劳动合同未到期公司提前解除能要求补偿金吗-法师兄

劳动合同未到期公司提前解除能要求补偿金吗

来源：互联网时间： 2023-04-06 17:43:03 378 人看过

公司提前解除劳务合同属于违约的，员工可以要求公司承担赔偿。劳务合同适用《民法典》，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。

一、逾期利息与违约金能否并用

逾期利息相当于债务本身，与属于违约责任的违约金可以并用。根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

二、不交物业费物业收取滞纳金合理吗

不交物业费物业没有权收取滞纳金。物业公司没有权利收取滞纳金，但可以要求按照合同约定支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损害赔偿的计算方法。根据相关司法解释，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。

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