孕妇合同期满,单位能否单方面终止合同?
来源:互联网
时间: 2023-07-19 14:20:46
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孕期职工合同到期,单位不得终止合同,应当续延至职工孕期结束。然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的;
单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
当事人可以终止合同的情形有什么
有下列情形之一的,当事人可以终止合同:
1、因不可抗力无法达到合同目的;
2、履行期届满前,一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;
3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;
4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为,不能达到合同目的;
5、法律规定的其他情形。简而言之,当中介不履行职责或拒绝支付中介费时,中介合同可以合法终止。
《劳动合同法》第四十五条:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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