离婚可以分割个人工资。

1、在婚姻关系存续期间个人获得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产，夫妻另有约定的除外。

2、对于该财产，夫妻有权协商进行分割，协商不成的，法院有权按照顾子女、女方、无过错方的利益进行分割。

一、离婚协议中可以分割基金吗

离婚时基金是否可以分割的确定方式：如认定基金是婚姻关系存续期间所购买的，属于夫妻共同财产，是可以分割的。属于夫妻共同财产的有：婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益等。如认定是婚前所得，除另有约定外，一般不可以分割。

二、离婚财产分割有什么规定

离婚财产分割规定如下：

1、对于夫妻共同财产，夫妻双方应当平等处理，一般平均分得共同财产。常见的夫妻共同财产主要有：工资、奖金，生产、经营的收益，知识产权收益等；

2、对于夫妻个人财产，离婚后仍然归属个人，不做分割。

离婚财产分割的要求包括：

1、双方协商决定。离婚时夫妻对财产的分割，双方应在协商一致的原则下进行，不能由一方决定；

2、男女平等。不能歧视妇女，不能认为妇女挣的少，就应少分，在离婚分割夫妻共同财产时，应尊重妇女的权利，保护妇女权利；

3、照顾子女和女方权益。协商不成时，由人民法院根据财产的具体情况，以照顾子女和女方权益的原则判；

4、给予补偿的原则。一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多的义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿；

5、照顾无过错方的原则。

三、离婚平分财产公不公平

离婚平分财产公平。夫妻之间离婚财产一般是遵从平等分割的原则。在分割共同财产时，双方应有平等的权利，不能因为一方经济收入较低、没有经济收入而少分或部分给其财产。目前我国妇女的经济条件和男子相比仍有一定差距，在财产分割上适当照顾妇女和儿童的利益，给抚养未成年子女的一方适当多分一些财产。

离婚财产的分割遵循以下原则：

(一)双方协商决定。离婚时夫妻对财产的分割，双方应在协商一致的原则下进行，不能由一方决定。

(二)男女平等。不能歧视妇女，不能认为妇女挣的少，就应少分，在离婚分割夫妻共同财产时，应尊重妇女的权利，保护妇女权利。

(三)照顾子女和女方权益。协商不成时，由人民法院根据财产的具体情况，以照顾子女和女方权益的原则判决。

(四)给予补偿的原则。一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多的义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

(五)照顾无过错方的原则。

离婚诉讼时，应对夫妻共同财产依法进行分割。根据民法典规定夫妻关系存续期间一方或双方的各项合法收入以及由该收入转化而成的各项财产和财产性权利，属于夫妻共同财产。具体的应包括：

（一）夫妻双方各自的工资、奖金;

（二）生产、经营性的收益;

（三）知识产权的收益：是指婚姻关系存续期间，实际取得或者已经明确可以取得的财产性收益;

（四）继承或接受赠予所得的财产;

（五）军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值的所得额;

（六）一方以个人财产投资取得的收益;

（七）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;

（八）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。