一、灵活就业退休证如何办理

关于灵活就业人员享受养老金的离休手续的严谨流程如下所示：

第一步是您需要亲赴社保管理机构的养老福利部门，进行详细查询以确定自己是否满足了离休的基本条件；

第二步，如果您成功通过上述的查询确认自己符合离休的门槛，那么您可以在社保管理机构领取养老金的申请表格；

第三步，请严格遵循养老金申请表格上的各项要求如实填写，然后请您所在的公司或单位本着严谨负责的态度为这张表格盖章确认；接下来的步骤就是带上您的户口簿及其复印本、身份证及其复印本以及社保卡的复印本，再次前往社保管理机构的养老保险福利部门的初审窗口进行申请；完成了初步审查之后，接着就会转入复审环节，一旦复审顺利通过，您只需要把相关的申请文件交给工作人员便可获得退休证书。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、灵活就业退休怎么计算

首先，我们需要明确的是，参与城市基本养老保险社会统筹项目的人员在达到特定的法定退休年纪后，且实际累计缴纳社保时间（包括视为缴费时间在内，以下简称“缴费年限”）超过15年者，则可以按照相应的标准每个月获得基本养老金福利。同时，这里还涉及到了两个重要的养老金计算公式，分别是：基础养老金以及个人账户养老金的计算方法。

针对于个人账户养老金的计算方法，我们得到这样的公式：个人账户养老金等于个人账户内的储蓄数额除以所设定的默认退休保障期限。当然，这个退休保障期限是根据参与人的具体退休年龄以及当时在世的人均预期寿命来进行合理设定的。然而，在过去可能采用120个月作为默认保障期限，但如今随着年龄结构的变化及人均预期寿命的提升，我们已经将通用的默认退休保障期限调整为了195个月、170个月以及139个月，以适应新的情况。

再来说说基础养老金的计算方法。基础养老金的计算主要包含以下几个关键要素：全省上一年度在岗员工每月平均员资，个人每月平均缴费系数以及缴纳社保的总年限。具体地，基础养老金的计算公式如下：基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人平均缴费指数）／2×缴费年限×1％＝（全省上一年度在岗职工月平均工资＋本人平均缴费指数）／2×缴费年限×1％。

《社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

灵活就业参保人员办理领取养老保险金之离休手续流程如下：首先需前往当地社会保险管理局进行资格确认，确认为符合离休条件者方能继续下一步操作；其次在取得资格审批后，应领取及如实填写养老保险金申领表格（内含详细内容），填写完毕且各项信息无误后，请公司或用人单位加盖公章以示确认；随后，参保人需要携带个人身份证明如户口簿和身份证以及社保卡的复印件等相关资料再次前往社保局进行初次审核；待首次审核通过后，还须进行复审程序，最后提交上述所有材料，经过严格核实之后，便可顺利获得退休证书。