2009年郑州市伤残赔偿标准解析
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 19:31:20 437 人看过

2009年郑州市九级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但

2009年郑州市九级工伤赔偿标准

一、工伤医疗费用

工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。

根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第29条的规定:受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤认定后符合工伤医疗规定的费用,由经办机构予以报销。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。

二、康复治疗费

工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。

三、停工留薪期工资

工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

四、护理费

工伤职工在停工留薪期需要护理的,有关费用由所在用人单位负责。在单位不派人护理的情况下,工伤职工可以要求单位支付护理费。具体工伤护理费的给付,住院期间包括定残之前,由单位按照实际支出承担责任,具体标准可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,即护理人员有有收入的,参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或雇佣护理人员的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。伤残评定后的护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、或者生活部分不能自理3个等级支付,其标准为郑州地区2008年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,从工伤保险基金中支付。根据郑州市2008年度全市在岗职工月平均工资2045元来计算:

1、护理费分别为生活完全不能自理领取1022.5元;

2、护理费分别为生活大部分不能自理领取818元;

3、护理费分别为生活部分不能自理领取613.5元;

五、住院伙食补助费

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准不明确的可以参考《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定的出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干。包干标准为:省内出差每人每天30元。每天30元的70%即21元的标准。

六、一次性伤残补助金

标准为8个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是2000元九级伤残的一次性伤残补助金为16000元。

如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算49080元。

如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于1227元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为9818元。

七、伤残津贴

如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定,用人单位应当支付的九级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为24个月的统筹地区上年度职工月平均工资,2008年度郑州市在岗职工月平均工资是2045元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为49080元。

终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。

八、辅助器具费

辅助器具费是指工伤职工为了生活方便或重新就业的需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用。这项费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

由于《工伤保险条例》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的“按照普及型器具的费用计算”,和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的“按照普通适用器具的合理费用标准计算”,《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以“普通适用器具的合理费用标准”计算。

相关文章

如何界定骨折工伤赔偿标准?

滨州滨城调高工伤人员伤残津贴

残疾赔偿金的标准如何确定

特别推荐

上海市最新工伤赔偿标准的计算

工伤赔偿计算标准(一至十级)

四川工伤九级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 12:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同终止相关文章
  • 郑州市工伤死亡赔偿标准是什么
    职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为五十四个月的统筹地区上年度职工月平均工资。对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按六十个月发给。职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格按职工因工死亡时的条件核定。《河南省工伤保险条例》第二十九条职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为五十四个月的统筹地区上年度职工月平均工资。对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按六十个月发给。职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格按职工因工死亡时的条件核定。第三十条一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金自申领之日起次月内支付。伤残津贴、生活护理费等长期待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。工伤职工经再次鉴定,鉴定结论发生变化的,应当按再次鉴定结论享受相应待遇,享受待遇的起始时间为原鉴定时间的次月。工伤职工复查鉴定结论发生变化的,应当自复查鉴定结论作出的次月起,按照复查鉴定结论
    2023-06-14
    300人看过
  • 深圳市2009年工伤赔偿法定最低标准(1—4级)
    (深圳陈伟律师手机:)四级:一次性伤残补助金:2173元/月×18个月=39114元一次性工伤医疗补助金:2173元/月×12个月=26076元月伤残津贴:2173元/月×75%=1630元一次性伤残津贴:2173元/月×75%×12个月×10年=195570元月护理费:3621元/月×30%=1086元一次性护理费:3621元/月×30%×12个月×10年=130356元安家费:3621元/月×6个月=21726元合计(一次性支付):412842元三级:一次性伤残补助金:2173元/月×20个月=43460元一次性工伤医疗补助金:2173元/月×13个月=26076元月伤残津贴:2173元/月×80%=1738元一次性伤残津贴:2173元/月×80%×12个月×10年=208608元月护理费:3621元/月×40%=1448元一次性护理费:3621元/月×40%×12个月×10年=173
    2022-10-25
    239人看过
  • 郑州市准生证申请流程解析
    1、领表—生育服务证申请表。夫妻双方携带规定的材料原件、复印件,到社区、单位及街道办事处、乡镇人口计生部门和村(居)委会领取《生育服务证办理申请表》(各市州申请表名称可能不一致,以下简称申请表)。2、填表并提供婚育状况证明。首先如实填写基本信息,其次由各自所在单位或户籍所在地村(居)委会在表上婚育状况栏对应的栏目(各市州申请表中“婚育状况”栏目的名称可能会有所不同)中就本人的婚育情况签署意见并盖章。女方为本地,男方非本地,婚育情况证明需加盖男方乡(镇、街道)计生部门公章;男方为本地,女方非本地,需提交女方户籍所在地乡(镇、街道)人口计生部门在女方婚育状况说明栏加注“委托男方户籍地人口计生部门办理生育服务证”字样,并加盖女方户籍所在地乡(镇、街道)人口计生部门公章;户籍在本省内且档案在有档案管理权限单位的人员,由单位签署意见;户籍在本省内且档案在县级以上人才交流中心或市内大中专院校的学生以及
    2023-07-06
    487人看过
  • 河南省调整2009年伤残津贴标准
    6月25日,从省人力资源和社会保障厅获悉,我省将开始上调伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等工伤保险待遇的标准,新调整的各项待遇,7月底前发放到位。此次调整的对象为开始享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。上调的工伤保险待遇标准,根据每个市的在岗职工平均工资来计算基数,因每个人的伤残级别不同而增幅不同。以省直和郑州市为例,在工伤人员目前享受的工伤保险待遇基础上,一级伤残增加160元;二级伤残增加151元;三级伤残增加142元;四级伤残增加133元;五级伤残增加125元;六级伤残增加107元。供养亲属抚恤金也在现有基础上,配偶增加71元;其他供养亲属增加53元;生活完全不能自理者,此次上调89元;生活大部分不能自理者此次上调71元;生活部分不能自理者此次上调53元。内蒙古调整企业工伤职工伤残津贴标准各盟市劳动和社会保障局、财政局:现将《关于调整企业工伤职
    2023-07-02
    359人看过
  • 十级伤残标准下的赔偿金额解析
    交通事故十级残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入(城镇或农村)伤残系数(10%)赔偿年限1、医疗费赔偿计算公式,医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式,住院伙食补助费赔偿金额=均日消费住院天数。北京交通事故赔偿标准及赔偿金额1、医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额,按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费、赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实
    2023-07-02
    311人看过
  • 2009年北京市拆迁补偿标准
    简要描述:关于进一步做好本市城市房屋拆迁安置和补偿工作的若干意见京建拆〔2009〕431号各区、县人民政府,各有关单位:为进一步做好本市城市房屋拆迁工作,维护拆迁当事人合法权益,保障城市建设的顺利进行,根据《城市房屋拆迁管理条例》(国务院令第305号,以下简称《条例》)、《北京市城市房屋拆迁管理办法》(市政府令第87号,以下简称《办法》)等有关规定,经市政府批准,现就进一步做好本市城市房屋拆迁安置和补偿工作提出如下意见:...关于进一步做好本市城市房屋拆迁安置和补偿工作的若干意见京建拆〔2009〕431号各区、县人民政府,各有关单位:为进一步做好本市城市房屋拆迁工作,维护拆迁当事人合法权益,保障城市建设的顺利进行,根据《城市房屋拆迁管理条例》(国务院令第305号,以下简称《条例》)、《北京市城市房屋拆迁管理办法》(市政府令第87号,以下简称《办法》)等有关规定,经市
    2022-05-02
    165人看过
  • 2021年郑州市最低工资标准解读
    根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道,2021年郑州市最低工资标准由月最低工资标准以及小时最低工资标准构成:1、郑州市月最低工资标准为每月1900元;2、郑州市小时最低工资标准为每小时19元。一般来说,各地区的最低工资标准每一年到三年会进行一次调整,上述标准为2020年最新标准。深圳市2021年最低工资标准2018年深圳市调整了最低工资标准。根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》,从2018年8月1日起,深圳市实施新的最低工资标准。全日制就业劳动者的最低工资为2000元一个月,非全日制劳动者的最低工资为20.3每小时。该标准目前尚无改变,但需要注意的是,加班工资和高温、低温、有毒等特殊环境条件下工作的补贴不包括在最低工资的范围内。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用
    2023-07-01
    481人看过
  • 郑州市工伤保险待遇调整,2009年人均增加59元
    2009年郑州市工伤保险待遇调整到位,月人均增59元郑州市人力资源和社会保障局公布,2009年度全市调整到位,全市1~4级工伤职工月人均伤残津贴达1138元,月人均增发59元。2009年,全市工伤保险参保人数达55.5万余人,全年征收工伤保险费1亿元。在基金保障能力增强的基2009年郑州市工伤保险待遇调整到位,月人均增59元郑州市人力资源和社会保障局公布,2009年度全市调整到位,全市1~4级工伤职工月人均伤残津贴达1138元,月人均增发59元。2009年,全市工伤保险参保人数达55.5万余人,全年征收工伤保险费1亿元。在基金保障能力增强的基础上,2009年郑州市全面上调了伤残津贴、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。经过统计测算,目前全市工伤保险待遇已全部调整到位,相应补发的工伤保险待遇也一次性发放到位。其中,全市1~4级工伤职工伤残津贴由调整前的人均1079元,增加到1138元,月人均增发5
    2023-07-02
    206人看过
  • 郑州工伤赔偿标准(职工死亡)
    职工因工死亡,按照下列规定,由工伤保险基金支付其直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。首次核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的本人工资。供养亲属的具体范围按《因工死亡职工供养亲属范围规定(劳动和社会保障部令第18号)执行。(三)一次性工亡补助金标准为:视同工伤死亡的支付48个月统筹地区上年度职工月平均工资;因工死亡的支付54个月统筹地区上年度职工月平均工资;因抢险救灾、见义勇为等死亡的支付60个月统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属可以享受本条前款规定的待
    2023-05-10
    249人看过
  • 双河地区10级工伤伤残赔偿标准解析
    双河十级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为六个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为十二个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。在单位10级工伤伤残赔偿标准与计算方法1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年
    2023-07-01
    193人看过
  • 郑州市工伤赔偿政策
    郑州市工伤赔偿标准是一至四级参照国家规定,五级至十级的一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,依次递减2个月,一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资,依次递减10个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》和四川省、成都市人民政府有关工伤赔偿的规定,在成都市范围内,十级工伤的赔偿项目和赔偿标准如下:1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担。2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70%。3、住院期间护理费:首先需要确
    2023-07-01
    432人看过
  • 十级伤残赔偿标准:常州工伤事故案例分析
    常州市工伤十级赔偿标准是:按照《工伤保险条例》第三十七条和《常州市工伤保险条例》的规定标准,支付工伤保险待遇项目的费用。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准,按照十级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准由常州市人民政府规定。上海工伤十级伤残赔偿标准《上海市工伤保险实施办法》规定,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的,为7个月的工伤人员本人工资;劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的,分别为3个月的上年度全市职工月平均工资;经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外
    2023-07-01
    206人看过
  • 2009年9月河南省工伤等级9级伤残的赔偿标准是什么?
    河南省九级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十六个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。南京市工伤9级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》第37条和《江苏省工伤保险条例》:1.如果继续在单位工作,没有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,只有一次性伤残补助金。用人单位不得提出解除劳动合同,只有你可以提
    2023-07-03
    250人看过
  • 交通事故伤残鉴定及赔偿标准解析
    交通事故伤残分为十级,每一级标准不同。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。医疗事故伤残鉴定标准及赔偿一级医疗事故指造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。一级乙等医疗事故为一级伤残,赔偿指数百分百;二级甲等医疗事故为二级伤残,赔偿指数百分之九十;二级乙等医疗事故为三级伤残,赔偿指数百分之八十;二级丙等医疗事故为四级伤残,赔偿指数百分之七十;二级丁等医疗事故为五级伤残,赔偿指数百分之六十;三级甲等医疗事故为六级伤残,赔偿指数百分之五十;三级乙等医疗事故为
    2023-07-04
    272人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>

    #合同终止
    相关咨询
    • 2009年一次伤残赔偿2010年
      山西在线咨询 2022-10-30
      工伤十级是十二个月发生工伤前一年的平均工资
    • 郑州市伤残残疾赔偿金是多少
      台湾在线咨询 2023-08-30
      郑州市四级伤残残疾赔偿金的赔偿年限为二十年,但如果受害方达到六十周岁以上的就会按每年龄增长一年就会减少一年的赔偿金;达到七十五周岁的,就会直接按五年来进行合理计算。
    • 在河南郑州受伤了,郑州工伤十级伤残赔偿标准是什么?
      青海在线咨询 2022-08-19
      支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为9个月的本人工资,解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也是各自9个月工资 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
    • 郑州市四级伤残残疾赔偿金的赔偿年限为多久
      天津在线咨询 2023-11-22
      郑州市四级伤残残疾赔偿金的赔偿年限为二十年,但如果受害方达到六十周岁以上的就会按每年龄增长一年就会减少一年的赔偿金;达到七十五周岁的,就会直接按五年来进行合理计算。
    • 河南省郑州市四级工伤工伤赔偿标准
      海南在线咨询 2023-07-30
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤