集体控股的公司能否领取失业保险金？-法师兄

集体控股的公司能否领取失业保险金？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-08 04:00:22 396 人看过

公司负责人可以申请领取失业救济金，但需要满足一定的条件。失业者需要按规定参加失业保险并履行支付义务一年以上，非因本人意愿中断就业，并已办理失业登记并有求职要求。在领取失业保险金期间，失业者可以享受其他失业保险待遇。

公司负责人可以申请领取失业救济金。申请失业救济金的程序包括终止劳动合同、失业证、缴纳失业保险费、身份证和申请书等手续。

具备以下条件的失业者可以领取失业保险费

（一）按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

公司集体控股的员工能领取失业救济金吗？

根据我国《失业保险条例》的规定，公司集体控股的员工同样可以领取失业救济金。失业救济金是为了帮助生活困难的失业人员提供一定的生活保障，其领取条件与个人失业情况无直接关联。公司集体控股的员工，只要符合我国失业保险条例中关于失业人员的相关规定，就可以领取失业救济金。

需要注意的是，在实际操作中，公司集体控股的员工是否能领取失业救济金，可能会受到企业性质、员工个人情况等多种因素的影响。因此，具体能否领取失业救济金还需根据当地相关部门的指导和要求来进行确认。

公司负责人可以申请领取失业救济金，但具体是否能领取还需根据当地相关部门的指导和要求进行确认。符合条件的失业者可以领取失业保险费，失业人员在领取失业保险金期间，可以享受其他失业保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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