工伤赔偿属于劳动争议。用人单位存在克扣或者拒不支付的行为,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),主要材料:劳动合同,工资发放记录,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结论等;身份证复印件(1份)
一、被辞退可通过哪些方式要补偿金
被解雇可以通过以下方式获得补偿:
1、到当地人力资源和社会保障局,劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,立案时携带:仲裁申请2份,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位工商登记信息;
2、提交材料后,仲裁委员会将在5个工作日内立案,然后给予双方举证期和答辩期;然后开庭审理,然后对双方进行调解。调解不成的,仲裁委员会下达裁决;劳动仲裁在60天内结案;对裁决不服的,劳动者可以向法院起诉;
3、不要求当地律师代理,请专业人士提供指导,写劳动仲裁申请、证据清单等法律文件。
二、离职后工资没发怎么办
公司拖欠工资的,可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(两份);证据清单和相应证据材料(两份);身份证复印件(一份)。
三、公司不给工伤赔偿款怎么办
用人单位拒绝支付工伤赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
-
工伤待遇被单位克扣如何办?
152人看过
-
员工拒绝加班单位能扣工资吗,单位克扣员工工资怎么办
314人看过
-
单位可以代扣工资吗,无故克扣工资怎么办
465人看过
-
单位克扣奖金能认定为克扣工资吗
300人看过
-
单位能不能克扣工资,老板不开工资怎么办
189人看过
-
去哪举报单位克扣工资
240人看过
鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
-
公司克扣工资要怎么办,用人单位无故克扣工资内蒙古在线咨询 2022-03-29单位没有权利扣除员工工资,在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
-
怎么克扣用人单位工资?浙江在线咨询 2023-04-081、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
-
用人单位克扣、克扣工伤保险待遇,或者截留、克扣工伤职工的权利?福建在线咨询 2022-01-26向劳动监察投诉,或者向人民法院提前民事诉讼。用人单位截留、克扣社会保险经办机构支付给工伤职工的工伤保险待遇是违法行为,工伤职工可以按以下办法处理:一、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期改正,并处罚款;二、要求社会保险经办机构直接支付,必要时提起行政诉讼;三、直接向人民法院提起民事诉讼。北京市人民政府《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第三十一条用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属
-
-
单位加班算克扣工资么新疆在线咨询 2022-03-25节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务,且加班费属于工资的组成部分,克扣加班费就是克扣工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排