工伤赔偿鉴定步骤如下：首先，用人单位或受伤职工向当地劳动保障行政部门申请工伤认定；其次，准备相关鉴定材料；然后，提交申请书及材料给劳动保障行政部门；接着，劳动保障行政部门审核工伤申请；最后，劳动能力鉴定委员会确定伤残等级并确定赔偿金额。

工伤赔偿鉴定的步骤如下：首先，由劳动保障行政部门来确定工伤赔偿；其次，进行工伤赔偿申请；接着，劳动保障行政部门会审核工伤申请；然后，由劳动能力鉴定委员会来确定伤残等级；最后，根据伤残等级来确定赔偿金额。具体如下：1、首先由用人单位或者受伤职工，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定；2、准备相关鉴定材料；3、将材料与申请书一并提交给劳动保障行政部门，由劳动保障行政部门决定是否予以认定工伤；4、认定为工伤的，用人单位应当对工伤做出相应的赔偿。

工伤等级如何确定？

根据《工伤保险条例》第十四条，工伤等级的确定需要考虑受伤人员的医疗状况和工伤医疗费用的等情况。如果受伤人员需要住院治疗，那么医疗费用的赔偿标准会按照医疗费用的实际花费来确定。如果受伤人员需要休息，那么休息天数也会被考虑在内。如果受伤人员需要护理，那么护理费用的赔偿标准也会被确定。根据以上规定，可以确定工伤等级，并按照相应的标准进行赔偿。

工伤赔偿鉴定程序包括四个步骤。首先，用人单位或受伤职工向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。其次，准备相关鉴定材料，并将材料与申请书一并提交给劳动保障行政部门。第三，劳动保障行政部门审核工伤认定申请，并决定是否予以认定工伤。最后，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，确定工伤等级，并按照相应的标准进行赔偿。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。