一、签了一年的合同,还在实习期,想辞职怎么办
1、在校学生和单位签订1年的实习合同,实习期可以通知单位离职。但劳动者与用人单位签订1年的劳动合同,试用期不得超过一个月,劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、入职是否一年半后才签合同
入职一年半后才签合同。应当向劳动者每月支付二倍的工资,一共支付11个月。此外由于没订立劳动合同满一年以上,应当视为订立无固定期限劳动合同。正常情况需要在用工一个月之内就订立劳动合同。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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我和公司签了实习合同后我想辞职怎么办新疆在线咨询 2023-11-15在校学生和单位签订1年的实习合同,实习期可以通知单位离职。但劳动者与用人单位签订1年的劳动合同,试用期不得超过一个月,劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。关于签了一年的合同,还在实习期,想辞职怎么办的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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签了实习合同辞职还要赔偿吗?上海在线咨询 2022-10-09首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金。那第二种情况就是保密义务和竞业限制,就是说用人单位与劳动者可以在劳合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或
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