广东男方可以享受15天的陪产假。陪产假,又叫作陪护假,也就是女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。目前我国的劳动法并没有对陪产假做出明确的规定。各省、自治区、直辖市可以按各自的实际情况来作出相关的规定,基本见于各地的计划生育条例。
广东陪产假15天含法定假日吗
广东陪产假15天含法定假日。陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是相关法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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向单位请了陪产假了广东陪产假增加期限怎么算北京在线咨询 2022-07-01国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定,但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤,工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格: 扩展资料: 以下列举部分城市的规定供参考。 《上海市人口与计划生育条例》第31条规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期
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女性生育男性的陪产假期规定广州二孩陪产假是多久内蒙古在线咨询 2022-06-30从广州市人力资源和社会保障局获悉,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪产假因此,只要是符合相关计划生育政策的,就仍然有陪产假
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广东劳动法陪产假限定具体是什么甘肃在线咨询 2023-09-01多数省份的《人口与计划生育管理条例》中限定男方陪产假通常是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的薪水规则各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。通常来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确限定,具体要看各地方、各公司的事实上操作。有的地方或公司就能够,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,