公司按最低的标准交社保犯法吗-法师兄

公司按最低的标准交社保犯法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 15:40:29 171 人看过

一、社保

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

二、公司按最低的标准交社保犯法吗

《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此，自行申报、按时足额缴纳社会保险费是用人单位应当履行的义务之一。

所以，公司按最低标准缴纳社保，就是一种违法行为。

三、社保注意事项

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入缴费基数。

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公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。一、公积金注销了社保卡还能用吗公积金注销了社保卡还能用。社保没有转移，但住房公积金已经销户了，以后还能在社保所在地继续缴纳社保，劳动者可以到社保局办理个人灵活缴纳社保。社保和住房公积金没有直接关系。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、分公司能独立开户交社保吗分公司只要取得营业执照，成为独立法人单位就可以开户交社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等

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公司按照最低工资缴纳社会保险是否合法根据中国相关法律规定，如果用人单位为员工缴纳社会保险，则应按照实际工资全额缴纳。按照当地最低工资标准缴纳的，属于违法中华人民共和国社会保险法第六十条用人单位应当及时足额申报缴纳社会保险费，除不可抗力等法律原因外，不得延期或者减少缴纳。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将每月缴纳的社会保险费明细告知无职工个体工商户，第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，不参加用人单位社会保险的非全日制职工和其他弹性劳动者可以直接向社会保险费代收机构缴纳社会保险费，社会保险费征收机关应当责令限期缴纳或者补缴用人单位逾期不缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行等金融机构查询其存款账户；也可以向县级以上有关行政部门申请作出社会保险费拨付决定，并书面通知其开户银行或者其他金融机构拨付社会保险费。如果雇主账户余额低于应支付的社会保险费，

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