养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险都是由国家、用人单位和个人三方共同承担的保险。个人缴费比例分别为8％、2％、0.5-1％、1.5％和0，单位缴费比例分别为20％、6%-10％、0.5-1％、0.80％和10％。公积金缴费比例根据企业实际情况选择，但最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。

养老保险：这个保险是由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8％，单位缴费比例为20％。2、医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2％，单位缴纳比例为6％－10％。3．失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0．5－1％，单位缴纳比例为1．5％。4．工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0．5－1．2％。5．生育保险：个人不缴，单位0．80％。6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。

医 疗 保 险 ： 个 人 缴 纳 比 例 是 多 少 ？

根据我国医疗保险制度的相关规定，个人在医疗保险中需要缴纳一定的保险费用。那么，个人缴纳医疗保险的比例是多少呢？

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，医疗保险实行个人不缴纳保险费，全部由用人单位缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。

因此，个人在医疗保险中无需缴纳保险费用，全部由用人单位代缴。而用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，具体数值由统筹地区社会保险行政部门根据职工工资总额和医疗保险费率等因素进行核定。

总之，各种社会保险制度都是为了保障职工的权益和福利而设立的。个人只需要缴纳养老保险和医疗保险，而失业保险、工伤保险和生育保险则由用人单位和参保个人共同承担。同时，住房公积金缴费比例也因企业实际情况而异，但最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。