培训20天没有工资合法吗-法师兄

培训20天没有工资合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 03:01:17 317 人看过

在接受培训的过程中，如果用人单位未按照法律规定支付薪酬，那么这一行为无疑是违反法律规定的。

当用人单位与员工之间确立了劳动关系之后，就有义务按照劳动合同中的具体约定向员工支付相应的工资。

同样地，在员工进行培训期间，他们已经与用人单位建立了劳务关系，因此用人单位无权拒绝支付他们在此期间应得的工资报酬，否则这将成为一种非法的行为。

《劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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