法律规定皮外伤工伤如何赔偿？-法师兄

法律规定皮外伤工伤如何赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-24 05:53:07 339 人看过

一、法律规定皮外伤工伤如何赔偿？

法律规定皮外伤工伤应当是根据实际的损失情况来进行赔偿。皮外伤工伤有以下赔偿标准：

（一）如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；

（二）如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，如果需要增加营养还可以主张营养费。

工人受了皮外伤，用人单位应该负责，可以要求赔偿。

二、没劳动合同受了工伤老板不管如何处理？

（一）首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

（二）如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（三）等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

（四）估计单位不会承认和该工伤职工存在劳动关系，那就要注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。

（五）如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

在我们现实生活当中涉及到劳动者的用人单位方面的一些问题是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决的，当然如果是属于工伤认定的话，是需向由用人单位来负责申请，如果用人单位在规定时间之内没有完成工伤认定的申请，是会受到一定的处罚措施的。

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如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，如果需要增加营养还可以主张营养费。工人受了皮外伤，用人单位应该负责，可以要求赔偿。一、一颗门牙赔偿标准赔偿一颗牙齿标准是要根据伤情鉴定来判定的。经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元。如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，加害人同样涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一种情形，加害人都要赔偿你的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等。如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定

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