记者从海口市人社局获悉,海口市针对用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物等行为出台了具体处罚细则,最高可对用人单位以每人2000元的标准处以罚款。
海口市规定,用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物共分为4种处罚类型:收取劳动者财物价值100元以下的,处(每人)500元罚款;收取劳动者财物价值100元以上300元以下的,处(每人)500元以上1000元以下罚款;收取劳动者财物价值300元以上1000元以下的,处(每人)1000元以上1500元以下罚款;收取劳动者财物价值1000元以上,处(每人)1500元以上2000元以下罚款。
据了解,对于很多劳动者日常投诉居多的劳动者依法解除或者终止劳动合同的,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品行为,海口市也专门出台了相关处罚细则:(无论物品大小)扣押劳动者每人物品或者档案共3件以下的,处500元以下罚款;扣押共3件以上5件以下的,处500元以上1000元以下罚款;扣押共5件以上10件以下的,处1000元以上1500元以下罚款;扣押共10件以上的,处1500元以上2000元以下罚款。
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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中用人单位收取劳动者钱财的罚款标准是多少北京在线咨询 2022-10-10每人五百元以上二千元以下标准处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款之规定:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
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劳动法中规定单位能扣押劳动者的财物吗?用人单位应该收取哪些费用天津在线咨询 2023-02-131、劳动法中规定单位是不能扣押劳动者的财物的法律依据:第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单