签好的合同可以作废的情形有哪些，法律的规定是什么？-法师兄

签好的合同可以作废的情形有哪些，法律的规定是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 21:43:08 52 人看过

签好的合同可以作废的情形如下：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

《民法典》第一百四十六条

行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同内容
劳动法中规定的哪些情形可以变更合同

、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后

2023-02-20

303人看过
法律综合知识
签订的合同什么情况下作废

合同没有作废一说。合同主要分为是否有效、是否终止履行情形。有下列情形合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

2024-04-30

208人看过
增值税
增值税专用发票可以作废的情形有哪些

一般纳税人在开具专用发票当月，发生销货退回、开票有误等情形，收到退回的发票联、抵扣联符合作废条件的，按作废处理;开具时发现有误的，可即时作废。符合作废条件，是指同时具有以下情形：(一)收到退回的发票联、抵扣联时间未超过销售方开票当月;(二)销售方未抄税并且未记账;(三)购买方未认证或者认证结果为“纳税人识别号认证不符”、“专用发票代码、号码认证不符”。小规模纳税人代开专用发票遇有销货退回、销售折让及发票填开错误等情形的，如果纳税人退回代开专用发票的全部联次，且退票发生在开票当月，税务机关可对开具的专用发票进行作废;在未收回专用发票抵扣联及发票联，或虽已收回专用发票抵扣联及发票联但购货方已将专用发票抵扣联报送税务机关认证的情况下，一律不得作废已开具的专用发票。

2023-05-04

295人看过
承诺
合同作废的方法有哪些？

合同作废有三种方式：1、签订新的合同，并在新合同中约定双方（或多方）签订的合同作废日期为＿＿年＿月＿日；2、双方（或多方）签订的合同作废后，重新签订新的合同，并在新合同中约定合同作废日期为＿＿年＿月＿日；3、在原有合同中注明合同作废，并在合同中说明作废日期为＿＿年＿月＿日。一般用以下几种方式表示合同作废：1、签订新的合同，并在新合同中约定双方（或多方）签订的合同作废日期为＿＿年＿月＿日。2、双方（或多方）签订的合同作废后，重新签订新的合同，并在新合同中约定合同作废日期为＿＿年＿月＿日。3、在原有合同中注明合同作废，并在合同中说明作废日期为＿＿年＿月＿日。2、将合同原件全部收齐，在合同签约各方的共同监督下销毁。3、合同的各方分别向其他几方书面承诺合同作废。合同作废方式：如何在新合同中约定作废日期？根据我国《民法典》的规定，合同可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式被作废。在新合同中约定作废日

2023-08-22

496人看过

法律综合知识
债权不可转让的情形有哪些最新的法律规定是什么

在以下几种情形下，债权不得进行转让：首先，依据合同本身性质，存在不可转让的债权；其次，根据双方事先商定且已经书面呈现的内容，债权也被严格禁止转让；另外，按照国家法律法规的强制性规定，某些特定类型的债权不得进行转让。根据我国现行法律规定，当债权人以合法形式将其权益或权力进行转让时，必须履行向债务人发出书面通知的义务。若未履行此项通知程序，则此次转让行为对债务人而言不产生任何约束力。值得注意的是，如果债权人已发出口头或者书面通知，但未经受让者明确表示接受和同意，通知内容并不能随意撤销。但是，如果经过受让方的明示许可，该限制可以得到豁免并且债权转让可以生效。《民法典》第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：（一）根据债权性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定

2024-07-28

294人看过
法律综合知识
有哪些法定的情形可以导致合同解除

一、有哪些法定的情形可以导致合同解除合同成立生效以后具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思表示，就可以解除合同：1．当事人约定的解除合同的条件成就；2．因不可抗力不能实现合同目的的；3．在履行期限届满之前，另一方当事人明确表示或者以其行为表示不履行主要义务的；4．另一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的；5．另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；6．法律规定的其他解除情况。不具备上述条件，一方当事人不能解除合同。二、解除合同后的法律后果是什么1．合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行；2．合同附随义务发生，并进入履行阶段；3．合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复

2023-10-05

256人看过
法律综合知识
劳动合同可以续签的情形有什么

劳动合同可以续签的情形有：1、双方协商一致续订劳动合同；2、在工作单位就职期间因工负伤并且确认丧失劳动能力的；3、单位的女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、在本单位连续工作满十五年，而且距法定退休年龄不足五年的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合

2024-05-11

217人看过
承诺
作废的合同有哪些？

一般用以下几种方式表示合同作废：1．签订新的合同，并在新合同中约定某年某月某日双方（或多方）签订的某某合同作废。2．将合同原件全部收齐，在合同签约各方的共同监督下销毁。3．合同的各方分别向其他几方书面承诺合同作废。合同合同无效的情形有哪些？根据有关规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2023-07-16

257人看过

法律综合知识
合同作废是不是必须签作废协议，具体规定有哪些

合同作废不必签作废协议。双方当事人可以协商一致解除合同。如果是一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；、违反法律、行政法规的强制性规定的合同属于无效合同，自始无效。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2024-05-11

251人看过
仲裁机构
合同撤销的法律后果以及合同可撤销的情形有哪些

一、合同撤销的法律后果合同撤销的法律后果是可撤销合同一旦被撤销，则从合同开始之日即丧失法律效力。因该合同而取得的财产，应予以返还；不能返还或不必返还的，应折价补偿有过错方给对方造成损失的.应负损害赔偿责任；双方都有过错的，应按各自过错程度承担相应的责任。《民法典》第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。二、合同可撤销的情形有哪些合同可撤销的情形如下：1.基于重大误解签订的合同；2.实施欺诈手段签订的合同；3.受第三人欺诈签订的合同；4.实施胁迫手段签订的合同；5.显失公平的合同。三、可撤销的合同如何撤销撤销

2023-06-27

122人看过
法律综合知识
可以要求返还彩礼的情形有哪些，法律有哪些规定

可以要求返还彩礼的情形有：1、男女并没有依法申请结婚登记；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难等。且必须以双方离婚为条件。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件

2023-12-18

208人看过
仲裁机构
合同有哪些情形可以法律解除？

一、单方解除单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。二、协议解除协议解除指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为它不以解除权的存在为必要，解除行为也不是解除权的行使。中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定，理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质，而是认为仍具有与一般解除相同的属性，但也有其特点，如解除的条件为双方当事人协商同意，并不因此损害国家利益和社会公共利益，解除行为是当事人的合意行为等。三、法定解除合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。前者为一般法定解除，后者称为特别法定解除。中国法律普遍承认法定解除，不但有关于一般法定

2023-03-02

240人看过

无效合同
什么情形可以导致合同无效,无效合同的情形有哪些

《民法典》关于合同无效情形的规定：第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条【恶意串通的】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效：(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。第五百零六条【免责条款效力】

2023-06-14

265人看过
终止劳动合同
法律规定的非法终止劳动合同的情形是什么

非法终止劳动合同的情形有哪些：（1）用人单位违反规定终止劳动合同；（2）劳动合同当事人协商一致后，用人单位终止劳动合同（四）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位不按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件，造成劳动者损失的用人单位不按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件，导致劳动者辞职的；（6）用人单位拒绝支付工资增加或者支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的；（7）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的，劳动合同终止劳动者不称职，经培训或调整工作后仍不称职的，用人单位解除劳动合同。（9）订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，双方协商不成变更劳动合同协议的，用人单位解除劳动合同用人单位在法律整顿期间或者生产经营条件严重困难，需要裁减人员时，处于破产边缘，解除劳动合同的（11）用人单位在

2023-05-07

111人看过