劳动合同到期后,如果因单位主动提出不续签或者降低合同约定条件续签被拒而终止劳动关系的,需要补偿。补偿金是按照劳动者在单位的工龄,以每满一年支付一个月工资的标准来付的。
一、合同期满赔偿金怎么补偿
这里所说的合同应是劳动合同,劳动合同到期,单位不续签的,应当赔偿劳动者经济补偿金;劳动者因用人单位降低原来劳动条件不续签的,用人单位也应当赔偿经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、合同到期了公司不续签有赔偿吗
合同到期了公司不续签是需要赔偿的。劳动合同到期,公司不续签,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位则无需支付经济补偿金。
三、合同到期了公司不续签员工有赔偿金吗
如果劳动合同到期后员工主动提出不续签,或者用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订的,用人单位不需要向员工支付经济补偿。其他情形下劳动合同到期不续签的,单位需要支付经济补偿,经济补偿按员工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来付。
-
到期不续签劳动合同是否会使劳动关系终止?
279人看过
-
非法终止劳动合同是否需要恢复劳动关系?
262人看过
-
公司终止劳动关系时劳动合同到期有没有补偿金
331人看过
-
劳动合同终止有补偿吗,终止劳动合同是否有补偿
460人看过
-
劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
357人看过
-
劳动合同到期后,应如何和劳动者终止劳动关系?
481人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳动关系终止是否影响劳动关系终止黑龙江在线咨询 2022-03-13最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条同时规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。但并非所有方面都是举证责任倒置。是劳动争议发生一年之内,不是劳动关系终止。
-
劳动合同到期需要终止吗劳动者终止劳动合同需要什么天津在线咨询 2021-10-19劳动合同的终止是否需要事先通知。有以下情况之一,劳动合同终止,公司无需事先通知 1、劳动合同到期的。 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、工人死亡或被人民法院判死亡或失踪的。 4、使用者依法宣布破产。
-
合同期限到了劳动关系终止是否要获得赔偿?海南在线咨询 2023-09-18劳动合同到期终止是否有补偿要根据以下情形分析: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签,要看具体情况。 又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,
-
劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么江苏在线咨询 2022-08-21劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有以下情形: (1)期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现; (2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格; (3)劳动合同依法或协商解除; (4)行政决定、裁决或判决。应当指出的是,劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭,某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。劳动合同的终
-
在劳动合同终止或者劳动关系终止期间劳动者可以要求得到赔偿吗?湖南在线咨询 2022-04-20劳动合同终止可请求赔偿吗?依据我国《劳动法》的规定,用人单位有侵害劳动者权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,下面由法律经验告诉你哪些情形会得到赔偿。 《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时