使用说明1。本合同可在雇主与雇员签订劳动合同时使用。2.用人单位与劳动者使用本合同签订劳动合同时，需要双方协商同意的内容，协商后在相应的空白处填写。签订劳动合同时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应亲自签字或盖章。3.双方协商增加的条款应在本合同第2101条中规定。4.如果双方约定的其他内容和劳动合同的变更不能在合同中填写，可另附纸张。5.本合同用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁准确，不得涂改。6.本合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：签订日期：XX市劳动和社会保障局根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行监督，以及有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。1、劳动合同当事人基本情况一、甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人的注册地址、乙方地址、性别户籍类型（非农业、农业）。居民身份证号码或其他有效证件名称和身份证号码在甲方的起始时间、当日、当日、家庭住址、北京居住地址中的编码地址、邮政编码所在地（省）（县）、2号乡（），第三，劳动合同期限。本合同自年月日起生效，试用期至年月日止。本合同于年月日终止。3.工作内容和工作场所第四条乙方同意根据甲方的工作需要担任该岗位（工种）。第五条根据甲方岗位（工种）的作业特点，乙方的工作区域或工作场所为第六条。乙方的工作应符合标准。4.工作时间、休息和休假第七条甲方应安排乙方实行工作时间制。如果实行标准工时制，乙方每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。甲方安排乙方在每周休息日实行综合工时制或不定时工作制的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度包括5项。劳动报酬第九条甲方应在每月日前以货币形式支付乙方工资，月薪为元或按合同执行。乙方试用期工资为元。甲、乙双方关于工资的其他约定第十条甲方生产任务不足，乙方待业的，甲方应每月向乙方支付生活费元或按规定执行。6.第一百零一条甲、乙双方按照国家和XX市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。第一百零二条乙方患病或者非因工负伤的医疗，按照国家和XX市的有关规定执行。甲方应向乙方支付病假工资