社会保险计提比例如何计算
来源:互联网 时间: 2023-03-09 21:30:23 234 人看过

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

例:城镇职工养老保险(企保),单位缴纳20%(各地标准不同),个人缴纳8%。如:当地上年度社会平均工资为3000元,则最低缴费基数为1800元,最高为9000元。按缴费比例算:企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2=360元,最高缴纳9000*0.2=1800元。

个人最低缴纳1800*0.08=144元,最高缴纳9000*0.08=720元当职工工资为1500元每月时(低于最低基数),按1800元缴费基数执行。当职工工资为10000元每月时(高于最最高基数),按9000元缴费基数执行。当职工工资为5000元每月时(介于中间),按5000元缴费基数执行。

即:企业为职工缴纳企保1000元/月,个人缴纳400元/月。

一、今年社保缴费基数标准

2021年职工社保一个月需要交1253元左右,自费社保一年需要交15036元左右,个人交灵活就业的社保的话,每月总共:948.73元(养老保险+医疗保险),城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元,城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等,社保费每年都会进行一次调整。职工社保月缴存明细:养老:缴存基数是2836.2元,单位给交453.79元,个人缴纳:226.9元,总共:680.69元;医疗(生育):缴存基数是4768.67元,单位给交429.18元,个人缴纳:95.37元,总共:524.55元。注:每个城市每年的最低缴纳基数(缴纳基数就是月收入)是不一样的,但是大同小异,都是按照比例缴纳的,其实每个人也是一样的,收入不同,就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 04:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社会保险相关文章
  • 企业计提工伤保险比例
    工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一、什么是工伤保险?工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、职工因病离职后,以后还能享受工伤保险吗?工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。三、支付五险一金有什么好处1、养老保险:是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就
    2023-03-10
    134人看过
  • 五险一金如何计算缴费比例?
    事业单位五险一金缴费比例如下:1、养老保险单位缴费率为20%个人缴费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为8%个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2%个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为0.8%个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%个人缴费比例为1%;6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。五险一金各指的是什么?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核
    2023-07-12
    446人看过
  • 违约金比例如何计算
    违约金的比例是不得超过所造成损失的百分之三十。违约金的数额首先会根据当事人签订的购房合同中约定的内容要求赔偿。但是,如果违约金过分高于或过分低于所造成的损失,另一方可以请求减少或增加违约金的赔偿数额。一、违约金上限是多少?2022年违约金比例上限是不超过实际损失的百分之三十。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。二、房产违约金怎么算房产违约金没有明确的计算方法。双方当事人可以通过在合同里面,约定违约金的具体数额。但是约定的违约金最高不可以超过百分之三十。如果约定的是定金,那么最高不可以超过百分之二十。约定的违约金低于造成的损失的,法院或仲裁机构可适当增加。过分高于造成的损失的,法院或仲裁机构可适当减少。三、租房违约金不能超过30%合理吗合理,根据相关规定,当事人
    2023-03-11
    147人看过
  • 如何计算出资比例和股权比例
    出资比例和股权比例的计算,主要是看个人出资所占公司总注册资本的比例。具体而言,这个所占比例是看公司的总股本的,而且出资比例按照股权比例计算,出资额则按照注册资本乘以出资比例计算,因此建议以协议的形式,或者在章程中将其明确。而具体的约定一般是在公司章程中写明,从而在工商档案中进行备案登记。注册资本增加股权比例不变算股权变更吗?股权转让后的股权比例不变属于股权变更信息,股权的转让使得原有的股权结构体系发生变化。【法律依据】《公司法》第一百三十八条,股东转让其股份,应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规
    2023-07-02
    357人看过
  • 养老保险计提比例的调整
    个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。养老保险最高比例是多少养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。《中华人民共和国劳动法》第二条社会养老保险实行国家法定基本养老保险、地方补充养老保险和单位补充养老保险等
    2023-07-03
    429人看过
  • 上海社会保险缴费比例标准怎么查询计算
    上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。根据国家降低社保费率的统一部署,上海市自今年5月1日起,降低职工社保费率,减轻企业负担。1、从2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点,即单位缴费比例由现行的20%降至16%。2、继续阶段性降低失业保险费率,从2019年5月1日至2020年4月30日,执行1%的失业保险缴费费率(单位0.5%,个人0.5%)。3、继续阶段性降低工伤保险费率,从2019年5月1日至2020年4月30日,一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%,调整为0.16%-1.52%。4、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。同时,按照国家要求,以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私
    2023-03-31
    497人看过
  • 住院如何计算报销比例?
    一、农村1、门诊村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元;镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元;二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元;三级医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元;中药发票附上处方每贴限额1元;镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。2、住院报销范围。药费:辅助检查:心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费:60周岁以上老人在卫生院住院,治疗费和护理费每天补偿10元,限额200元。报销比例:镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。3、大病凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿,即5
    2023-07-23
    349人看过
  • 拆迁补偿比例如何计算
    拆迁补偿的计算方法如下:1。住宅货币补偿价格包括房屋重置价格和区位补偿价格两部分。区位补偿价由被拆迁房屋的基准地价和基准房价构成,重置价是被拆迁房屋的重置价和新折扣的总和。计算公式为:房屋拆迁补偿价=(基准地价×K+基准房价)×被拆迁房屋建筑面积+被拆迁房屋重置价。式中k为容积率修正系数,根据房屋拆迁容积率修正系数表确定。房屋拆迁补偿价格计算公式中房屋拆迁的标准地价、标准房价和土地等级范围。现阶段按照“住宅拆迁基准地价、基准房价和土地等级范围”的规定确定。土地等级七至十级地区的基准房价,由区、县人民政府在市房屋管理局规定的范围内确定。并报市国土房管局备案。2。非住宅的货币补偿价格包括两部分,即房屋区位补偿价格和土地补偿价格。计算公式为:非住宅房屋拆迁价格=区位价×K1×K2×K3×建筑面积+地上物体补偿价。其中,K1为容积率调整系数;K2为房屋原用途调整系数;K3为规划用途调整系数,当规划
    2023-05-31
    278人看过
  • 不良资产比例如何计算
    一、不良资产比例如何计算不良资产比例又称不良资产率,从定义上来说,是表示所有的不良资产占有全部资产的比率,计算公式为:不良资产率=不良资产期末余额/总资产期末余额*100%。二、什么是不良资产不良资产是不能参与企业正常资金周转的资产,如债务单位长期拖欠的应收款项,企业购进或生产的呆滞积压物资以及不良投资等。对于企业来说,不良资产主要是指已经从企业账面上核销资产以及企业未核销但以计提减值准备的各类资产,主要包括实物类、债权类和股权类不良资产;而对于银行来说,在国内,商业银行的不良资产也就是不良贷款,但在国外,银行还持有其他资产,因此不良资产的范围较国内更为宽泛。1、年末不良资产总额是指企业资产中存在问题、难以参加正常生产经营运转的部分,主要包括三年以上应收账款、其他应收款及预付账款,积压的存货、闲置的固定资产和不良投资等的账面余额,待处理流动资产及固定资产净损失,以及潜亏挂账和经营亏损挂账等
    2023-06-04
    180人看过
  • 遗产继承比例如何计算
    遗产继承比例根据规定,同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当平等。对生活中有特殊困难、缺乏劳动能力的继承人,在分配遗产时应予以照顾。对于已履行主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人,在分配遗产时可以多分。有扶养能力和条件的继承人不履行扶养义务的,应当不分配遗产或者少分。继承人协商同意的,也可以不平等。丈夫死亡遗产继承比例是什么丈夫去世遗产分配比例是均等分配。遗产继承第一顺序为配偶、父母、子女。继承人可协商分配比例,不能协商的,一般平分,但与被继承人共同生活或尽了主要赡养义务的能多分。具体情况如下:(1)继承开始后,按照法定继承办理;(2)有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;(3)有遗赠扶养协议的,按照协议办理;(4)男方死亡,共同财产先分一半给配偶,剩下部分为遗产。继承遗产的条件有哪些1、继承人须为继承开始时的生存之人。自然人的民事权利能力始于出生,终止于死亡。因此,已死亡或未出生的人无继
    2023-07-13
    138人看过
  • 长春省医保补助如何计算比例
    一、什么是医疗保险医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。在我国,医疗保险处于起步阶段。目前主要作为主险的附加险办理,如作为人身意外伤害保险的附加险种较为常见。因为不管是团体人身保险(保险责任包括疾病或意外伤害事故),还是团体人身意外伤害保险(保险责任只包括意外伤害事故)保险人都只给付死亡保险金或残疾保险金部分,而不承担因此产生的医疗费用。因此为了获得更充分的保险保障,投保医疗保险很有必要。医疗保险负责被保险人在保险期限内,因发生人身意外伤害保险责任范围内的意外事故所需费用,但每次事故的免赔额为5元。保险期限内医疗费给付累计总数以不超过保险金额为限。若作为人身意外伤害保险的附加医疗保险,其除外责任包括被保险
    2023-02-11
    410人看过
  •  贴息进口比例:如何计算?
    根据进口货物的类别来设定进口贴息补贴的比例,各种不同的进口货物应采用不同的进口贴息比例。建议向相关部门咨询以获得正确的进口贴息比例。申报进口贴息资金的技术进口额是指通过转让、许可、委托开发、合作开发、技术咨询等方式自非关联企业引进《目录》内技术所支付的技术费金额。根据进口货物的类别来设定进口贴息补贴的比例。各种不同的进口货物应采用不同的进口贴息比例,建议您直接向相关部门咨询。申报进口贴息资金的技术进口额是指通过转让、许可、委托开发、合作开发、技术咨询等方式自非关联企业引进《目录》内技术所支付的技术费金额。 进口贴息补贴申请流程:相关部门咨询与申请细节进口贴息补贴是政府为鼓励进口而实施的一项政策,旨在降低企业进口成本,促进国际贸易的发展。然而,在申请过程中,一些企业可能会遇到各种困难和问题,导致申请流程繁琐、效率低下。针对这一问题,相关部门应当加强沟通与协作,为申请人提供详细的申请细节,确保
    2023-08-26
    272人看过
  • 如何准确计算出资比例?
    单位出资比例的计算公式:每个股东的出资比例=每个股东的出资额/总交纳注册资本额例如:注册资本1000万的单位,三个股东出资500万,300万,200万股东甲:股东的出资比例=500万/1000万乘以100%=50%股东乙:股东的出资比例=300万/1000万乘以100%=30%股东甲:股东的出资比例=200万/1000乘以100%=20%出资方式、出资金额及出资比例甲方以其拥有的位于____________________面积为______平方米、使用期限为____年的国有土地使用权出资,出资金额为______元(具体以____资产评估有限公司的评估值为准),占新公司注册资本的____%;乙方以现金出资,出资金额为______元,占新公司注册资本的____%。《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体
    2023-07-06
    448人看过
  • 个税返还比例如何计算
    个税返还即个税手续费返还,是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2%比例取得返还的手续费。《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定"个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。"《中华人民共和国个人所得税法》第十七条规定"对扣缴义务人按照所扣缴的税款,付给百分之二的手续费。"《中华人民共和国个人所得税法》第十一条规定,对扣缴义务人按照所扣缴的税款,付给百分之二的手续费。关于付给这2%的手续费的使用及分配问题,《个人所得税代扣代缴暂行办法》国税发[1995]065号第十七条作了规定,对扣缴义务人按照所扣缴的税款,付给2%的手续费。扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴工作做得较好的办税人。一、住房的缴税1、住房贷款利息支出的税金扣除,如果你拥有首套住房,且支付月供的话,那么你可以享受到该项政策,可按1000元/月的标准扣除。不过强调的是,这项
    2023-03-20
    189人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 按照社保医疗保险计算比例
      香港在线咨询 2022-08-10
      村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元;镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元;二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元;三级医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元;中药发票附上处方每贴限额1元;镇级合作医疗门
    • 深圳社保如何计算比例是多少
      天津在线咨询 2022-08-07
      深圳户口,社保缴费比例: (1)养老:单位11%,个人8%; (2)医疗:单位4.5%,个人2%; (3)生育:单位0.5%,个人不缴; (4)失业:单位0.4%(单位承担); (5)工伤:单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人不交。
    • 社会保险基数计算器如何?
      上海在线咨询 2022-07-30
      记者从市社保局获悉,随着在岗职工平均工资调整,我市各项社保缴费基数和待遇计发基数也有变化,7月1日起开始实行。其中,社保缴费基数和待遇计发基数分别按5525元/月、6753元/月的标准计算,相比2015年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。 据了解,广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元,折算为在岗职工月平均工资为5525元,深圳市2015年度在岗职工年平均工资为81034元
    • 如何计算基本工伤保险报销比例?
      北京在线咨询 2022-07-13
      工伤保险如何报销比例的,工伤保险不存在报销比例的问题。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的,那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。
    • 社保比例是如何计算的具体是多少
      重庆在线咨询 2022-08-07
      1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。 2、社保缴费比例一般如下: 养老保险:单位20%,个人8%; 医疗保险:单位8%,个人2%; 失业保险:单位2%,个人1%。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。 3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。 关于社保比例是怎么计算的解答如上,供您参考。