网民劳动维权投诉举报须知-法师兄

网民劳动维权投诉举报须知

来源：互联网时间： 2023-06-09 18:23:16 151 人看过

本网站"民声在线"专栏，特别开通“在线投诉”的窗口，目的在于是给广大的劳动者提供一个反映呼声的窗口和平台，提供一个报社网站参与协调沟通解决问题的渠道。希望每一个投诉者遵守如下规定：

1、投诉当事人须为自己投诉的内容的真实性负责。本网站只提供一个反映呼声的平台，并不代表本网站赞成投诉者的观点。

2、所有投诉者须遵守国家的法律法规。在投诉材料中，不得在发布与案件无关的非理性言论，否则，本论坛版主有权删除该贴。

3、如果你认为你投诉的问题暂时不适宜公开，或者需要本网本报记者参与进行公正调查，你在发送材料时请特别注明。对发到本网站的投诉案件，我们网站将定期对投诉的材料给予回复和指导。并将相关材料提交有关部门核实处理，或者直接派记者进行调查采访。

4、所有的投诉举报必须是实名投诉和举报，投诉人必须留下本人真实的联系方式，包括电话、邮箱等，也包括被投诉方的联系方式等。本网站收到邮件后一个星期内给予答复！内容上传网站时，我们会尊重当事人的权利，隐藏当事人的姓名和联系方式！

在线投诉投诉信箱是：ldbwzzb@126.com

投诉负责人：杨老师

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

法定代表人
劳动投诉举报处理程序

公开办事程序——投诉举报处理程序投诉举报处理程序1、投诉举报受理条件(1)投诉的劳动保障违法行为发生在2年以内的。(2)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。(3)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。(4)投诉的违法行为不属于应当通过劳动争议处理程序解决的，也没有按劳动争议程序申请调解、仲裁或提起诉讼的。2、投诉举报的方式及要求(1)投诉举报劳动保障违法行为应当本着实事求是的原则，如实反映情况。(2)投诉举报人应当提供被投诉举报单位名称、法定代表人或部门负责人姓名、单位性质、地址、联系电话等基本情况以及合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并提供相关证据材料，按要求填写投诉案件登记表。(3)非本人投诉应有相应的委托文书。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推选代表投诉，推选的代表最多不超过五人。(4)投诉人

2023-05-30

67人看过
劳动监察
劳动举报投诉什么时候可以知道结果？

拖欠工资、拒绝给经济补偿金等案件发生后，劳动者有可能采取跳桥、跳楼等极端手段、或者到公司门口大吵大闹，然后劳动者可以采取正确的维权方式，如到劳动监察部门进行投诉，劳动举报投诉什么时候可以知道结果？首先我们来看看劳动监察部门受理的劳动投诉案件1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、劳动者有明确的投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害时被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。劳动举报投诉什么时候可以知道结果？一般是60个工作日可以知道结果，但特殊情况下是90个工作日知道结果。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，要从自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。劳动监察部门接受投诉后，进行调查和现场检查后，在60个工作日内作出哪些决定？1、对

2023-05-01

236人看过
消费者
12315投诉举报中心为消费者维权

白山市工商局提升全市工商机关消费维权效能，立足民生、民安、民利、民诉，拓宽消费投诉解决途径，全面加强12315投诉举报中心建设，把12315建设成为消费维权的110。今年以来，他们为适应新形势下消费维权需求，全面提升全市工商行政管理工作为民服务的整体效能，制定了加快推进12315行政执法体系四个平台建设的工作目标。改变了过去12315平台人员少、设备陈旧、网络慢，环境差，将现有12315单一的消费者申诉举报平台，拓展为具有发布工商信息、公众沟通交流、接受群众监督、方便群众办事的综合执法信息平台，把12315行政执法体系四个平台建设推上一个新的层次。重新扩建的12315申诉举报指挥中心占地面积120平米。新添置大屏幕电视，音响设备，10台电脑，增加了4台IP电话。改变12315指挥中心受理平台电脑老化现象，席位由过去的3个增加到7个席位。同时，增设了广告监测平台、网络监测平台，有效提高123

2023-06-07

357人看过
知识产权局
知识产权举报投诉电话激增

北京青年报北京市保护知识产权举报投诉服务中心的举报投诉与维权援助热线电话12330在三月份的周接入量创出新高。记者从市知识产权局获悉，北京12330在上月最高的一周接入电话243个，目前的周电话量已超过此前热线月均电话接入量，是以前周均电话接入量的4倍。据介绍，北京12330的周电话接入量在3月7日至11日的一周里为90个，3月14日至18日的周电话接入量再创新高，达243个；3月21日至25日，周电话接入量维持在240个左右。对于举报投诉电话的激增，北京12330有关人士分析指出，除了公众知识产权意识正在普遍提高这一大环境外，一个至关重要的因素就是由国家知识产权局拍摄的“知识产权影视公益广告片”在中央电视台第三套、第四套、第七套的播放。

2023-06-05

52人看过

劳动监察
论坛接受网民投诉杭州试水“劳动维权上论坛”

一则题为“杭州市劳动保障监察支队登录19楼论坛”的帖子，在1个多月前悄然出现在杭州19楼论坛上，引起了网友的关注。不少网友试着通过发帖、留言等形式进行咨询、投诉和举报。至今，杭州劳动保障监察支队从论坛上共收到咨询、投诉和举报18起，其中立案调查的8起，基本结案的2起。“在热门网络论坛开帖接受投诉举报，我们是经过慎重考虑才实施的。”杭州市劳动保障监察支队曹永平队长告诉记者，据今年年初统计，杭州总共有200万外来务工者。“在发生劳动纠纷时，经常会有人不通过正常途径，采取过激的手段维权。”为了杜绝这些情况的发生，让更多外来务工者通过劳动监察部门维护自己的权利，今年上半年，该支队向企业发放了5万张服务联系小卡片，又在人才市场等地发放了2万张便民服务小卡片。今年4月，支队在自己网站上专门设立网上投诉举报接受点，然而几个月过去了，却只有4起投诉。正是在这样的尴尬局面下，曹永平决定试水人气颇旺的网络论坛

2023-06-09

460人看过
劳动者
劳动监察投诉举报：外地劳动者的权益保障

劳动者在遇到侵犯自身合法权益的情况时,可以先与用人单位协商解决,协商无果可以向劳动监察大队或劳动仲裁机构投诉。同时,也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在投诉时,建议提供详细的情况和证据,以便相关部门对问题进行调查处理。您可以向劳动仲裁机构提出申诉。在提出之前，您可以与公司进行协商。如果协商无果，您可以首先向劳动监察大队举报，也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动监察打电话投诉程序，找电话去劳动监察大队投诉，然后说明自己的情况。如果是投诉，建议你向公司所在地劳动监察部门投诉。如果是仲裁或者诉讼，可以在实际工作地，或者在单位所在地。【劳动仲裁标题：劳动仲裁法律分析——保障劳动者权益的重要手段随着我国经济的快速发展和劳动力市场的日益繁荣，劳动纠纷案件逐年上升。在劳动纠纷解决过程中，劳动仲裁起到了举足轻重的作用。本文将对劳动仲裁的法律分析进行探讨，以期为我国劳动仲裁工作的发展提供有益借

2023-10-25

293人看过
国务院
我局印发《关于加强知识产权维权援助中心举报投诉维权服务工作的通知》

近日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，会议决定在全国开展为期半年的打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动,国务院办公厅印发了《打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动方案》，明确要求“各知识产权维权援助中心要积极参与专项行动，通过‘12330’知识产权维权援助与举报投诉电话接受公众和权利人的知识产权举报投诉，有关部门要认真接收、快速处理。”11月5日，温家宝总理在全国知识产权保护与执法工作电视电话会议上发表讲话，强调要“加大知识产权维权援助平台建设力度，完善知识产权举报投诉受理机制，建立举报投诉奖励制度”。为深入贯彻国务院工作部署，落实温家宝总理重要指示精神，进一步加强和完善知识产权举报投诉工作，积极保护知识产权权利人合法权益，为促进创新与发展创造良好环境，近日，我局印发《关于加强知识产权维权援助中心举报投诉维权服务工作的通知》。根据通知要求，各维权援助中心将积极接收各类涉及

2023-06-05

120人看过
劳动纠纷
市民遇到劳动纠纷可在家门口投诉举报

自实施劳动保障监察网络化与网格化管理后，我市基层监察执法力量得到充实，监察执法信息化水平得到提高。目前，全市共建立一级网格(县区级)13个，二级网格(街道/乡镇级)102个，三级网格(社区/村级)500个。依托各街道(乡镇)劳动保障事务所和社区居委会(村委会)平台，劳动保障监察网格范围已覆盖了全市所有的行政区域。劳动监察e通提升执法效率我市开发了劳动保障监察管理系统，包括用人单位信息管理、投诉举报登记、主动监察管理、突发群体事件管理、监察案件管理、单位诚信管理、监控预警管理、档案管理、绩效管理、统一文书管理、农民工工资支付保障金管理、社保信息对比、电子地图管理、综合统计查询、应急指挥中心十五大系统模块。与此同时，我市开发了具有南昌特色的劳动监察e通手机移动办公系统，劳动监察员在现场通过摄像和录音设备采集的实时数据通过网络上传到计算机后台，与指挥中心实时交互，大大提升了劳动监察执法工作的效率

2023-06-09

174人看过

加班
维护劳动者权益：举报公司加班与投诉企业的途径与方法

公司义务加班的，可以搜集加班证据向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。怎么举报公司不交社保要举报公司不缴纳社保的话，那么一般是到当地的劳动监察大队或者社保中心投诉，因此社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理。法律对此还规定，对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023-07-15

222人看过
用人单位
劳动者怎样投诉举报用人单位

一、劳动者怎样投诉举报用人单位1、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。2、是劳动者应及时维权，以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的，将不再查处。3、是举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。4、是举报时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果，劳动者举报时需提供相关证据材料，也可留下姓名及联系方式，有关部门会负责保密。5、是注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。

2023-04-12

207人看过
劳动预备制度
劳动局投诉无果，如何维权？

老板不发工资劳动局投诉需要申请劳动仲裁，应当提交仲裁申请书和申请人人数，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径。东海区劳动局投诉电话是多少？劳动局投诉电话为12333。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动

2023-07-16

59人看过
劳动监察
劳动监察部门举报投诉电话能投诉成功吗

成功的劳动监察投诉。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。如果是为用人单位工作，有两种方式要求支付工资：1。劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不大；2、可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工资。未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的，也可以要求支付经济补偿金。好处：除工资外，还可主张经济补偿．双倍工资等，而且一般都能最终解决；坏处：申请劳动仲裁就是打劳动诉讼，手续稍多，需要专业指导。怎么向劳动监察部门投诉当事人要向劳动监察部门投诉的，可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料；可以在网上投诉；或者也可以拨打电话来投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，

2023-08-06

61人看过

劳动纠纷
劳动纠纷要在什么时候举报投诉？

劳动者被拖欠工资、经常超时加班加点，公司不买社保、公司擅自降低工资标准、公司单方面调整劳动者工作岗位等情况下，劳动者自己的合法权益受到侵害，那么劳动者可以到劳动监察部门进行投诉，那么什么情况的劳动纠纷在什么时候才进行举报投诉？首先我们来看看有哪些劳动纠纷：1、劳动者被用人单位开除、除名、辞退，劳动者辞职、自动离职而产的劳动纠纷。2、劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，如用人单位拒不签订劳动合同、用人单位违法解除劳动合同等。3、用人单位违反法律规定录用和招聘童工。4、用人单位强迫劳动者加班加点、劳动者超时加班加点、用人单位不按照法律规定安排劳动者休假等，用人单位违反工作时间和休息休假规定。5、用人单位违反社会保险规定，如用人单位不依法为劳动者购买社保，或者用人单位和劳动者协商，支付社保费让劳动者自己购买社保。6、用人单位未提供劳动保护，如用人单位安排女职工和未成年工从事禁止工作。7、劳动

2023-05-01

58人看过
结婚证
诉讼维权：劳动法律知识指南

1、起诉和受理；2、审理前的准备；3、开庭审理；4、依法做出判决。劳动诉讼所需材料有：1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本；2、证明当事人主体资格的材料；3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。离婚所需流程及材料离婚所需的流程：1、双方共同到一方常住户口的区、县级市民政局婚姻登记处提出申请。2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》。3、双方当事人在离婚协议书上签署同意协议内容的意愿。4、婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查，符合离婚登记条件的，予以登记。离婚所需的材料：1、本人的户口簿、身份证；2、本人的结婚证；3、双方当事人共同签署的离婚协议书。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其

2023-07-16

384人看过