”是指除被保险人与保险人以外的，因保险车辆的意外事故致使保险车辆下的人员或财产遭受损害的受害方。按照保险条款的定义，“保险车辆下的人员或财产”是第三者，所以被保险车辆上的所有人员，包括车上的驾驶员、售票员、装卸工、乘客、搭客等，就不属于第三者了。同时我们可以看到，一旦这些人下车后，除驾驶员外，均可视为第三者。至于保险车辆上的财产，是指被保险人及其驾驶员所有或其代管的财产，如车辆本身，以及车内的其他财产。这些财产也不属于第三者责任。驾驶员永远不属于第三者，参考英国法、法国保险法等国家的法律规定，保险车辆的实际驾驶人员视同等于被保险人，所以发生事故时的驾驶员也不属于第三者之列，即便他当时在车下。另外，私车家庭成员也不属第三者。

2023-06-05

130人看过
劳动者
劳动者受工伤工伤认定条件

一、劳动者受工伤工伤认定条件是什么1、工作时间法律规定或者单位要求职工工作的时间，用人单位规定实行不定时工作制的，按照单位确定的工作时间执行。(1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。(2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。(1)构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。(2)在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因因工作原因受到事故伤害或者患职业病的构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。4、主观过错除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。二、申请工伤认定的流程是什么1、在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的，劳动者

2023-04-19

70人看过
工伤保险
劳动法第三十三条工伤规定

劳动法第三十三条工伤规定如下：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。在集体合同签订之后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。因为依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。《工伤保险

2023-08-10

334人看过

劳动者
劳动者在公司上厕所时滑倒致残，属于工伤

员工为本单位的利益从事生产工作。如果他们不是为单位工作，就不需要在单位厂区上厕所。只要排除不构成工伤的法律情形，其他造成职工伤害的事故，包括在工作时间上厕所摔伤，应按《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤，“职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤；（二）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时因工负伤；（三）在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的（四）外出工作期间患职业病的（五）因工作原因受伤或者发生事故，下落不明的（六）上下班途中的（六），因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上是关于工伤认定的法律规定。卫生间摔伤虽然不是工作直接造成的，但卫生间是一种必要的、合理的生理需求，这与其正常工作密不可分。如果在工作时间滑倒上厕所，一般可认定为

2023-05-02

342人看过
劳动者
劳动者属于工伤的有哪些情况

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；一、工伤赔偿标准是什么《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准

2023-02-06

400人看过