签合同违约了不给工资怎么办-法师兄

签合同违约了不给工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 17:32:34 439 人看过

一、签合同违约了不给工资怎么办

签合同违约了不给工资的解决办法是劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;

2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

3.通过诉讼途径解决。

二、拖欠工资的仲裁时效

拖欠工资的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的，在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

三、逾期支付工资仲裁申请书怎么写

1.逾期支付工资的仲裁申请书，应写明劳动者的姓名、住所等信息；

2.用人单位的名称、住所等信息；

3.劳动者的具体请求；

4.所根据的事实、理由；

5.以及劳动者依法收集的单位拖欠工资的证据资料等信息。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
签订工程违约合同怎么办？

一、签订工程违约合同怎么办签订工程合同后发现对方合同当事人违约，可以要求违约方承担以下的违约责任：1、赔偿损失。发包人、承包人应当在专用条款内约定承包人赔偿发包人损失的计算方法。与发包人承担赔偿责任的情况相同，如果没有约定赔偿损失，则承包人承担一般法定赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过承包人在订立合同时预见或者应当预见到的因违约可能造成的损失。2、支付违约金。施工合同的当事人双方也应当在合同的专用条款中约定承包人违约时违约金的数额或者计算方法。3、采取补救措施。对于施工质量不符合要求的违约，发包人有权要求承包人采取返工、修理、更换等补救措施。4、继续履行。对于承包人的违约行为，发包人要求继续履行合同的，承包人应当在承担上述违约责任后继续履行施工合同。相关法律规定：《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同

2024-01-15

232人看过
合同内容
签了工作合同违约怎么处理

用人单位因违反劳动合同，劳动者可根据合同约定主张得到相应的违约金，用工单位也应当向劳动者支付双倍的经济补偿金。劳动合同的主体是劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体不同于其他合同关系：一是劳动合同主体由法律规定，没有合法资格的公民不得与没有有效劳动权利的组织签订劳动合同；二是劳动合同签订后，其主体具有行政隶属关系，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。根据社会的需要制定合同。只要涉及到自身或者公司利益，合法合同具有法律保护的利益。如果一方违约，另一方可以要求违约方支付违约金，以保护自己的利益不受损害。一、劳动合同的作用有哪些？(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支

2023-03-14

395人看过
法律综合知识
如果员工签了合同，违约离职怎么办

根据我国的《劳动合同法》，劳动者享有提前告知用人单位并以30天书面形式解除劳动合同的权利；而处于试用期阶段的劳动者，只需提前3天通过书面方式通知用人单位即有权解除劳动合同。但作为代价，如果用人单位为了使劳动者能够获得更专业的技术和知识培训机会，从而专项地投入了大量的教育培训费用，那么他们就有权力与被培训的员工签订专门的服务期限协议。然而，若劳动者在服务期满后未能遵守服务期限协议的约定，则需按照协议约定缴纳相应的违约金。同时，违约金的金额应限制于用人单位提供的培训费用范围内，而非任意制定。值得一提的是，即使用人单位和劳动者约定了服务期，也并不妨碍按照常规的工资调整机制来改善劳动者在服务期内的劳动报酬待遇。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-10

174人看过
法律综合知识
在工地做工不给工资怎么办，没签合同

1．需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据，认定事实劳动关系可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（2）缴纳社会保险费的纪录；（3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（5）考勤记录；（6）用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等，均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。2．用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25％的经济补偿或赔偿费用；如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50％至100％的赔偿；3．法律依据参见：（1）劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工

2024-04-02

298人看过

法律综合知识
老板不给工资没有签合同怎么办

一、老板不给工资没有签合同怎么办没有劳动合同老板不给员工工资的解决办法具体如下：1．可以通过协商解决；2．协商不能可通过劳动仲裁，即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资；3．对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。二、拖欠工资的仲裁时效拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、拖欠工资超过多久属于违法工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十八条

2023-12-25

199人看过
工资
老板不给签合同拖欠工资怎么办？

没签合同老板拖欠工资可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉，请求人民法院依法发出支付令。一、给公司开车不给工资怎么解决给公司开车不给工资，当事人可以向当地劳动局进行投诉。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动局是劳动和社会保障局的简称，包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局归属政府行政部门，属于行政编和事业编混合编制。二、拖欠工资报警可以吗拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也

2023-06-25

384人看过
违约金
劳动合同签了违约金怎么办

《中华人民共和国劳动法》第25条规定：除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即只有在规定约定服务期和的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予

2023-06-23

455人看过
法律综合知识
租房合同不给违约金怎么办

一、租房合同不给违约金怎么办租房合同不交违约金的，对方可以起诉来处理，法院可以对违约金进行判决处理，拒不执行的可以会被强制执行。对于发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此。二、租房合同不给违约金是否能够要求双倍返还违约金不可以双倍返还。双倍返还的是定金，如果当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。1．如果合同中约定了违约金的。按照合同约定的违约金数额进行索赔，但是约定的违约金低于造成的损失的，或者约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或者适当减少。2．合同对违约金的数额没有约定的，守约方可以以因违约行为造成的实际损失为准，来要

2023-12-03

330人看过

合同违约金
签了合同违约金必须给吗

签了合同违约金不是必须给，比如说因为不可抗力或者是双方当事人协商一致解除合同的，可以不需要支付违约金。在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。一、法律规定内容是什么？对违约金的调整做出了详尽而更具有操作性的规定。现笔者根据自己的办案经验简要解读如下：当事人通过反诉或者抗辩的方式，请求人民法院依照的规定调整违约金的，人民法院应予支持。关于提请违约金调整方式的规定。这两种方式无论是违约方还是非违约方都可以运用。如非违约方作为原告诉至法院，违约方可以作为被告提起反诉或抗辩的方式请求减少违约金。如违约方首先提起诉讼，非违约方作为被告可以反诉或抗辩的方式要求增加违约金。因此，本条并不是仅仅针对违约方提请减少违约金而规定的方式。当事人依照规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又

2023-03-17

134人看过
定金条款
签了合同没给钱算违约吗

收了定金但没有签署合同的，则应根据具体情况分析合同是否具有法律效力，合同中没有约定定金是合同成立或者生效的条件的，定金交付与否不影响合同的效力。我们应该根据合同本身的内容来判断定金是否具有法律效力。合同约定以定金为成立或者生效条件的，支付定金的一方未支付定金，但主合同的主体已经履行或者主体已经履行的，不影响主合同的成立或生效。一、定金合同的生效应当具备以下条件：(一)定金合同成立定金合同成立是定金合同生效的前提，也是其必备要件之一。定金合同自定金交付时生效。(二)当事人具有相应的民事行为能力任何合同的生效都要以当事人具有相应的民事行为要件。定金合同的生效需要当事人具有完全的民事行为能力，能够完全辨认自己的行为并预见其行为后果，具有完全的意思表示能力进行意思表示。(三)意思表示真实定金合同的内容应当是当事人的真实的意思表示。(四)定金合同的内容和形式不得违反法律和社会公共利益对合法的意思表示

2023-03-10

85人看过
劳动者
工作不给签合同怎么办

上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉，用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同，如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。一、未依法签订劳动合同的法律规定是什么？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、公司不签合同辞退员工要支付双倍工资么公司不签合同辞退员工是要支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

2023-03-17

211人看过
法律综合知识
工地合同签了工资也不拿怎么办

一、工地合同签了工资也不拿怎么办面对工地合同已签但工资未发的情况，劳动者可以首先与雇主进行友好协商，明确工资发放的具体时间和方式。若协商无果，劳动者可依据相关法律法规，通过以下途径解决：1．申请调解：向劳动争议调解组织申请调解，这些组织通常会提供中立的第三方协助双方达成和解。2．投诉劳动行政部门：向当地劳动行政部门投诉，由行政部门介入调查，并责令雇主限期支付工资。3．申请劳动仲裁：若调解和投诉均未能解决问题，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议。二、工地未签合同如何要求赔偿在工地工作未签订劳动合同的情况下，劳动者仍可通过法律途径要求赔偿。1．根据《劳动合同法》第八十二条，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2．劳动者应收集并保留好相关证据，如工作记录、工资条、同事证言等，以证明与用人单位的劳动关系及工作

2024-08-15

275人看过

笔录
签了合同违约了不履行如何办？

一、签了合同违约了不履行如何办？签了合同违约了不履行的处理是可以要求承担违约责任。因合同履行产生纠纷，可以通过民事诉讼的方式解决。《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。二、合同约定违约条款怎么写合同约定违约条款可以写明违约的情形及相应的违约责任，包括赔偿范围、金额或者计算方式等。根据《民法典》第五百八十五条第一、二款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔

2023-06-04

397人看过
合同无效
工地签了合同不做有违约吗

不可以。工程承包人未按约定履行自己的各项义务或发生错误，以及应由工程承包人承担责任的其他情况，造成工作时间延误和劳务分包人不能及时得到合同报酬及劳务分包人的其他经济损失。劳务分包人可向工程承包人索赔。所以，工地清包签了必须干，否则构成违约。一、建设工程的承包有哪些类型建设工程的承包有以下类型：1、工程总承包是指具有工程总承包相应资质能力的单位对工程建设项目的勘察、设计、采购、施工等建设全过程，或至少包括工程施工和工程施工图设计等若干阶段的工程建设实行全面承包，工程总承包单位按照总承包合同对工程建设的质量、安全、工期、造价等承担责任；2、专业承包是指项目建设单位将工程中某些专业工程，依法发包给具有相应专业承包资质企业的一种承包模式，专业承包人直接对项目建设单位负责，与其签订专业承包合同，对工程施工质量、安全、工期、造价等承担责任；3、专业分包是指总承包人将工程中的某些专业工程依法分包给具有相

2023-03-09

297人看过