十多年不缴纳保险怎么赔偿-法师兄

十多年不缴纳保险怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 10:41:40 476 人看过

当劳动者与雇主之间存在着劳动关系时，若雇主未能为其员工购买社会保险，而是将相关的费用通过补贴方式纳入薪资范畴内，那么在此情况下，该名职工有权依循法律程序，要求雇主向其支付相应的经济补偿款。

根据有关规定，经济补偿的具体金额将按照职工在公司的任职期限来计算，即每累积满一年则需要支付相当于一个月工资数额的补偿金。如果在六个月以上但不足一年的时间内，那么我们将按照一年来进行计算；而如果未达到六个月的任职期，则需向职工支付半个月工资的经济补偿。

此外，如果公司并未与职工签署正式的劳动合同，那么从实际开始工作的那一天算起，直至一年后的这段期间内，职工均可依法主张双倍工资赔偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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