工伤赔偿妻子应得多少-法师兄

工伤赔偿妻子应得多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-14 09:00:11 361 人看过

因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满

60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一、工伤死亡赔偿多少钱？如何赔偿？

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤中死亡赔偿金是多少钱

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金：当地社平工资×6、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
十级工伤在上海，应该得到多少钱的赔偿？

上海十级工伤计算赔偿，应该计算的款项有伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金，这三者规定不同标准不同。伤残补助金依据法规定，按法定标准本人7个月工资计算。如果属于，本人主动解约的，或者合同恰巧到期的，还可以增添两项补助。依据上海市规定，按照3个月上海市全市职工月平均工资标准，计算伤残医疗就业补助金。十级工伤单位应该赔偿多少钱十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》规定如下：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级

2023-07-01

187人看过
工伤保险
工伤去世可以得到多少赔偿

工伤去世可以得到的赔偿如下：丧葬费标准为：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属的抚恤金，标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40％来支付；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30％来支付等。工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。职工有下列情形的可以认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤去世赔偿标准怎么算？1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金

2023-08-09

173人看过
劳动者
开除三期女员工应得赔偿多少？

开除在三期，即“孕期、产期、哺乳期”的女员工，用人单位应当赔偿其《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金。根据我国《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。公司开除员工能赔偿多少钱开除要看原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。不是法定原因，可以拿到2个月的经济补偿金，和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资，月工资应该是合同上写明的工资，税前工资。至于补助，若有写如合同内，则可以拿到《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-07-31

53人看过
误工费
轻伤赔偿最多应该赔偿多少天误工费？

造成他人轻微伤的，最多能赔偿的误工费需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。一、误工费能否支持法律是如何规定的?误工费能支持法律的规定是误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。二、交通事故对方全责误工费是如何计算的根据法律规定，因交通事故造成受害人人身损害的，侵权人应支付误工费等赔偿费用。误工费，是指因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。误工费的赔偿标准是：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残

2023-06-25

358人看过

工伤保险
公司应赔偿工伤费用多少？

工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准），另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。工伤九级伤残赔偿标准第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，

2023-07-07

56人看过
死亡赔偿金
老公意外死亡赔偿金，妻子可得多少

死亡赔偿金原则上不属于死者遗产。其中存在具体用途的项目需要转款专用。比如被抚养人生活费，就是直接由被抚养人所有。丧葬费就是优先处理丧葬事宜。剩余的欠款可以参照遗产进行处理。由其父母、子女、配偶予以分配。所以不能在了解案情之前无法具体判断比例。赔偿金按照法定顺序继承，妻子享有第一顺序的法定继承权，与死者父母、子女享有同等的继承份额。老公生前欠债，妻子该承担吗丈夫生前的债务，分为其个人债务和夫妻共同债务。如果是夫妻共同债务，妻子需要承担还款责任。如果是丈夫的个人债务，妻子无需承担还款责任，债权人只能以丈夫的遗产为限主张。个人债务包括：1、婚前个人债务；2、约定婚后财产分别所有的，夫妻一方各自所负的债务归个人承担；3、婚后一方经营自己个人财产或擅自筹资，在经营中所负的债务；4、一方因继承、接受赠与或分家析产所得财产归一方所有的，由此而产生的债务为夫妻个人债务；5、一方擅自资助与其没有抚养义务的人

2023-08-12

148人看过