疫情期间违规提前复工有什么处罚-法师兄

疫情期间违规提前复工有什么处罚

来源：互联网时间： 2023-04-15 11:20:30 225 人看过

1、行政责任

若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。

依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的

《中华人民共和国突发事件应对法》第六十四条有关单位有下列情形之一的，由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照，并处五万元以上二十万元以下的罚款;构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚：

(一)未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件的;

(二)未及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患，导致发生严重突发事件的;

(三)未做好应急设备、设施日常维护、检测工作，导致发生严重突发事件或者突发事件危害扩大的;

(四)突发事件发生后，不及时组织开展应急救援工作，造成严重后果的。

前款规定的行为，其他法律、行政法规规定由人民政府有关部门依法决定处罚的，从其规定。

2、民事责任

如因提前复工导致传染病传播、流行的，给他人人身、财产造成损害的，企业应承担民事侵权赔偿责任。

依据：《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条:“单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。”

3、刑事责任

企业明知有员工来自疫区且未依照相关规定进行隔离观察，擅自提前复工，导致新冠肺炎传播加快、造成员工及他人交叉感染的后果，因此可能被追究刑事责任。

依据：《中华人民共和国刑法》第三百三十条有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：

拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

违反传染病防治法的规定，拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，构成妨害传染病防治罪，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

加班
疫情期间劳动用工政策是什么？疫情期间复工可否加班？

一、疫情期间劳动用工政策是什么?企业应当全力维护劳动关系稳定，对于职工因疫情不能提供正常劳动的，不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，或将劳务派遣人员退回劳务派遣单位。根据具体情形，不能提供正常劳动的原因包括两个：其一，该类职工系新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者而被隔离治疗、医学观察、被政府实施隔离措施或采取其他紧急措施。对于该类职工，企业应当支付其隔离治疗或医学观察期间的工作报酬。职工确诊患病后，需要停止工作治疗休息的，企业可按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。其二，该类职工因政府采取封锁疫区等紧急措施，不能返工到岗，对于该类职工企业可以协商一致安排休年休假或待岗。上述两类职工在不能提供正常劳动期间劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。二、疫情期间复工可否加班?国家对疫情期间加班并没

2023-06-18

278人看过
有期徒刑
疫情期间复工风险有哪些

新型冠状病毒疫情期间企业提前复工的三大法律风险是：(一)行政责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条:“有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的”。(二)民事责任。依据为《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条:“单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。”(三)刑事责任。依据为《中华人民共和国刑法》第一百一十五条:“放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。二、员工上班防疫需要注意哪些方面上班前员工上班出行前，

2023-06-12

108人看过
仲裁委员会
疫情提前复工可以投诉吗

依据我国相关法律的规定，在疫情期间企业违反法律规定提前复工的，劳动者可以向劳动管理部门或者疫情防控部门投诉的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。二、劳动者维权找哪个部门用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者

2023-06-12

60人看过
管制
疫情期间违反交通管制怎么处罚

一、疫情期间违反交通管制怎么处罚疫情期间违反交通管理的，是属于交通违法的行为，依据道路交通安全法的规定给予行政处罚。《中华人民共和国道路交通安全法》第八十七条公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。二、交通违章处理流程是怎样的(一)本地违章1、首先是要准备好处理违章的材料，一般不同的违章的材料是不一样的，如果处理的是超速，则要带好驾驶证、行驶证;如果处理的是罚单，则要带好罚单和行驶证。

2023-04-20

197人看过

工时
疫情期间天津延期复工时间

一、疫情期间天津延期复工时间天津市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部1月31日晚间发布通知，要求天津市区域内，除必需行业外，其他类企业暂不复工，各级各类学校延期开学。通知指出，天津市区域内除涉及保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产、物流配送等行业）和其他涉及重要国计民生的相关企业之外，其他类企业暂不复工。天津市各级各类学校延期开学。天津市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部表示，复工、开学具体时间将提前通知，给企业、学校留出准备时间。二、被隔离和患病职工工资如何发放根据我国《传染病防治法》第四十一条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上

2023-05-11

344人看过
罚款
疫情期间违停罚款吗

一、疫情期间违停罚款吗疫情期间违停罚款。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。二、部分业务可延期办理根据公安部交管局的指示，在防疫期间，不能按期办理驾驶证审验换证、机动车检验等业务的，可以顺延至防疫结束后再进行办理。在此期间，群众确实因生活需要必须驾驶出行的，或者有防疫人员、物资运输等应急保障需要的，公安交通管理部门将对以下几种行为不予处罚，驾驶证逾期未换证、未审验、

2023-04-21

56人看过
工资
疫情期间复工几倍工资？

按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。因此，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。也就是说，在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。如果不在春节假期，公司正常上班期间，则不需要支付上述双倍工资。

2023-06-13

147人看过
有期徒刑
企业违规让员工提前复工应该怎么样处理

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。值得注意的是，根据国家卫健委正式发布第1号文件，已将新型冠状病毒纳入乙类传染病，并采取甲类传染病的预防控制措施，根据《中华人民共和国刑法》第330条及相关司法解释，如果提前复工引起了新型冠状病毒肺炎传播或者有传播严重危险，还可能涉嫌妨害传染病防治罪，被处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2023-04-15

471人看过

业主
疫情期间企业复工风险如何规避

在疫情防控期间，企业复工的，风险规避的措施如下：落实管控责任各级政府、行业部门要严格落实疫情防控、安全监管责任，“零缺位”做好职责范围内企业复工复产工作。各类企业要健全落实全流程、可追溯的疫情防控和安全生产责任清单和责任体系，把责任落实到每一个环节、每一道工序、每一个岗位，确保企业安全生产和职工身体健康。科学编制方案制定科学合理、操作性强的复工生产实施方案和疫情防控应急方案，细化落实到车间、班组，明确专人负责。企业复工前，按照企业所在地相关部门要求，报送疫情防控工作方案、复工复产方案等相关材料，经允许后方可启动复工。严密防控疫情严格落实《河南省企业单位加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作指南》和疫情防控各项工作要求，加强返岗返工人员健康监测工作，建立“一人一档”。坚持错峰返程、错峰返岗，引导工人有序返岗、安全上岗。落实日报告、零报告制度，做好做足防护措施，减少人员聚集和外出，职工就餐实行分餐制

2023-06-01

422人看过
承诺
疫情期间物流何时复工

目前我国法律并没有禁止物流企业在疫情期间停产停工，物流企业可以自行选择复工时间，而很多物流企业是正常经营的。二、相关通知《国家邮政局关于做好节后恢复生产工作的通知》为切实做好节后寄递服务保障工作，确保行业安全平稳运行，近日，国家邮政局发布《关于做好节后恢复生产工作的通知》(以下简称“通知”)，对邮政行业恢复生产工作作出部署。通知指出，2月4日~2月10日，各寄递企业按照国家局工作部署，落实“四不”工作要求，完善节假日工作安排，坚守服务岗位，有效满足了春节期间寄递需求，践行了服务承诺，维护了用户权益，呼应了群众期盼。春节假期已过，各寄递企业陆续恢复正常生产运营，但当前仍处于春运期间，人流、车流、物流集中，全国两会即将召开，关键的时间节点对行业迅速恢复生产提出了新要求。通知要求，一要全面掌握春节期间生产及复工情况。各级邮政管理部门要全面了解春节期间行业整体运行情况，并以地(市)为单位摸排网点在

2023-06-12

245人看过
医疗机构
南京疫情期间复工指南

一、南京疫情期间复工指南依据南京出台的复工指南规定，南京辖区内的建筑企业复工的，要做好加强复工时间管控、严格复工条件审查、规范施工现场防控等的防疫措施。二、相关通知规定《关于加强建筑工地疫情防控工作的通告》为全面贯彻落实中央、省委和市委应对疫情工作领导小组关于当前疫情防控工作的要求，切实保障全市建筑业从业人员和广大市民的安全健康，坚决有效遏制疫情在南京地区建筑工地发生和扩散，现就加强建筑工地疫情防控工作有关事项通告如下：一、加强复工时间管控。本市各建筑工地(含新开工，以下同)复工时间不得早于2月9日24时。鼓励企业根据疫情形势，结合工地实际，延迟或错峰复工。二、严格复工条件审查。建设单位申请复工前，应制定防疫应急预案、开展工地复工防疫条件自查，将自查情况报工程监管部门及所在区(园区)防疫指挥部，符合条件的，方可进入复工流程、通知工人返宁(详见《南京市疫情期间建设工程复工指南》)。三、规范施

2023-06-01

82人看过
罚金
疫情防控期间企业提前复工的，负责人会被判刑吗

疫情防控期间企业提前复工的，负责人会被行政拘留，造成严重后果的，应当承担刑事责任。处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。一、办疫情单位违规提前复工的罚金疫情期间违规复工有以下处罚：1、行政责任。企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。用人单位停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照；2、民事责任。造成他人人身、财产造成损害的，承担民事侵权赔偿责任；3、刑事责任。擅自提前复工，导致新冠肺炎传播加快的后果，可能被追究刑事责任。二、从疫情严重区域返乡人员不如实报告的怎么处罚从疫情严重区域返乡和与此类人员有无防护密切接触的个人、单位不如实报告或隐匿;根据《治安管理处罚法》，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五

2023-02-23

451人看过

违约金
疫情期间提前退租可以不付违约金吗

承租人解除合同不存在法定免责事由。因其租房是为了居住，疫情并未造成其不能实现该合同目的，解除合同不属于因不可抗力导致不能实现合同目的情形，亦不可将不可抗力作为免责事由，因此提前解除合同应当按照约定承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》（2021.1.1生效）第五百九十条【不可抗力】当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

2023-06-12

312人看过
承诺
浙江疫情期间复工要求是什么？浙江疫情复工的最新通知是什么？

一、总体要求和基本原则1.坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实党中央、国务院要求，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，把握“四对关系”，聚焦“五个更加”，落实“十个最严”措施，按照回来前有准备、回途中有秩序、回来后有制度等“三个有”和“存量防扩散、增量防输入”的要求，坚持“有序放开受控”，扎实做好企业有序复工和疫情防控工作，确保企业平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。二、严格企业复工管理2.全省行政区域内疫情防控必需(药品、防护用品、医疗器械及相关原辅材料生产、运输、销售等行业)、保障城市运行和企业生产必需(供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业)、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业(具体由各县市区政府确定)，要确保2月3日起正常开工开业，同时周密做好复工人员的疫情防控工作。连续生产的企业要

2023-04-29

256人看过