缴费基数与工资总额有何关系-法师兄

缴费基数与工资总额有何关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 14:34:47 78 人看过

缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
为什么要以工资总额为基数（即“单基数”）缴纳医疗保险费？

以工资总额“单基数”作为用人单位缴费基数，主要是为了与养老、失业、工伤、生育保险统一缴费基数，便于社会保险统一管理，同时也是为了均衡新老单位的缴费负担。“双基数”是指以在职职工工资总额和离退休费用之和作为缴费基数。以双基数缴费，退休人员多的单位，由于基数大，本来负担就重，还要多缴费，而退休人员少的单位，基数小，本来负担就轻，还要少缴费。这种规定就很不公平，不利于均衡单位负担和鼓励公平竞争。以工资总额作为社会保险缴费基数是国际惯例，也是我国养老保险、失业保险、工伤保险所采取的做法。对此，原来在进行试点的地区已经采取按职工工资总额和退休费用双基数缴纳基本医疗保险费的，也要尽快改为按工资总额单基数缴费。

2023-06-09

199人看过
退休
社保缴费比例影响退休金数额：工资收入与缴费基数

养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金＝基础养老金＋个人账户养老金个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％社保缴费比例是多少1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调

2023-07-07

88人看过
社保
员工的平均工资跟社保缴费基数有什么关系

员工的工资决定了社会保险的缴费基数。也就是说，员工月平均工资4000元，那么缴纳社会保险就以4000元为基数。缴纳的基数越高，退休时领取的退休金越高。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金＝基础养老金＋个人账户养老金个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％式中：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费

2023-03-16

361人看过
工资
失业保险费应以本单位工资总额为基数缴纳

【案例描述】在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因，企业解释说，该企业是按支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的，基数中未包括支付给农民合同制工人的工资。劳动保障部门指出了该企业的错误，并作出了责令其补缴应缴而未缴的失业保险费的决定。【案例评析】这是一起错误理解《失业保险条例》的案例。《失业保险条件》第六条规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。”对工资总额的正确理解，应当依据国家有关规定。《国家统计局关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准，1990年1月1日国家统计局发布，国家统计局令第1号)明确规定，工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额的组成包括：计时

2023-06-09

442人看过

工资
工资三倍与天数有何关系？

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节是中国的传统节日,也是国家的法定节假日。这些节日分别有1、3、1、1、3天的假期,员工在这些节日加班可以获得三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300％工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。在元旦这一天，有1天的春节假期；春节假期为3天；清明节假期为1天；五一劳动节假期为1天；端午节假期为1天；中秋节假期为1天；国庆节假期为3天，且在这期间员工可以获得三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300％工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。哪些节假日可以获得三倍工资？根据我国《劳动法》第四十四条和第四十八条的规定，元旦

2023-09-02

349人看过
五险一金
五险一金缴纳基数怎么算？五险一金缴纳基数与工资有关系吗？

一、五险一金缴纳基数怎么算五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下：1.工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金。2.工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数。3.工资是社会平均300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。二、五险一金缴纳基数是什么意思五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成，其中，五险指的是社保，一金指的是住房公积金。1、五险缴纳基数是什么：根据统计局有关法规，列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。按照社会保险缴费基数申报的有关法规，用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额。2、一金缴纳基数是什么

2023-05-22

70人看过
社保
个人社保缴费基数与工资息息相关

个人社保缴费基数跟工资挂钩。社保缴纳基数的计算：每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资的300％，下限为上年度社会平均工资的60％。社保基数是当地上一年的年平均工资，不用计算，在当地社保局网站上有公布。个人社保缴费基数的规定个人社保的缴费费用是要到每年的6月份才能够知道的，因为是要根据当地的社会平均工资来决定缴纳社保的费用。缴纳社保的时候，是有一个社保基数的，是按照社保基数来选择缴费的模式按照60％－300之间，进行自由的选择。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110％确

2023-07-18

110人看过
社保
根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，社保基数是指职工工资总额与缴费工资基数之和。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际的情况而定。莱芜市社保基数上下限是多少缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。本市职

2023-07-18

270人看过

退休
退休金和缴费基数有关系吗

一、退休金和缴费基数有关系吗社保缴费基数与退休金之间的关系是什么缴费基数(指数)是计算基本养老金的重要因素，直接影响到基本养老金的多少。基本养老金=基础养老金个人账户养老金：1、基础养老金基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备

2023-03-06

472人看过
加班
基本工资与加班费有关系吗？

一、基本工资与加班费有关系吗?要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当

2023-04-28

341人看过
工资
补缴基数和缴费工资指数如何计算？

无法确定工资收入的，以在岗平均工资的60％为基数补缴以单位职工身份补缴的，用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费（含本金和利息）。无法确定历年工资收入的，以我市执行的历年在岗职工平均工资的60％为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和个人分别负担，一次性缴清。而以个人身份补缴的，均以补缴时我市执行的上年度在岗职工平均工资的60％为基数，按20％的比例，补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担，一次性缴清。以单位职工身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构将补缴费用按规定分别计入统筹基金和个人账户。以个人身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构按补缴基数的8％按年计入或补建基本养老保险个人账户。今后在省内转移养老保险关系或计发基本养老金时，按上述办法补缴期间历年的缴费工

2023-08-16

298人看过
社保
社保年增长幅度与缴费基数的关系

在选择缴纳社保的过程中，即便你的缴费指数没有发生变化，但是由于整体的这个社保缴费基数发生了增长，所以说你的缴费金额会发生变化，也是按着社会平均工资5％～10％的比例，不断的在递增。所以说每一年我们的社保缴费不断地在增长社保费个人交多少钱，缴费比例是多少社保的缴存额度是由缴存基数决定的。没有统一的规定。根据自己的情况而定，全国的社保缴费基数都是不一样的，交的费用与当地上一年度社平工资有关，因为每个城市的社平工资不同，一线城市往往比二三线城市缴费基准高。养老保险需要在退休前累计缴纳15年即可。缴纳的费用越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。以下缴费比例仅供参考：社保缴费＝缴费比例＊缴费基数：1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60％。2、社保一缴费比例医

2023-07-10

492人看过

退休
退休金与社保缴费基数的关系解析

交的多拿的就相对多点，具体还是要等办理退休手续时，根据交费年限，当地退休基数等计算岀的结果才能知道拿多少，退休金每年都有上调的。养老金＝基础养老金＋个人账户养老金个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。社保缴费基数是什么？社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1－12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得

2023-07-06

397人看过
工资
高温费工资总额两者的关系是什么

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。一、拿不到高温费应该怎么办？根据有关规定，“用人单位违反本办法第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。”因此，对用人单位违反相关规定，未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的，劳动者可向工作地的县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。由县级以上人力资源社会保障主管部门对该用人单位实施劳动保障监察，并责令用人单位限期改正，给予补发，以维护劳

2023-02-21

123人看过