双倍工资的判决执行是人民法院。仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
一、劳动争议由法院仲裁后可以再诉讼吗
劳动争议经过仲裁才能诉讼。用人单位与劳动者产生劳动纠纷,申请劳动仲裁是提起诉讼的前置程序,对劳动仲裁裁决不服的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
二、劳动仲裁调解书与劳动裁决书的异同是什么
相同点为:
1.两者都确定了当事人之间的权利义务关系,产生了实体法上的后果,双方当事人应自觉履行。
2.都具有强制执行力。
3.仲裁调解书和仲裁裁决书送达后意味着仲裁程序的结束。
区别为:
1.生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的,裁决书即发生法律效力。
2.提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉,而对裁决书,当事人对其不服或有异议,可在法定的期限内向人民法院起诉。
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