一、劳动法规定一周上几天班
劳动法规定一周至少安排劳动者休息一天。国家《劳动法》规定,实行每日八小时工作的制度,平均每周工作不得超过44小时。确因特殊原因需要加班的,每日不得一般不超过1小时,情况极其特殊的,需要保证劳动者健康的情形下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,加班支付加班费,并与劳动者及工会协商一致。
二、加班不给加班费违法吗
加班不给加班费是违法的。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。
根据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
三、公司拖欠工资多长时间算违法
公司拖欠工资一般超过一个工资支付周期的就算违法。只要未按合同约定的日期支付工资,都属于拖欠工资的行为。
法律依据:
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劳动法规定周六有加班吗?周六上班吗?内蒙古在线咨询 2022-08-06劳动法没有规定周六周日加班必须当月调休回来, 劳动法规定应该给加班费 另周六不是加班 2上面说的内容就是劳动法周六上班是否算加班的正确解释了,希望采纳。
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