公司可以将社保折现给员工吗-法师兄

公司可以将社保折现给员工吗

来源：互联网时间： 2023-04-04 17:12:01 105 人看过

一、公司可以将社保折现给员工吗

不可以，社保应该依法缴纳。

在公司上班没上保险怎么赔偿用人单位需要补缴社保。《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

二、企业可以给员工补缴社保。

《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

三、法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
公司是否可以直接给员工社保卡打钱

不可以，这样的做法是属于的违规的，员工可以举报。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7

2023-05-04

288人看过
工资
公司欠员工工资，不给员工可以吗

公司欠工资不给可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。单位拖欠工资可以辞职，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。公司拖欠员工工资会有什么惩罚《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支

2023-07-03

277人看过
社保
公司社保可以保员工以外的人吗

按照相关规定，这名员工不属于你公司的人，公司不能帮她代缴。实际工作中，这种情况有很多。如果你单位同意代收代付的话，可以将这名员工的档案存入你单位，视同停薪留职人员管理，为他代收代付社会保险，退休时，再帮助他办理相关的退休手续。会计帐处理1、支付劳动保险时借：管理费用－－劳动保险费借：其他应收款－－代缴社保费贷：银行存款按规定不可以，但是公司领导同意了，会计只能照办。一、公司员工社保需要什么材料个人社保：是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是个体劳动者、自由职业人员参加社会保险．个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。社保证明详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险。1、带上个人社保卡、身份证，到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来2

2023-03-01

55人看过
社会保险
社会保险中可以直接折现吗

不能打折支付的东西。社会保险可以清算补助金。社会保险缴纳15年后可以领取养老金。参加者符合以下条件之一的，可以申请每月领取基本养老金：1998年7月1日以后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴纳年数（包括同样的缴纳年数，同样的）达到15年的1998年6月30日之前参加基本养老保险，2013年6月30日之前达到国家规定的退休年龄，累计缴纳年数达到10年的1998年6月30日之前参加基本养老保险，2013年7月1日之后达到国家规定的退休年龄，累计缴纳年数达到15年龄的19月30日之前参加基本养老保险，19月30日之后参加保险社会保险可以折现支付吗？问：2002年5月8日至2007年6月30日，我在一家物业公司工作，在此期间，我与物业公司先后签订了多份劳动合同，形成了劳动关系。劳动合同书中约定：物业公司在我的标准工资之外，每月再支付给我人民币100元，作为各种社会保险费用，社会保险由

2023-08-05

466人看过

社保
上海公司员工社保可以补缴吗

可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。一、员工请病假一定要缴纳社保吗?员工请病假单位要缴社保费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿员工自行缴纳社保费后可以向单位追偿。社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳

2023-03-21

218人看过
商标
公司将商标转让给员工

转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。商标局核准转让注册商标申请的，发给受让人相应证明，并予以公告。转让注册商标，商标注册人对其在同一种或者类似商品上注册的相同或者近似的商标未一并转让的，由商标局通知其限期改正；期满未改正的，视为放弃转让该注册商标的申请，商标局应当书面通知申请人。个人商标授权公司使用吗以个人名义申请是商标，是可以用于公司的，但是需要以授权、转让等方式来进行，并且要到商标局备案。以个人名义申请商标，商标一旦申请成功后，商标所有权归属个人所有，由所有人决定如何使用。比如授权给自己公司或其他公司使用，但需要签署相关的合同，并且到商标局备案。商标注册人也可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品

2023-07-10

388人看过
社保
现公司帮交社保可以查到前公司社保记录吗

一、现公司帮交社保可以查到前公司社保记录吗能看到。根据《中华人民共和国社会保险法》第九章第七十四条规定用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码

2023-04-02

389人看过
社保
是否能将社保费以工资形式发给员工

根据《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以及《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。因此，缴纳社保是用人单位的法定义务，不需要征求员工是否同意。并且，单位不按法律规定缴纳社保，会存在多种法律风险：1、根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。因此，不按法律规定缴纳社保，单位将面临着补缴和缴纳滞纳金的风险。2、根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动着可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;所以企业不给员工缴纳社保，员工可以随时解除劳动合同，并要求公司补缴社保和双倍赔偿。3

2023-06-10

342人看过

社保
员工社保，公司可不可以私自变

一、员工社保，公司可不可以私自变1、员工社保，公司不可以私自变，如果私自改变，可以申请劳动仲裁。办理社保流程如下：（1）当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；（2）由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。二、用人单位怎样给员工缴纳社保1、用人单位怎样给员工缴纳社保，过程如下：2

2023-08-11

241人看过
有限责任公司
公司给老员工股权可以要吗

可以要。员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股权而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。员工持股制度虽与典型的股份制企业在持股人资格、收益分配、股票出让等方面存在差别，但依然是以资产的个人占有为基础而拥有相应的剩余索取权和控制权的，它不允许企业外人员占有其股份，企业员工则必须认购本企业的股份。认购股份的多少取决于企业资本与劳动的比例。员工离开企业时，企业要回购其股份。一、公司可以经过股权转让的方式回购股份吗公司不可以经过股权转让的方式回购股份。公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、

2023-06-19

289人看过
病假
病假期间公司将员工辞退可以吗

如果员工并不存在过错，公司不能将处于病假期间的员工辞退。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。一、员工长期病假怎么处理公司的员工长期病假：根据相关的法律规定，员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位就应该允许员工休病假。病假期是指员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间，也就是员工休了多长时间的病假，病假期就算多长时间。病假与劳动关系的存续密切相关，只有存在

2023-02-19

252人看过
社保
公司给员工交社保要按工资来交吗

公司给员工交社保一定要按工资来交。公司给员工交社保政策有以下2点：1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳；2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。一、社保基数5000是几档社保基数5000是几档的是根据各地区具体情况决定。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至

2023-04-12

303人看过

社保
公司给员工和自己交社保一样吗

一、公司给员工和自己交社保一样吗？公司买社保是国家强制性的，企业必须为员工缴纳社会保险，属于国家性质的。个人买社保，属于自愿性质，可参加居民保险，由于是居民保险性质，比企业社保的待遇要差一些，一般在街道或村里缴纳。二、拓展内容需要缴纳的险种不同企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；

2023-03-05

497人看过
股份
公司给股份可以变现吗

可以将股权变为现金。通过股权转让，公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权。公司成立后，股东不得抽逃出资。公司的法人财产独立于股东，股东一旦出资，用于出资的财产的所有权即转移至公司，每个股东都是公司的所有者，以其出资额为限对公司负有限责任，承担风险，分享利益。股东仅享有股权，公司则以其全部财产独立地对外承担责任，股东不得抽回出资。股票回购是指上市公司购回国家股东持有的本公司股票，主要支付方式可分为现金回购或剥离资产回购。一、有限公司能股权回购吗股票回购是指上市公司利用现金等方式，从股票市场上购回本公司发行在外的一定数额的股票的行为。公司法中规定有限责任公司是不可以自持股份的，只有在特殊情况下股东才能够请求公司回购股东的股权的。对于有限责任公司而言，在三种情况下股东不满股东会决议可以请求公司回购股东股权：(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法

2023-02-20

287人看过