用人单位应该怎样缴纳失业保险费-法师兄

用人单位应该怎样缴纳失业保险费

来源：互联网时间： 2023-03-25 14:52:43 284 人看过

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

一、个人缴纳养老保险的标准是什么

大家需要知道的一点是，社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。以北京为例，2017年度北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。按照北京市社会保险的相关规定。以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费为1693.4元、失业保险费为101.6元。以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费为1016元、失业保险费为60.96元。以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费为677.4元、失业保险费为40.64元。享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费为203.22元、失业保险费为6.77元。

二、失业生育由谁管

失业保险费由用人单位和职工共同负担和组织落实，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人不缴纳失业保险费。

三、农民工需要缴纳失业保险吗

农民工不需要缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。国家虽规定了失业保险费由职工和单位按比例共同缴纳。但为了更好地保障弱势群体，农民工的权益，规定了农民工不用缴纳失业保险费,

体现了对弱势群体权利的保护。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

失业保险
单位应以什么为基数缴纳失业保险

在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因，企业解释说，该企业是按支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的，基数中未包括支付给农民合同制工人的工资，劳动保障部门指出了该企业的错误，并作出了责令其补缴应缴而未缴的失业保险费的决定。这是一起错误理解《失业保险条例》的案例。《失业保险条例》第六条规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。对工资总额的正确理解，应当依据国家有关规定。《国家统计局关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准，1990年l月1日国家统计局发布，国家统计局令第1号)明确规定，工资总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额的组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和

2023-06-09

234人看过
用人单位
不同用人单位缴纳养老保险与医疗保险后应怎样补缴

首先，这种状况是不正常的，其出现与社保经办机构的分立特别是信息系统的分离密切相关。社保机构应当彻底解决信息系统的整合或联网问题，从根本上杜绝类似“重复”参保现象的发生，后续的“麻烦事”自然也就会相应减少。其次，《社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”该条款并未规定由谁缴费。要求由退休前原用人单位缴费，既无法律依据，也不符合社会现实。一方面，劳动者退休或离职后，用人单位没有为其缴费的法定义务，绝大多数用人单位是不会同意为退休人员缴费的，即便同意，通常也是由个人承担全部费用而用人单位实际仅帮助“转交”。另一方面，不少退休人员系按灵活就业人员参保且退休，在退休时根本没有用人单位，更谈何“原用人单位为其缴费”?再次，无论从

2023-05-04

419人看过
失业保险
佛山参加失业保险的单位和个人应缴纳保险费计算办法

《失业保险条例规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。《失业保险条例规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付

2023-05-10

70人看过
失业保险
哪些单位和人员必须参加失业保险，如何缴纳失业保险费?

1999年1月22日，国务院第258号令发布了《失业保险条例》。新《失业保险条例》颁布前，1993年国务院颁布了《国有企业职工待业保险规定》（以下简称《国有企业职工待业保险规定》）。与1993年规定相比，新的《失业保险条例》在适用范围方面作了重大改变。1993年《国有企业职工待业保险规定》规定的待业保险范围仅限于国有企业及其职工，允许企业化管理的事业单位参照执行。新的《失业保险条例》根据实际情况和现实需要，将失业保险的适用范围扩大到城镇非国有企业、外商投资企业、私营企业以及非企业化管理的事业单位及其职工。具体规定是：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工都应当依照本条例的规定，缴纳失业保险费；城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。这里所说的城镇企业包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。按照这一规定，各类城镇企业，不分所有制性质，也不分

2023-04-23

345人看过

工资
失业保险费应以本单位工资总额为基数缴纳

【案例描述】在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因，企业解释说，该企业是按支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的，基数中未包括支付给农民合同制工人的工资。劳动保障部门指出了该企业的错误，并作出了责令其补缴应缴而未缴的失业保险费的决定。【案例评析】这是一起错误理解《失业保险条例》的案例。《失业保险条件》第六条规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。”对工资总额的正确理解，应当依据国家有关规定。《国家统计局关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准，1990年1月1日国家统计局发布，国家统计局令第1号)明确规定，工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额的组成包括：计时

2023-06-09

442人看过
社会保险
单位缴纳社会保险应该告知本人吗

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。一、公司购买五险的什么范围？五险包括工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、社保从何时开始交？社保从劳动者入职开始缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。三、公司没有给员工买社保如何赔偿公司没有给员工买社保的赔偿如下：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；2、承担应当由

2023-03-24

462人看过
失业保险
个人失业保险费应缴纳的金额

《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下

2023-05-05

119人看过
失业保险
失业保险单位和个人缴费基数

根据国务院令第258号发布的《失业保险条例》第二条规定：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。第六条规定城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。因此，单位缴费基数，是根据单位的工资总额核定的，按照2%缴纳，职工个人的失业保险，是根据本人工资核定缴费基数，按照1%缴纳。失业保险如何申请各地失业保险的申领流程不太一样，具体请以当地最新政策法规规定为准。以石家庄市失业保险管理处工作流程为例，失业保险金申领发放与待遇审核流程为：（一）失业保险金申领发放（1）失业人员持本人本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；（2）市失业保险管理处根据个

2023-05-01

288人看过

失业保险
什么样的单位应该参加失业保险

本市行政区域内的城镇企业、事业单位、社会团体、有合同制工人的国家机关按照市政府38号令都应该参加失业保险，缴纳失业保险费。城镇企业包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。简而言之，除了实行或参照实行国家机关公务员制度的事业单位外，其它类型的单位都应该参加失业保险。补充内容：概念解析：社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在

2023-05-03

400人看过
用人单位
养老保险缴纳是否应该成为用人单位的责任？

用人单位应该给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。养老保险的缴纳期限按照我国社会养老保险的规定，男性年满60周岁、女性年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此，即使补办了养老保险也无法和正常缴纳养老保险的人一样在退休后每月获得一份稳定的收入，他所补交的养老保险会在他年满60岁时候一次又一次发给他，因此社保机构一般不会为其

2023-07-08

401人看过
用人单位
失业前用人单位和本人需要缴纳的保险费用总额是多少？

领取失业保险金，需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业保险缴纳标准1．用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2％按月缴纳（2009年5月更改为2％）。2．职工个人按本人上年度月平均工资收入的1％缴纳，由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。3．用人单位职工上年度月平均工资低于上年度市在岗职工月平均工资60％的，以上年度市在岗职工月平均工资的60％作为基数按比例缴纳；职工上年度月平均工资高于上年度咸阳市在岗职工月平均工资300％的，以上年度市在岗职工月平均工资的3

2023-07-07

456人看过
失业保险
单位和职工缴纳失业保险费标准是多少

一、单位和职工缴纳失业保险费标准：失业保险费由单位和职工个人共同缴纳，应根据付款基础付款。贡献率为3%，单位贡献率为2%，个人贡献率为1%。二、领取失业保险金的条件：(1)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(2)非因本人意愿中断就业;(3)已办理失业登记，并有求职要求。以上条件同时具备的，方可领取失业保险金。三、失业保险享受的待遇：(1)领取失业保险金，每月430元;(2)领取失业保险金期间门诊医疗补助金，每月21.5元;(3)领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员生育补助金，期间死亡的失业人员享受丧葬补助金;(4)领取失业保险金期间可在兖州市劳动就业办公室四楼免费享受职业培训。四、领取失业保险金的期限：(1)累计缴费时间满1年不满5年的，缴费每满1年领取1个月的失业保险金，但领取期限最长为12个月;(2)累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限

2023-05-25

132人看过

社保
社保挂失后，单位仍可缴纳保险费吗？

社保卡是否丢失或挂失，都不影响单位给你缴费，社保缴费都在用户的社保局个人账户上。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。证件丢失后需要挂失吗？证件丢失后，难免会有点手足无措。有的朋友心里肯定会有疑问，证件不见后需要像丢失银行卡那样赶紧去挂失吗？经过我们向车管所人员咨询，事实上，并不需要挂失，你只需在补证时填写一份《机动车驾驶证遗失声明》即可，该份声明在车管所即可领取。至于行驶证，同样无需挂失，并不需要填写遗失声明。《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

2023-07-18

340人看过
用人单位
用人单位社会保险费可以不用缴纳吗

1、用人单位社会保险费不可以不用缴纳我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。相关法律规定：《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。2、一些单位未及时为员工缴纳社保，将影响相关待遇的享受。（1）以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。（2）以失业保险为例，失业人员满足一定条件后，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。一、用人单位及其职工

2023-02-14

324人看过